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急成長中のDXスタートアップで事業の広報/PRを推進できる人を募集

スタートアップの広報・PR戦略
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on 2023-10-23

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急成長中のDXスタートアップで事業の広報/PRを推進できる人を募集

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Takuya Tsuji

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

Ryuta Sato

立命館大学国際関係学部、University of British Columbia等を経て新卒でエンジニアとしてメガベンチャー入社。 その後、グローバル市場で戦えるtoCアプリケーションをつくるため株式会社奇兵隊に入社。 2017年に取締役CTOに就任。 2023年からテクロスHD DX事業部でCTOに就任。DXコンサルやSaaS事業の立ち上げに取り組む。

新 勇斗

同志社大学在学中よりレバレジーズ株式会社にて長期インターンへ従事。大学卒業後、同社へ新卒入社。長期インターン時代から一貫してエンジニアの人材紹介の法人営業に従事。スタートアップ~大手まで、計100社ほどのエンジニア採用支援に従事。事業課題/組織課題という経営イシューに近い課題からコンサルティングを行い、システム開発に繋げている本質的な部分/企業を抜本的に改革している部分に共感し、22年からテクロスHDへ人事として参画。

Masatoshi Idehara

1981年生まれ。新卒でSES会社へ就職。主に農林水産省などの様々な官公庁系システムに携わる。 その後、フリーペーパー運営会社へ転職。住宅やブライダルなど生活関連情報誌のWEBサービス開発・運用に携わる。 2014年、株式会社テクロスに入社。神姫PROJECTのエンジニアとしてサーバーサイドの設計・実装・運用を担当。 2016年からは、エンジニアマネージャーとしてエンジニアチームの開発をリード、マネジメントや採用を担当。 2019年よりソーシャルゲーム開発を離れ、様々なクライアントの開発プロジェクトに参画し、技術的な部分を中心にテクニカルディレクターを担当している。 趣味は息子(2歳)と公園巡り。

株式会社テクロスHD's members

学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。

What we do

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上/50つ以上のto Cサービス(ゲーム)の企画~開発~マーケティング~リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの企画~グロースのノウハウがあります。 ❶メディア事業 「外壁塗装ほっとらいん」という自社メディアを運営しています。 メディア運営・マーケティング・SNSの運用など、メディアの立ち上げ~グロースまで一気通貫で運営しています。 今後、他メディアを立ち上げる予定もしており、自社でメディア運営・マーケティング・SNS運用など、事業開発に必要な知見を蓄積していくフェーズです。 ❷DX事業 スタートアップ企業や大企業など、テックカンパニーへの変革を目指すパートナーに対し、ITシステム開発・事業開発コンサルティング・組織開発コンサルティングをおこなっています。 事業課題・組織課題をヒアリングした後に、どのような方向性に進むべきか、どんなシステムを開発すべきかをコンサルティングしており、事業と組織の両軸で""抜本的な事業変革""を行っています。 ❸Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画からキャラクター設定やキャラクターデザイン、シナリオやコマ割り、作画や彩色も、全てワンストップで行っています。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。
メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つを展開しています。いずれもサービス企画~マーケティング~システム開発~グロースハックまで一貫して運営しています。
既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。
プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニア・バックオフィスメンバーなどさまざまな職種が1つのチームとなって、オールインハウスで事業運営をしています。
CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。サービス企画~グロースハックの施策など、直接提案することができたり、組織体制の見直しを提案したり、キャリアチェンジの相談をすることも可能です。
売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社がテクロスHD。
プロジェクト状況の共有ミーティングを毎週社内で実施し、「テクロスHDが出すべきバリューの整理」・「本当にテクロスHDがやるべきかという整理」もおこなっている。自社でサービス企画~グロースハックまで一気通貫で運営。

What we do

メディア事業/DX事業/Webtoon事業の3つを展開しています。いずれもサービス企画~マーケティング~システム開発~グロースハックまで一貫して運営しています。

既存事業のグロースのみならず、新規事業にも挑戦していく予定です。代表直下の元、経営企画室も立ち上げる予定です。

▍to B、to Cまで幅広い事業ドメインで0→1→100を担うベンチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上100億円以上/従業員数200名以上/50つ以上のto Cサービス(ゲーム)の企画~開発~マーケティング~リリース後のグロースをしているテクロスから分社化したため、Webサービス・ITサービスの企画~グロースのノウハウがあります。 ❶メディア事業 「外壁塗装ほっとらいん」という自社メディアを運営しています。 メディア運営・マーケティング・SNSの運用など、メディアの立ち上げ~グロースまで一気通貫で運営しています。 今後、他メディアを立ち上げる予定もしており、自社でメディア運営・マーケティング・SNS運用など、事業開発に必要な知見を蓄積していくフェーズです。 ❷DX事業 スタートアップ企業や大企業など、テックカンパニーへの変革を目指すパートナーに対し、ITシステム開発・事業開発コンサルティング・組織開発コンサルティングをおこなっています。 事業課題・組織課題をヒアリングした後に、どのような方向性に進むべきか、どんなシステムを開発すべきかをコンサルティングしており、事業と組織の両軸で""抜本的な事業変革""を行っています。 ❸Webtoon事業 フルカラー縦読み漫画の制作を行っています。 漫画の企画からキャラクター設定やキャラクターデザイン、シナリオやコマ割り、作画や彩色も、全てワンストップで行っています。 2028年には3兆円の市場にもなる領域です。DX・メディアなど、確実に需要がある領域でキャッシュを作りつつ、Webtoonなどの新領域・新規事業にも挑戦しています。

