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キャリアトレーナーの統括マネージャー募集|転職エージェント経験者歓迎!

キャリアトレーナーマネージャー
Mid-career

on 2023-11-27

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キャリアトレーナーの統括マネージャー募集|転職エージェント経験者歓迎!

Mid-career
Mid-career

Ichigetsu Kaori

ミートキャリア 【ToCサービス事業部責任者】 戦略性×猪突猛進型の国家資格キャリアコンサルタント。四国の片田舎に産まれ、大学入学を機に九州へわたる。結婚後引っ越しを重ね、瀬戸内を眺められる場所に家を買う。海を眺めながら完全リモートで働く一児の母。 ▼今やっていること 株式会社fruor ミートキャリア ToCサービス事業部責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社イーオンより中四国エリアの人事・研修課立ち上げのオファーを受け、エリア責任者として採用・育成に従事。2校の新規開校にも携わる。育休中にキャリアコンサルタント取得。こどもが3歳になるタイミングでフリーランスに。2021年10月より複業のひとつとして参画していた株式会社fruor|ミートキャリアにフルコミット。営業の立ち上げ推進、サービス改定をメインに事業責任者として従事。 ▼経験 ToC営業(立ち上げ、研修、改善)無形、有形両方OK 人事(採用:新卒>中途、研修0→1) 新規立ち上げ、改善 マネジメント(チーム規模10名程度) キャリアコンサルティング ToCサービス開発 SEOライティング ▼能力 グリット力  Guts(度胸):困難なことに立ち向かう  Resilience(復元力):失敗しても諦めずに続ける  Initiative(自発性):自分で目標を見据える  Tenacity(執念):最後までやり遂げる 行動にうつすまでの速さ(アウトプットが早いよく言われます) 環境や目標の変化に強い(適応力高めです) ▼特性(ストレングスファインダー©︎) SF:最上志向、戦略性、着想、共感性、ポジティブ 1番にこだわり。数字に燃える。 どう達成するか、手段を考えるのが好き。 ▼価値発揮しやすい場所 ・ある程度の裁量権があり、自由に挑戦させてもらえる環境 ・無いものをつくること、組織のひとり目として道を切り開いていけるポジション

Wakana Kitamura

「ミートキャリア」というパーソナルキャリア支援サービスを運営する株式会社fruorの代表をしています。 大阪出身で大学卒業後、新卒でアクセンチュアに入社しました。当事者としてキャリア形成の課題に触れ、様々なライフステージに合わせた選択ができる世の中にしたいと25歳のときに起業しました。 ▼起業背景や想い https://note.com/meetcareer/m/m1a27dfc32098 Twitterではすっかり仕事のことばっかり発信していますが、普段はキャンプ・うさぎ(ペット)・ドライブ・ビールが趣味のどちらかというとアウトドア人間です。

Yuta Sekiguchi

個人向けキャリア支援サービス「ミートキャリア」のセールスマネージャーを務めております。私自身、じぶんらしく働くを体現してきたつもりです。それを選択したいと思っているが、一歩踏み出せない・不安といった方々のお役に立ちたいと考え、日々お客様に向き合いっています。「エンジニアから営業」「大企業からスタートアップ、」「東京から地元静岡にUターンしてフルリモート」と様々なキャリアチェンジをしています。ご興味あればプロフィール覗いていただけると嬉しくおもいます。

Ryota Tajima

経歴: mercari(PdM)→franky(PdM)→RATEL(PdM)→fruor(PdM) 前職は株式会社RATELでeスポーツ領域で新規事業のPdMをしてました。 その前は、franky株式会社で、PdMとしてD2C領域のプロダクト開発に携わっていました。一番注力していたのはペット向けのサブスクリプションサービスで、ロードマップ作成やコンセプト作りなどの上流から、Web開発/商品開発/分析/Webマーケ/CSという運用まで、コードを書く以外は基本何でもやってました。 更にその前は、株式会社メルカリで、購入体験のプロダクト改善に1年半ほど従事し、既存の体験をベースとしながらの新機能開発や、直近は他社の決済サービスをメルカリapp内に導入して使いやすいUIUXを実現したり、既存の購入画面に氾濫する情報をabテストで整理したりしてました。 多くの人が毎日行う活動の中に存在するプロダクトを作ることが大好きです。

【入社エントリー】PdMとして株式会社fruorに入社してました

Ryota Tajima's story

株式会社fruor's members

ミートキャリア 【ToCサービス事業部責任者】 戦略性×猪突猛進型の国家資格キャリアコンサルタント。四国の片田舎に産まれ、大学入学を機に九州へわたる。結婚後引っ越しを重ね、瀬戸内を眺められる場所に家を買う。海を眺めながら完全リモートで働く一児の母。 ▼今やっていること 株式会社fruor ミートキャリア ToCサービス事業部責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社...

