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プライベートと仕事の両立!自分の得意を伸ばしたい事務職を募集!

未経験歓迎/総務・事務
Mid-career

on 2023-12-08

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プライベートと仕事の両立!自分の得意を伸ばしたい事務職を募集!

Mid-career
Mid-career

Takuya Tsuji

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

大槻 星奈

1年間のインターンを経て2022年新卒でテクロスHDに入社。外壁塗装事業のウェブ周りを担当中。 趣味はお絵描き、女性アイドル、サンリオ、アニメ 仙台出身

鹿間 見咲

システムエンジニアとして約4年、主にiOS/Androidのスマートフォン向けアプリ開発に携わりました。 2020年2月結婚を機に退職し、夫が住む京都へ移住。 現在はバックオフィスとして未経験ながら、日々奮闘中です。 趣味は、ピアノ/サックス演奏、ライブ参戦(ヤバイTシャツ屋さん、Lucky Kilimanjaro、ADAM atなど)、読書(柚木麻子など)、マンガ、ゲーム、アニメ/映画鑑賞。

新 勇斗

同志社大学在学中よりレバレジーズ株式会社にて長期インターンへ従事。大学卒業後、同社へ新卒入社。長期インターン時代から一貫してエンジニアの人材紹介の法人営業に従事。スタートアップ~大手まで、計100社ほどのエンジニア採用支援に従事。事業課題/組織課題という経営イシューに近い課題からコンサルティングを行い、システム開発に繋げている本質的な部分/企業を抜本的に改革している部分に共感し、22年からテクロスHDへ人事として参画。

株式会社テクロスHD's members

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

What we do

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上のテクロスから分社化した会社で、to B、to Cまで幅広い事業領域で事業を展開しています。 ❶メディア事業 「外壁塗装ほっとらいん」という自社メディアを運営しています。 メディア運営・マーケティング・SNSの運用など、メディアの立ち上げ~グロースまで一気通貫で運営しています。今後、他メディアを立ち上げる予定もしており、自社でメディア運営・マーケティング・SNS運用など、事業開発に必要な知見を蓄積していくフェーズです。 ➋ゲーム事業 世界に通用する “ KAWAII ” を生み出し、コンセプトで世界をワクワクさせ続けるゲームを開発しています。 ➌DX事業 スタートアップ企業や大企業など、テックカンパニーへの変革を目指すパートナーに対し、ITシステム開発・事業開発コンサルティング・組織開発コンサルティングをおこなっています。 事業課題・組織課題をヒアリングした後に、どのような方向性に進むべきか、どんなシステムを開発すべきかをコンサルティングしており、事業と組織の両軸で""抜本的な事業変革""を行っています。 ➍Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画からキャラクター設定やキャラクターデザイン、シナリオやコマ割り、作画や彩色も、全てワンストップで行っています。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。
既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。
バックオフィス・プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニアなど、ジョブチェンジも可能なため、自身の得意領域を見つけることができます。
CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。業務の改善提案など直接提案することもできます。
売上100億円以上の会社から分社化しており、安定した経営基盤を持ちながら各事業が裁量を持ち事業開発を行っています。
コミュニケーションを重視する文化で、個々人でもくもく仕事を進めるよりチームで協力しながら進めます。

What we do

既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上のテクロスから分社化した会社で、to B、to Cまで幅広い事業領域で事業を展開しています。 ❶メディア事業 「外壁塗装ほっとらいん」という自社メディアを運営しています。 メディア運営・マーケティング・SNSの運用など、メディアの立ち上げ~グロースまで一気通貫で運営しています。今後、他メディアを立ち上げる予定もしており、自社でメディア運営・マーケティング・SNS運用など、事業開発に必要な知見を蓄積していくフェーズです。 ➋ゲーム事業 世界に通用する “ KAWAII ” を生み出し、コンセプトで世界をワクワクさせ続けるゲームを開発しています。 ➌DX事業 スタートアップ企業や大企業など、テックカンパニーへの変革を目指すパートナーに対し、ITシステム開発・事業開発コンサルティング・組織開発コンサルティングをおこなっています。 事業課題・組織課題をヒアリングした後に、どのような方向性に進むべきか、どんなシステムを開発すべきかをコンサルティングしており、事業と組織の両軸で""抜本的な事業変革""を行っています。 ➍Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画からキャラクター設定やキャラクターデザイン、シナリオやコマ割り、作画や彩色も、全てワンストップで行っています。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。

