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今期400%成長!事業をシステムから推進するアドミニストレーター募集!

システム構築
Mid-career

on 2023-11-27

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今期400%成長!事業をシステムから推進するアドミニストレーター募集!

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松浦 俊太

Rintaro Oshikawa

▼お役に立てること ・業務企画全般/改善/推進 ・業務効率化/自動化の設計 ・Salesforce活用の設計〜開発 ・Salesforceレポート/ダッシュボードの設計〜開発 ▼経歴 2023/6-現在 freee株式会社 ・業務企画/設計/推進 ・Salesforceレポート/ダッシュボードの設計 (KPI可視化等) 2022/5-2023/5 株式会社Luup ・Salesforceの企画設計/実装 ・全社横断業務フロー刷新PjtのPM ・toC/toB向けのWeb/オフラインマーケの企画/実行 2019/09 - 2022/04 株式会社CARE ・新規事業立ち上げ ・toC向け営業/営業企画/イネーブルメント/Ops改善 ・FB広告運用 ・自社商品配送OPS設計/運用/ツール選定

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

What we do

GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目:0.3億円 2期目:1.0億円 3期目:2.0億円 4期目:5.1億円 5期目(目標):20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト(Reboost) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

Why we do

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 <こんなメンバーがいます> ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ <こんな人にGOAL-Bはおすすめ> ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい <GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由> 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません!会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう! メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

How we do

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか?

As a new team member

<募集背景> より多くの方に「全ての人に可能性がある」を届けるため、GOAL-Bのメイン事業であるキャリアコーチング「キャリスピ」の顧客管理を中心として、全社のシステム構築を強化するため。 <職務内容> ◾️ ミッション データドリブンで組織全体を前進させること ◾️ 具体的な業務内容 キャリア事業でSalesforceやシステム構築をメインに関わっていただきます。 - Salesforceや他システムを活用し業務フローの設計・改善 - Salesforceをより使いこなすためのノウハウの収集・普及 - Salesforceを利用した取引先、商談、契約、売上・請求の管理 - 各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、優先順位付け - オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 ◾️ 使用するシステム - Salesforce - Tableau - Kuzen - WordPress ◾️ ポジションの魅力 - Salesforceを活用し、ビジネスとテクノロジーの観点で業務改善する経験を積める - 汎用スキルではなく、各要素を混ぜ合わせたご自身の特異スキルとして成長を重ねることができるため、稀有な存在として市場価値を高め続けることができる < 応募資格・スキル・求める人物像> ◾️ 必須条件 - GOAL-Bで活躍する自信やフルコミットする覚悟がある - 「全ての人に可能性がある」に共感している - 「GOAL-B MIND」「5 MISSION」を体現している - 上流の思考を持ち、システム企画設計&指示出しができる - 実際に手を動かし担当の指示のもと「形にする・作る・前に進める」を行える ◾️ 歓迎条件 - Salesforceの開発経験 - 関連システムのプロジェクト経験 - メンバーと連携して推進できるコミュニケーション能力 ◾️ 求める人物像 - 「自分を使い果たす覚悟」がある方 - 自分で解決していく意志がある方 - 自分の可能性を信じて挑戦できる方 - 他者をリスペクトできる素直な方 - 上記を体現する生き様をしている方
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