Why we do

売上100億円超 / 従業員数200人超のテクロスから分社化した会社がテクロスHD。

プロジェクト状況の共有ミーティングを毎週社内で実施し、「テクロスHDが出すべきバリューの整理」・「本当にテクロスHDがやるべきかという整理」もおこなっている。自社でサービス企画~グロースハックまで一気通貫で運営。

▍50以上のto Cサービスの立ち上げで培った「UXを追求したサービス企画」~「グロースハック」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ テクロスのゲーム事業(to Cサービス)で「いかに継続され続けるか」・「エンゲージメントを高められるか」・「UXを意識したサービス開発」のナレッジやノウハウ、サービス企画~グロースハックまで一気通貫で運営していたため、別業界でもそれらを活かし世の中に新たな価値を創造すべく、テクロスからスピンオフしました。メディア事業/DX事業/Webtoon事業いずれも成長市場であり、成長産業でサービス展開しながら、新規事業開発にも挑戦していきます。

How we do

プランナー・マーケター・デザイナー・ライター・エンジニア・バックオフィスメンバーなどさまざまな職種が1つのチームとなって、オールインハウスで事業運営をしています。

CEO、部長などとの距離も近く、年次問わず1on1ができる環境です。サービス企画~グロースハックの施策など、直接提案することができたり、組織体制の見直しを提案したり、キャリアチェンジの相談をすることも可能です。

▍1人1人のポテンシャルが発揮され、中長期的に働ける環境を整備  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 残業時間は平均10〜20時間/時差出勤制/年間休日数125日のため、ライフステージに応じて中長期的で働ける環境です。ベンチャーならではの働く上での柔軟性/裁量がありながら、中長期的に働ける環境を整備しています。また、未経験でも業務を任せる社風があるため、1人1人のポテンシャルを最大化できる環境です。 ❶働き方 ・時差出勤制 ・私服OK(服装自由) ・残業時間10~20時間 ❷社内の雰囲気 ▼安定を取りながら挑戦できる環境 ・子会社含め200名ほどの従業員で、売上100億円超のテクロスという会社から、社内スタートアップの位置づけでスピンオフした会社のため、安定した経営基盤が築けています。 ・スタートアップでありがちな、「気合いと根性でカバーする」「お金がない」「戦略を描ききれず無駄な仕事が多い」といったことは比較的少ないです。 ・安定した経営基盤の元、1人1人の裁量が大きく、戦略~実行まで一気通貫で経験できる環境です。 ▼メンバーが働きやすい社員ファーストの環境を優先 ・やりづらい事があれば本質的な目的が変わらなければ各自変えていくカルチャー ・定期的に1on1面談にて振り返りを行い、改善・成長ができるようサポート ▼個々の裁量に任せる文化 ・自分の守備範囲は自分で定義するカルチャー ・自分のタスクは見える化するカルチャー ・自分の休みは自分で取るカルチャー

As a new team member

▍最初に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・本ポジションは業務委託/フリーランス/副業OKのポジションです。 ・週1~OKで、細かい稼働時間については、面談時にすり合わせさせていただく想定です。(時間単位ではなく、スキルに応じたアサインを検討させていただきます。) ・採用広報ではなく、事業広報/PRになります。 ▍期待値  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・テクロスHDのDX事業部の事業の広報/PR戦略をお任せします。 ・ 事業の広報/PR戦略を考え、経営・人事・現場を巻き込みながら実行を行うことをお任せします。 - リソースによっては、戦略と実行の担当する人を分けることも可能です。 - 事業広報の目的・ターゲット・現状の立ち位置整理から入っていただく想定です ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・会社/事業のブランディング ・事業広報・PRの戦略設計 ・事業広報・PRの実行 ・メディアとの関係構築・取材対応 ・自社メディア制作 ・経営陣との定例MTG etc ▍ポジションの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・事業責任者/CxOとコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。 ・フルリモート×フレックスです。 ・DXスタートアップで今後伸びていくフェーズの中、広報/PRにより、経営陣と共に事業を伸ばす業務になります。 ▍応募条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・広報/PRの戦略設計業務の実務経験(会社での業務/フリーランスとしての業務いずれでもOK) ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずはカジュアルにお話できればと思います! ご応募お待ちしております!
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