▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上100億円以上/従業員数200名以上/50つ以上のto Cサービス(ゲーム)の企画～開発～マーケティング～リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの企画～グロースのノウハウがあります。 ❶メディア事業 「外壁塗装ほっとらいん」という自社メディアを運営しています。 メディア運営・マーケティング・SNSの運用など、メディアの立ち上げ～グロースまで一気通貫で運営しています。 今後、他メディアを立ち上げる予定もしており、自社でメディア運営・マーケティング・SNS運用など、事業開発に必要な知見を蓄積していくフェーズです。 ❷DX事業 スタートアップ企業や大企業など、テックカンパニーへの変革を目指すパートナーに対し、ITシステム開発・事業開発コンサルティング・組織開発コンサルティングをおこなっています。 事業課題・組織課題をヒアリングした後に、どのような方向性に進むべきか、どんなシステムを開発すべきかをコンサルティングしており、事業と組織の両軸で""抜本的な事業変革""を行っています。 ❸Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画からキャラクター設定やキャラクターデザイン、シナリオやコマ割り、作画や彩色も、全てワンストップで行っています。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。

▍50以上のto Cサービスの立ち上げで培った「UXを追求したサービス企画」～「グロースハック」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクロスのゲーム事業(to Cサービス)で「いかに継続され続けるか」・「エンゲージメントを高められるか」・「UXを意識したサービス開発」のナレッジやノウハウ、サービス企画～グロースハックまで一気通貫で運営していたため、別業界でもそれらを活かし世の中に新たな価値を創造すべく、テクロスからスピンオフしました。メディア事業/DX事業/Webtoon事業いずれも成長市場であり、成長産業でサービス展開しながら、新規事業開発にも挑戦していきます。

▍1人1人のポテンシャルが発揮され、中長期的に働ける環境を整備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業時間は平均10〜20時間/時差出勤制/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。ベンチャーならではの働く上での柔軟性/裁量がありながら、中長期的に働ける環境を整備しています。また、未経験でも業務を任せる社風があるため、1人1人のポテンシャルを最大化できる環境です。 ❶働き方 ・時差出勤制 ・私服OK(服装自由) ・残業時間10～20時間 ❷社内の雰囲気 ▼安定を取りながら挑戦できる環境 ・子会社含め200名ほどの従業員で、売上100億円超のテクロスという会社から、社内スタートアップの位置づけでスピンオフした会社のため、安定した経営基盤が築けています。 ・スタートアップでありがちな、「気合いと根性でカバーする」「お金がない」「戦略を描ききれず無駄な仕事が多い」といったことは比較的少ないです。 ・安定した経営基盤の元、1人1人の裁量が大きく、戦略～実行まで一気通貫で経験できる環境です。 ▼メンバーが働きやすい社員ファーストの環境を優先 ・やりづらい事があれば本質的な目的が変わらなければ各自変えていくカルチャー ・定期的に1on1面談にて振り返りを行い、改善・成長ができるようサポート ▼個々の裁量に任せる文化 ・自分の守備範囲は自分で定義するカルチャー ・自分のタスクは見える化するカルチャー ・自分の休みは自分で取るカルチャー

▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎安定した経営基盤があり、ワークライフバランスが整備されたベンチャー企業で中長期にスキルアップをしたい方 ◎年齢/在籍年数問わず、ポテンシャル次第で任せてもらえる社風で、幅広い業務に挑戦したい方 ◎IT企業バックオフィスで市場価値を上げたい方 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィススタッフとして、テクロスHDにおけるバックオフィス業務全般を幅広く担当いただきます。多くの社内メンバーや・グループ関係各所とコミュニケーションを図りながら、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い業務の中から、ご希望/適性に応じて、徐々に業務をお任せしていきます。 特定の領域のスペシャリストを目指していただくことも可能ですし、幅広い業務を担うジェネラリストを目指していただくことも可能です。 ▼経理業務 ・入出金管理(売上データなどをExcelに入力) ・支払申請(社内の支払申請のマニュアルがあるため、マニュアルに沿って申請) ・請求書チェック ・給与計算 ▼総務 ・オフィス環境の運営 ・入社/退職に関する手続き ・各種書類作成/保管 ・備品購入 ・会社行事やイベントの企画/運営サポート ▼法務 ・契約書確認 ・コンプライアンス対応 ▼情報システム ・ITツールの導入検討 ・導入のためのスケジュール設定 etc ITツールを利用した業務改善提案 / システム導入プロジェクトをお任せすることも可能です。 また、能力・成長に応じて、年次決算や法務等、より幅広い業務にも挑戦できます。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テクロスHDでは、メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つの事業を展開しており、各事業が安定した成長をしているため、更なるサービス成長/サービス展開を目指しています。 現在、バックオフィス業務を一部、外注しているのですが、バックオフィス業務の内製化に伴い、部署を強化する運びにしました。 既に3名の社員がいるため、今回は未経験の方も大歓迎のポテンシャル採用になります。 ▍配属チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス部門：現在3名(法務1名/経理1名/情シス1名) 平均年齢：26歳(20代のメンバーが多いです) ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社のため、安定した経営基盤がある環境で働くことができます。 ・ほとんどの社員が未経験スタートのため、分からないことがあれば丁寧に教える社風/人を育てる社風です。 ・テクロスHD自体では、バックオフィス部門の内製化フェーズでもあるので、ご希望があるお仕事があれば、年次問わずお任せします。 ・経理/法務/労務/業務改善など、多様な業務をお任せすることも可能なので、IT企業バックオフィスとしてのキャリアを歩むことができます。 ・残業時間は平均10〜20時間/時差出勤制/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。 ▍社内の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤時間やお昼休憩の時間が決まっていないこともあり、各々自分のペースで働いています。また休暇が取りやすく、残業も少ないのでプライベートも大事にできます。 個人で業務をしている時間が多いですが、明るい雰囲気で相談事などコミュニケーションは取りやすい雰囲気です。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼必須 ・ITツール/サービスを業務で使用したご経験（Excel/Google スプレッドシート/Word/Google ドキュメントなど） ▼歓迎 ・バックオフィス（経理・総務など）の実務経験 ・IT企業でのご就業経験