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25新卒エンジニア|早くから幅広くチャレンジしたい人大集合!

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New Graduate

on 2024-10-28

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25新卒エンジニア|早くから幅広くチャレンジしたい人大集合!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Sonopii

kane非エンジニア。「自称」社内知名度No.2(1位は社長) 社内のチャットツールでいかに皆を脱力させるかを考えています。 タイのバンコクに1年留学経験あり。 USJ元クルー 22年度下期MVP 新卒採用を取りまとめています。 新しいことが好きです😊

≪新卒紹介 vol.11≫50社以上見た上で、アジアクエストへの入社を選んだグローバルガール

Sonopii's story

Yushi Kaneshima

◆ 経歴 2013年4月愛知工科大学に入学しました。大学では、コンピューターサイエンスから、2DCG・3DCGやCADの勉強などを中心にやっていました。 4年生の研究では、教授の紹介で名古屋大学に行き、共同でVRに関する研究を行なっていました。 研究やアルバイトで1日18時間働いたりと、タフな生活を送っており、この頃から心と体が丈夫になってきたと思います。 2016年4月新卒としてアジアクエストに入社。最初はPHPやSwiftなどでサーバーサイドやiOSアプリの開発を行なってました。 2017年1月頃からSE営業のような業務も行うようになり、それに伴ってAndroidやフロント系など扱う領域も広がってきました。 2018年1月〜6月までサブリーダーとしてモバイル開発チームの管理やマネジメントを実施しました。 2018年7月~2018年12月の期間ではIoT事業促進のため、通信事業を展開しているお客様先に常駐し、通信網を使ったIoTプロジェクトの立ち上げに従事。 2019年からは福岡オフィスに異動し、リーダーとしてお客様へのシステム開発提案やPM、ITを使った事業展開のコンサルティングなどを担当。 2020年よりマネージャーとして、福岡・別府を含めた九州全体の責任者に就任、営業やマネジメントを中心に様々な活動をしています。

アジアクエスト株式会社's members

kane非エンジニア。「自称」社内知名度No.2(1位は社長) 社内のチャットツールでいかに皆を脱力させるかを考えています。 タイのバンコクに1年留学経験あり。 USJ元クルー 22年度下期MVP 新卒採用を取りまとめています。 新しいことが好きです😊

What we do

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

What we do

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

Why we do

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

How we do

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

As a new team member

これからやってくるデジタルトランスフォーメーション(DX)の時代。 DXを支援する会社の一員としてこの大きな変化をチャンスに変え、 未来をつくる仲間を募集しています! 最新技術を駆使して新たな価値を生み出すことで、 クライアントに喜んでいただけるソリューションを一緒に提供していきましょう! アジアクエストでは社員からの「やってみたい」が新規事業として立ち上がるなど、 仕事をするうえでも自己実現ができるような取り組みを行っています。 少しでも興味を持った方、一度お話ししませんか? ◆業務内容 ・Webシステム開発 ・IoT/AI技術開発 ・モバイルアプリ開発 ・クラウド/サーバ/ネットワーク環境構築 ・ITコンサルティング ...etc ◆募集対象 ・2025年3月卒業予定見込の方 ◆募集職種 ・プロジェクトマネージャー ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・インフラ(クラウド)エンジニア ◆必要なスキル ・経験不問  文系学生の採用実績有 ◆歓迎スキル ・プログラミング言語を使用した経験 ◆求める人物像 ・ITが好きな方 ・若いうちから挑戦したい!活躍したい!という方 ・様々な変化に適応できる方 ・新しいモノ・コトが好きな方 ・積極的に学び、常に新しい技術を身に着ける努力ができる方 ◆参考記事 ・IT未経験から始めたプロジェクトマネージャーが、普段大切にしていること  https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/443025 ・就活中1番のできごとはアジアクエストの面接!? #22新卒インタビューvol.1 https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/449340 ・皮まで食べられる国産無農薬バナナを栽培! ~台風にも負けず挑戦し続けた男たちの物語~ https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/143293 ・面白いに全力で!忘年会やるのにアプリ作っちゃったってマジ!?  https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/473932 ・現職社員による口コミ↓  https://www.shain-voice.com/corporate/140 ・TechBlog  https://techblog.asia-quest.jp/ ・conpass(外部向け発信)  https://asiaquest.connpass.com/ ◆選考フロー ※面接の回数や順番は変更になる場合があります。 説明会参加 ↓ WEBテスト受験 ↓ 人事面接 ↓ エンジニア面接 ↓ 社長面接(最終面接)
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    Founded on 04/2012

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