Senyouは、「自己実現と社会貢献を両立させ、ビジネスでアートする集団である」というミッションを掲げ、人口減少に伴うエンジニア不足の解消を中心として以下3つの事業を展開しています。 ①フリーランスエージェント事業 フリーランスエンジニアの仕事探しを中心としたキャリア支援事業です。エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業様と直接取引関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポートの提供をおこなっています。 ②Senyou Remote Development Unit（SRDU） 「立ち上げに必要なエンジニアが確保できない」という悩みを抱えている企業様に対し、ラボ型での開発支援を行なっています。 Senyou Membersというコミュニティには200名を超えるフリーランスが在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案しています。 また、国内だけではなく海外にも拠点を持ち、比較的安価に高品質な開発支援をおこなえることも強みです。 ③人材採用の新しいカタチ「紹介予定フリーランス」 フリーランスを企業へ業務委託契約で紹介し、一定期間稼働したのちに正社員登用をサポートするというサービスです。これにより多くの企業が抱えている「正社員を採用できない」という課題を解決すると同時にフリーランス個人のキャリア形成も支援しています。働き方が多様化する時代にマッチした新しいリクルーティングサービスです。

​IT業界が抱える課題は、慢性的リソース不足やそれによるミスマッチや商流構造の問題を始め、根深いものから軽微なものまで様々です。しかし、ほとんどの事例に共通していることは「人にまつわること」です。 開発現場では本質的に問題解決の手段としてテクノロジーを駆使しますが、基盤となっているのは人間同士の信頼構築であり、それが最も重要だとSenyouは考えています。 関わる人たち全ての目線を合わせることで、できないと思われたことが「できる」に変わる連鎖が起き、やりたいことが実現する世界を目指します。 Senyouは2020年に現在の役員3名で創業した会社です。 CEOの井上はビジネスサイド、CTOのテとCPOの平野はエンジニアとして、それぞれが一貫してIT業界に身を置いてきました。役員の3名がそれぞれ違う立場で感じてきたIT業界の課題を「問題解決」する為に創業した会社です。 IT業界で10年以上のキャリアを積んだ3名があえて共同創業という形でで会社を立ち上げたのは「3人一緒にやらないとできないことに拘り、自分たちのやり方でビジネスという方法で自分達の価値基準を世の中にアウトプットしていきたい」という想いからでした。 結果的に3年目で5億円の売り上げ到達と日本トップレベルの有名企業からのオーダーや個人名から会社名に変わる形で信頼を重ね、我々だけの独占オーダーを長期に渡り複数企業あるいはフリーランスメンバーから頂くことができてきました。 目の前の顧客が抱える課題を1つずつ解決し、それを繰り返すことで組織がパワーアップしていき、わらしべ長者のように仲間と事業が成長してきました。 今後はこの体験を一緒に創出して、一つずつ目線を上げることができる場所にしたいと考えています。近くで仕事をする仲間と一緒に見ている景色を変えながら、ビジネスという場での結果と拘りで自己表現をできる人達が集まるプラットフォームを作ることがSenyouの目的であり、代表井上の想いでもあります。

【バリュー】 Senyouでは、仕事をする上で大切にする価値観として以下バリューを定め、統一されたプロ意識を持って取り組んでいます。 ・人に投資をして、人を勝たせる。 ・体験価値をつくるシェルパである。 ・マイノリティでいい。皆がやりたくないことができる。 ・さらけ出し、仲間の色と自分の色で補完する。 ・思考と行動を切り離して、価値提供に重きを置く。 ・目先ではなく、長い目線でものごとを見て動く。 ・ライフワークとして仕事に熱狂する。 ・やれることを繰り返して、やりたいことをやる。 【組織】 創業まもないスタートアップ企業であるSenyouでは、年齢や立場に関係なく自由に意見を発信することができる土壌です。 メンバーは役員3名、正社員3名（+業務委託数名）の少数精鋭組織となっています。 20代〜30代前半のメンバーが中心となっており、様々な業界出身の人材が活躍しています。 【働き方】 社員一人ひとりがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、出社とリモートワークを併用したハイブリッドワークとなっています。リモートで業務が完結する職種については、フルリモート勤務も可能となっている為、働く場所を自由に選ぶことができ、海外や地方在住のメンバーも複数名おります。 一方、密なコミュニケーションがチームの生産性をあげると判断した場合には、オフラインで一緒に仕事をする機会も重視しています。 オフィスは恵比寿ガーデンプレイスに構え、誰でも利用可能なフリースペースもあります。 こちらのストーリーではチームの働き方を紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_Senyou/post_articles/359154

【採用背景】 株式会社Senyouは、「成功体験価値を共創し、関わる人がジブンを生きることができる場所をつくる。」というビジョンを掲げ、大手からスタートアップまで幅広い企業の開発支援を行っています。 開発支援の軸は、大きく2つに分かれており、(1)フリーランスエージェント事業 (2) ラボ型受託開発 になります。 フリーランスエージェント事業は創業以来、経営陣が中心となり拡大してきましたが、事業拡大を見据え本募集を開始しました。フリーランスエージェント事業のセールスとして、事業拡大に貢献いただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 フリーランスエージェント事業のセールス業務を中心に行っていただきます。両面型のエージェントとして、エンジニア不足という課題を抱えるクライアントと仕事を探しているエンジニアのマッチングおよび提案をおこなっていただきます。 ・IT業界を中心としたクライアント企業の新規開拓および商談 ・既存クライアントに対する提案 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・クライアント/エンジニア双方との新規/更新時の条件交渉・成約までの各種業務 入社後1〜2カ月は、オンボーディング期間として他社員によるフォローアップをおこなうため、未経験者も歓迎します。 【ポジションの魅力】 ・創業まもないスタートアップ企業のため、仕事に垣根がなく意思次第でさまざまな成長機会を掴むことができます。 ・LINEやDMM.com出身の経営陣や、Amazon、BCG等でキャリアを積んだ優秀なメンバーと働くことができます。 ・エンジニアとのコミュニケーション機会が多いため、セールススキルのみならずITに関する知識を身につけることができます。 ・成果に応じてマネジメント経験や経営経験を積むことができます（子会社設立実績あり）。 【必須スキル/経験】 ・社会人経験1年以上（業界不問） 【歓迎スキル/経験】 ・法人営業の経験 ・IT業界の就業経験 【こんな方におすすめ】 ・ハイレベルかつ、裁量の大きな環境で圧倒的な成長をしたい方 ・向上心があり、仕事に熱狂できる方 ・「人」が好きな方 ・IT知識、セールススキルを高めたい方 【一緒に働く仲間】 フリーランスエージェント事業は、CEO井上が管掌し、セールス3名、セールスサポート2名の体制となっています。20代後半〜30代中盤の中途入社のみで構成されています。 【エントリー後の流れ】 まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。 事業内容や業務内容への理解度が低い状態で問題ありません。面談でしっかりご説明させていただきます。 「ITや人材に興味がある」「職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい」といった軽い気持ちでエントリーいただければ幸いです！