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インターン|IT特化のM&A|経営陣直下でIT業界の経営やトレンドを学べる

Business Development
Internship

on 2023-11-22

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インターン|IT特化のM&A|経営陣直下でIT業界の経営やトレンドを学べる

Internship
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Kenzo Okano

1995年生まれ。 大学在学中に株式会社アポロを起業して、代表取締役社長として主にLINEやFacebookMessengerなどで利用可能なチャットボットの開発受託・企画、及び新規事業立案・運営を代表として担当していました。 その後2019年7月にXTechへ入社して、金融系の子会社でエンジニア・プロダクトマネージャー、留学系の子会社でデジタルによる業務効率化を担当した後、現在はグループ会社のエキサイトに転籍し、金融系SaaS事業の立ち上げを責任者として行っています。

エキサイトホールディングス株式会社's members

1995年生まれ。 大学在学中に株式会社アポロを起業して、代表取締役社長として主にLINEやFacebookMessengerなどで利用可能なチャットボットの開発受託・企画、及び新規事業立案・運営を代表として担当していました。 その後2019年7月にXTechへ入社して、金融系の子会社でエンジニア・プロダクトマネージャー、留学系の子会社でデジタルによる業務効率化を担当した後、現在はグループ会社のエキサイトに転籍し、金融系SaaS事業の立ち上げを責任者として行っています。

What we do

▼エキサイトホールディングスとは  エキサイトホールディングスは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のマーケティングやセールス、事業開発のプロフェッショナルが集まり、様々な領域でサービスを提供しています。  私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めており、新卒1年目から新規事業の企画や実行に携わってもらっています。 既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業 新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業/M&A事業など。 直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発しております。 ▼M&A事業  M&Aに積極的な企業のみをご紹介するIT業界に特化したプラットフォームを提供している会社です。  特徴としては、下記4つがございます。  a、IT業界のプロがM&Aの成功まで伴走。  b、業界経営者と深い繋がり。  c、経営者視点でのフォロー。  d、完全成功報酬。

What we do

▼エキサイトホールディングスとは  エキサイトホールディングスは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のマーケティングやセールス、事業開発のプロフェッショナルが集まり、様々な領域でサービスを提供しています。  私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めており、新卒1年目から新規事業の企画や実行に携わってもらっています。 既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業 新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業/M&A事業など。 直近では、ほとんどすべてのサービスに生成系AIを導入し、最新のテクノロジーを使ったサービスを開発しております。 ▼M&A事業  M&Aに積極的な企業のみをご紹介するIT業界に特化したプラットフォームを提供している会社です。  特徴としては、下記4つがございます。  a、IT業界のプロがM&Aの成功まで伴走。  b、業界経営者と深い繋がり。  c、経営者視点でのフォロー。  d、完全成功報酬。

Why we do

▼募集背景  IT業界のM&Aのニーズは、イノベーションや業界の競争などから非常に高まってきております。  弊社では、M&Aの買い手企業様からのご依頼が多数寄せられてきており、売り手企業様の開拓が急務になって参りました。  そこで、IT業界の売り手のリスト作成から、IT企業の経営者に対してM&Aの提案までをして頂くインターン生を募集するに至りました。 ▼何が学べるか  M&Aだからこそ、  (1)市場分析・競合分析・分析力  (2)営業スキル  さらに、弊社だからこそ  (a)事業成長のノウハウ  (b)IT企業の業界動向  が学べます!

How we do

 エキサイトホールディングスは、新たにMission / Valueを定めました。 これらの指針をもって、約200名のメンバーで心躍る未来を創造していきます。 ▼Mission デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 ▼Value 1. 好奇心を起点にする。  好奇心の芽を大切に探究し続けることで、今を、そして、未来を変えていこう。 2. 当事者意識でやりぬく。  大きな視野で自分ごと化してやり抜くことで、生まれる機会を成果と成長につなげよう。 3. 世の中に寄り添う。  世の中で、そして、自分や身の回りで、何が起こり、どのような流れがあるのか。  世の中に寄り添うことで、小さな変化も大きな流れも感じとろう。 4. 素直さとリスペクトで学ぶ。  物事をありのままに見て感じる心を大切に、身近なこと、遠くのこと、歴史から学ぶ。  身近な人、遠くの人をリスペクトし、そして、巨人の肩に乗ろう。 5. 得意なことで繋がり合うチームワークで。  肩書き、部門、社内外。あらゆるボーダーを超えて、一人ひとりが得意なことでつながり  合うチームワークで大きな仕事を形にしていこう。  私たちは心躍るような未来を自らで創り上げていくために、まだまだ仲間が必要です。ぜひ一緒に新しい未来を創りあげるため、楽しいやりがいのある仕事をしましょう!

As a new team member

▼具体的なミッションについて  IT業界では、新しい技術へのアクセス、新規市場への進出、競争優位を得るための資源確保、あるいは高度な専門知識を持つ人材の獲得など、様々な理由からM&Aが行われます。  その売り手側のクライアントを見つけてくるのが主な業務になります。    具体的には、 1、リード顧客の獲得  A、売り手企業の要件定義   a、IR 資料、中期経営計画資料などで直近の企業状況・市場状況についてリサーチ   b、過去のM&A事例、IR資料をリサーチし、M&A戦略について分析、仮説立案  B、要件定義に基づいたロングリストの作成  C、ロングリストをもとにメール文面作成  D、ロングリストをもとにコールドコール 2、ミーティング  A、全体定例ミーティング   a、事業全体のKPI達成進捗・リード・エグゼキューション進捗の共有   b、次週のネクストアクションについて共有・議論  B、インターン生ミーティング   a、毎週、メールアタックの進捗状況やインターン生でのワークの戦略、仕事の割り振り方について共有   b、KPI達成に向けた実務の見直し   c、M&A BASE全体定例MTGに向けて簡単に共有事項を整理
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