What we do

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。 2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。 さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。 ▶CEO note 我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人 https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a ▶キャリア支援事業 \自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー|ミートキャリア/ www.meetcareer.net/
オンラインキャリアプログラムを提供
ユーザーさま1人ひとりに寄り添います
四半期に1回オフラインでのミーティングを実施
全員がフルリモート
ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜

What we do

オンラインキャリアプログラムを提供

ユーザーさま1人ひとりに寄り添います

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。 2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。 さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。 ▶CEO note 我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人 https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a ▶キャリア支援事業 \自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー|ミートキャリア/ www.meetcareer.net/

Why we do

ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜

==================== ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE ==================== -VISION 自分に合った生き方ができる社会の実現 -MISSION もっと自由に、もっと柔軟に、 自らの意志でキャリアを選べる人々を増やす -VALUE update myself:当事者意識を高め、挑戦し続けよう respect color:違いを認め合い、リスペクトしよう focus N1:N1(ユーザー)とNo1(事業)にこだわり続けよう ▶【バリュー改定に込めた想いとは?】違いを面白がれるチームは強い #ミーキャリフェス https://note.com/1starmoon/n/na7d971c3dac1?magazine_key=m59044c0786c2

How we do

四半期に1回オフラインでのミーティングを実施

全員がフルリモート

ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。 \ミートキャリアに携わる面白さとは?/ ▶PdMインタビュー 月や四半期ごとにミッションや優先課題が変化するため早いスピードで様々な領域のミッションに取り組むことができるのが、ミートキャリアのPdMとしての魅力だと思います。 事業計画やプロダクト方針など経営や事業運営における上流工程の戦略立案などについても、CEOの喜多村さんととてもフラットにディスカッションする機会をいただけるので、経営や事業運営に関する経験値を多く積むことができると思います。 https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/400445 ▶マーケインタビュー ミートキャリアのサービスは、今キャリアに悩んでいる方や、今後どのようなワークライフを送っていきたいか迷っている方にとって、”人生を変える”くらい価値のあるものだと思っています。 ただ、まだこのサービスを知っている人の総数が圧倒的に少ない。プロダクトの磨き込みも大事だけど、いかに限られた予算やリソースのなかで多くの人に知ってもらうか?というのは、このフェーズのサービスに携わるマーケターにとって大きなやりがいになるのでは?と考えています。 https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/404783

As a new team member

\完全フルリモート|キャリアトレーナーを束ねるマネジメントポジション/ ■募集背景 ミートキャリアではプログラム型のキャリア自律支援サービスを提供しています。 現在10名ほどのトレーナーが在籍中です。 利用者増に合わせて、対話型セッションを対応するトレーナーを増やしていくため、 採用・研修・クオリティ管理を担当できるマネージャーポジションを募集します。 ■ 具体的な業務 ①オンラインセッション ・自己分析支援、転職支援のセッション  ※ユーザのボリューム層は30-40代の女性です。 ②採用担当 ・Wantedlyや自社HPからの応募や選考の対応 ③トレーナー研修 ・採用後のオンボーディングからセッション研修、参画後のフォロー ④クオリティ管理 ・利用者からの満足度評価の確認及びサービス改善 ■ 必須とさせていただくご経験/スキル(全て) ・以下のご経験を2年以上お持ちの方  - HR業界でCA/RAのご経験(転職エージェント)  -10名前後のチーム/組織のマネジメント経験 ・キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士資格をお持ちの方 ■ 歓迎スキル ・人事経験(採用スキル) ・研修経験 ■ 求める人物像 ・ビジョンに共感頂ける方 ・変化の多い事業フェーズにおいて、スピード感をもって柔軟に対応いただける方 ・オンラインツールに慣れていらっしゃる方またはキャッチアップ可能な方  (主な使用ツール:notion、スプレッドシート、GoogleMeet、Hubspot) ご応募、お待ちしております!
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