Why we do

売上100億円以上の会社から分社化しており、安定した経営基盤を持ちながら各事業が裁量を持ち事業開発を行っています。

コミュニケーションを重視する文化で、個々人でもくもく仕事を進めるよりチームで協力しながら進めます。

▍一人一人が輝ける場所をつくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 個人が力を発揮することで会社は伸び、会社が伸びることで個人もより引き上げられます。 個人が力を発揮するために必要なことは、得意なこと、好きなことに集中することです。 そういった仕組みを提供することが、テクロスホールディングスの存在意義であると考えます。 ▍Challenge  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 常に世の中のトレンド/どこに需要があるかを考え、既存事業を伸ばしていくことは勿論、新規事業にも挑戦していくスタンスです。また、事業ドメインにとらわれず、市場ニーズ/テクロスHDのチームの強みを元に、事業展開しているため、メディア~ゲーム~DX~Webtoonまで幅広い事業展開を実現できています。今後も積極的に新規事業への投資をしつつ、事業の0→1→100を担える人材を社内で育てていきます。

How we do

バックオフィス・プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニアなど、ジョブチェンジも可能なため、自身の得意領域を見つけることができます。

CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。業務の改善提案など直接提案することもできます。

▍1人1人のポテンシャルが発揮され、中長期的に働ける環境を整備  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業時間は平均10時間/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。ベンチャーならではの働く上での柔軟性/裁量がありながら、中長期的に働ける環境を整備しています。また、未経験でも業務を任せる社風があるため、1人1人のポテンシャルを最大化できる環境です。 ❶働き方 ・私服OK(服装自由) ・残業時間0~10時間 ・PC付与 ・ディスプレイ付与 ➋休日休暇 ・週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(法定通り) ・年末年始休業(12月29日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇 ➌福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年1回(1月) ・各種社会保険完備 ・服装自由 ・インフルエンザ予防接種 ・デュアルディスプレイの貸与 ・クラブ活動支援 ・社内勉強会、セミナー参加や業務に関連する資格支援 ・ウォーターサーバー,自動販売機設置

As a new team member

▍こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎安定した経営基盤があり、ワークライフバランスが整備されたベンチャー企業で中長期にスキルアップをしたい方 ◎次のキャリアは事務を中心に、バックオフィスのスペシャリスト/マーケター/プランナーなど、1社で幅広いキャリア形成を検討している方 ◎年齢/在籍年数問わず、ポテンシャル次第で任せてもらえる社風で、幅広い業務に挑戦したい方 ▍業務概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ バックオフィススタッフとして、テクロスHDにおけるバックオフィス業務全般を幅広く担当いただきます。多くの社内メンバーや・グループ関係各所とコミュニケーションを図りながら、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 幅広い業務の中から、ご希望/適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 特定の領域のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、幅広い業務を担うジェネラリストを目指していただくことも可能です。 ▼経理業務 ・入出金管理(売上データなどをExcelに入力) ・支払申請(社内の支払申請のマニュアルがあるため、マニュアルに沿って申請) ・請求書チェック ・給与計算 ▼総務 ・オフィス環境の運営 ・入社/退職に関する手続き ・各種書類作成/保管 ・備品購入 ・会社行事やイベントの企画/運営サポート ▼法務 ・契約書確認 ・コンプライアンス対応 ▼情報システム ・ITツールの導入検討 ・導入のためのスケジュール設定 etc ITツールを利用した業務改善提案 / システム導入プロジェクトをお任せすることも可能です。 また、能力・成長に応じて、年次決算や法務等、より幅広い業務にも挑戦できます。 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクロスHDでは、メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つの事業を展開しており、各事業が安定した成長をしているため、更なるサービス成長/サービス展開を目指しています。 現在、バックオフィス業務を一部、外注しているのですが、バックオフィス業務の内製化に伴い、部署を強化する運びにしました。既に3名の先輩社員がいるため、今回は未経験の方も大歓迎のポテンシャル採用になります。 ▍配属チーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ バックオフィス部門:現在3名(法務1名/経理1名/情シス1名) 平均年齢:26歳(20代のメンバーが多いです) ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社のため、安定した経営基盤がある環境で働くことができます。 ◎ほとんどの社員が未経験スタートのため、分からないことがあれば丁寧に教える社風/人を育てる社風です。 ◎テクロスHD自体では、バックオフィス部門の内製化フェーズでもあるので、ご希望があるお仕事があれば、年次問わずお任せします。 ◎経理/法務/労務/業務改善など、多様な業務をお任せすることも可能なので、IT企業バックオフィスとしてのキャリアを歩むことができます。 ◎バックオフィス以外にもマーケター/プランナーなど幅広い職種へのジョブチェンジが可能です。 ◎残業時間は平均10時間/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。 ▍社内の雰囲気  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 出勤時間やお昼休憩の時間が決まっていないこともあり、各々自分のペースで働いています。また休暇が取りやすく、残業も少ないのでプライベートも大事にできます。個人で業務をしている時間が多いですが、明るい雰囲気で相談事などコミュニケーションは取りやすい雰囲気です。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼必須 ・ITツールを業務で使用したご経験(Excel/Google スプレッドシート/Word/Googleドキュメントなど) ▼歓迎 ・バックオフィス(経理・総務など)の実務経験 ・IT企業でのご就業経験
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