組織の成功への一歩を共に！マネージャー候補者募集中！

▍募集背景 弊社は現在創業5期目を迎える人材紹介会社です。 現在、組織のさらなる発展に向け、マネージャー候補者として弊社の成長をリードしてくれる人を募集しています。 より活気あるチーム環境を築き上げ、企業全体の力強い成長を達成したいと考えており、弊社の未来を一緒に築いていける方とのご縁を心よりお待ちしております。 下記を読んでいただき少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひカジュアルにお互いを知るところから始めていきましょう！ ▍具体的にお任せすること 〇キャリアアドバイザー5名～10名程度）のマネジメント業務 ・チームの営業戦略、計画の策定 ・業績目標の達成に向けたメンバーのKPI管理、実行支援、進捗管理 ・メンバーとの週次1on1の実施 ・業務改善 ・採用面接の実施 ・メンバーの人事評価（四半期ごと） ・新人育成 ・クレーム対応など ＜入社後3〜6ヶ月の間は下記の業務もお願いします＞ 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話およびWEBでの面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・入社前サポート：面接フォローや入社までのサポート ※入社から3ヶ月〜6ヶ月間のプレイヤーとしての成果に応じて、5〜10名程度のマネジメントをお任せします。 ※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様なキャリアを積むことができます。 ▍仕事の魅力・やりがい ■チームの成長を牽引する喜び チームのメンバーをリードし、成長をサポートすることで、メンバーの成功体験が自分のやりがいとなります。メンバーのスキルアップやキャリアの飛躍を支えることが、自身も成果に繋がります。 ■挑戦と解決への取り組み 人材紹介のみならず、日々の業務には様々な課題が出てきます。それを乗り越えていくプロセスが、やりがいの一環です。新しい戦略の立案や問題の解決に挑戦することで、自己成長や達成感を味わうことができます。 ■キャリア形成への影響 求職者やメンバーに対してアドバイスし、キャリア目標の「あと一歩」を達成できるようにサポートしていくことで、社内外を問わず色々な人のキャリア形成に自身が寄与することができます。 ■求職者を転職成功へと導く 求職者様の転職という人生の大きなイベントを支援でき、求職者様から感謝の言葉を受け取った時の喜。自分のサポートが人々の人生にポジティブな影響を与えることが、大きなやりがいです。 ■人材業界での先進的なキャリア 大手人材企業出身の社長や創業メンバーのノウハウを吸収しながら、プロのキャリアアドバイザーとしての道を歩むことができ、業界の最先端を経験できる面白さを感じられる環境です。 ▍求める人物像 ・マネジメント経験を活かしたい ・人材業界での経験を活かしてキャリアアップがしたい ・頑張り・成果が正当に評価される会社で働きたい ・主体性を活かしたい ・個性を大切にする職場で働きたい ・早期キャリアアップを実現したい ▍エントリー後の流れ カジュアル面談→1次面接（人事担当者とのWebまたは対面での面接）→2次面接（現場責任者との面接）→最終選考（代表取締役との面接） 最後まで目を通していただきありがとうございます。 みなさんのチャレンジを社員一同お待ちしております。ぜひお気軽にエントリーください！