■募集する部署 配属先となるコーポレートコーチング本部のフロントチームは５つに分かれており、各チーム３～４名で構成された組織です。年齢層は30代～40代が中心で、共通の思いとしては「人事課題解決からクライアントの成果に貢献する」ことを掲げて日々のコンサルティング業務を行っています。 反響営業が中心！ 既存クライアントのリピートや、年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなどすでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多いのでクライアントとの深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨かれます！ ■ご提案するサービス ・経営幹部を育成する「エグゼクティブコーチング」 ・経営幹部を選抜する「サクセッションプランニング」 ・中間管理職を育成する「コーチング研修」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ・企業価値向上に向けた「エンゲージメント向上支援」 ▶入社後の流れ 入社後は先輩営業のアシスタントとして、既存のプロジェクトに入っていただき、先輩の同行などを通して業務の流れを少しずつ覚えていただきます。業務に慣れたらメイン担当としてプロジェクトの推進をお任せします。 全員中途入社なので前職との違いで戸惑うこともあるかもしれませんが、なにか不安なことがあれば相談してモヤモヤを残さないようにしてあなたらしく働けるように先輩社員が徹底サポートします！ ■提案の流れ 自社セミナーに参加した企業にアポイントを取得 　▼ オンライン商談にてニーズをヒアリング 　▼ 課題解決のためのソリューションを企画提案 　▼ 受注 　▼ サービス提供とプロジェクトのマネジメント 継続的にクライアントをサポートし、二人三脚で課題解決を推進 ■必須条件 ・法人営業経験又はコンサルティング営業経験 ・大卒以上 ■求める人物像 ・自己成長したい！さまざまなことに挑戦したい！ ・自ら率先して学び取り組む、熱意ある方を募集します。 ・コーチングやコンサルティングに興味のある方大歓迎！ ■どんな人がマッチするか ＜こんな方歓迎＞ ・BtoB営業経験者 ・無形商材の営業をしていた方 ・現代ビジネスに必須のIT知識を備えている方（Zoom、pc操作等） ・情報感度が高く常にアップデートしている方 ・自分の考え・将来像を持っている方 ・自らアイデアを出し、主体者でありたい方 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ■入社後、どんな活躍を期待しているか ・結果にコミット ・あなたの強みを最大限に生かしながらクライアント成果に導いてください。 そのために、私たちはサポートをしっかりとしていきます。 一緒に「一流で、一番」を目指していきましょう！ ・・・・・とは言っても 「人事開発・組織開発とは具体的に何をやっているんだろ？🤔」 「コーチングは聞いたことあるけど、 ビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングとは何です？🤔」 など、疑問点やご興味を持ってくださった方、 まずはカジュアル面談でお話しませんか😀