急拡大中ミドルベンチャー｜圧倒的なスピードで役職に就きたい方大募集！！！

▼募集ポジション 今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており、そのチームから設定されたアポイントに対して、フィールドセールスとして主にオンライン商談でのヒアリングからクロージングまでをお任せします。 ・オンライン商談でのヒアリング ・地域情報、競合企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 【働くメリット】 営業だけでなく、マーケティングや事業開発などの経験豊富なメンバーが多く、成長機会が非常に多い環境です。 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なく、365日自分の好きなタイミングで手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。そのため他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能でございます。 （＊条件あり） ーーーーーーーーーーーーーー ＊実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目：アシスタントリーダー ・入社8カ月目：リーダー ・入社1年目：マネージャー（20名のチームマネジメント） ・入社2年目：50名規模の事業責任者 ＊入社2年で25歳の若手エース2名が、僅か2年でそれぞれFor A-careerの事業部長になるまでのキャリアアップに迫る！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ▶2022年入社の新卒 ・入社5カ月目：アシスタントリーダーへ昇格 ・入社11カ月目：リーダーへ昇格（10名のチームマネジメント） ・入社1年4か月：マネジャーへ昇格（20名のチームマネジメント） ＊【22新卒インタビュー】新卒入社1年半で20名のマネージャー！最速で上り詰めた秘訣とは！？ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/543304 ◎昇給事例 直近入社した1年目～2年未満のメンバー32名の昇給率 ・昇給率=14％ 日本平均は昇給率＝1.93％となっておりますので、昇給率は圧倒的な高さです。 【一緒に働くメンバー】 元キーエンス、プルデンシャル生命、警察官、自衛隊、介護士、Youtuber、芸人、プロダンサー、舞台俳優、面白く優秀なメンバーが集まっています。 【求める人物像】 ・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方 ・今までの経験を活かしてさらにキャリアアップをしたい方 ・未経験だが、素直で負けず嫌いの方 ・市場価値を高めるスキル/経験がしたい方 ・年齢に関係なく上を目指したい方 ・年功序列や組織体制により、想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方 ・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方 などやる気に満ち溢れている方は大歓迎です！ぜひ一緒に働きましょう！！ 最後までご覧いただきありがとうございます！ 少しでも興味をもって頂けましたら、 「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！