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Mid-career

on 2023-11-10

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経験なしでも安心して働ける企業!パフォーマンスで顧客を魅了し感動を届ける

株式会社HADO

Mid-career

株式会社HADO's members

Taiga Tanaka

代表取締役

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Shun Narita

広告事業部長

Takaya Saito

SNS事業部長

Ikuya Yamazaki

Director/manager

慶應大在学中に営業会社を起業したのち、某大手マーケティング会社のグループ会社のCMOとして規模2人→20人、売上7.5億円まで成長させる。 その後、マーケティングを基軸にしたさまざまな事業を作り続けたいと言う想いからHADOを創業。 ”22世紀のマーケティング会社を作る”というパーパスを達成するべく 誰もが事業家になれるマーケティングファームを現在作っています。 まずはTikTokという急成長中のドメインに張り、”TikTokといえばHADO”というポジションを取りに行きます。

What we do

同年代のメンバーばかりなので、仕事中も笑い合ったりと働きやすい職場です

代表の田中を含め、20代中心の組織です。

私たちHADOは、Z世代に特化した求人紹介&就業サポートを行うベンチャー企業です。 現在のメイン事業は、以下3つ。 ①Z世代キャリア支援 20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。 大学卒業後何らかの理由で就職できなかった既卒・フリーターの方や、就職したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心に、 「オーダーメイド型のキャリアカウンセリング」を行い、就業決定まで徹底サポートしています。 ②グロースハック支援 HADOは、集客を自社で行なっている珍しい企業です。 その理由は代表の田中が現役のマーケターであり、マーケティング業務を完全内製化しているため。 そのノウハウを活かして、企業の集客課題を解決しています。 ③美容バーチャルインフルエンサー事業 TikTok上で美容領域に特化したバーチャルインフルエンサーを運営しています。 独自のSNSマーケティングノウハウを活かしてファンを獲得し続け、現在総フォロワー数は160万人を超えています。

Why we do

未経験から育成する研修プログラムが充実しています!

若手が活躍・昇進しやすい環境です

【創業背景】 創業者の田中が前職でサラリーマンとして働いている時、通勤電車でため息をつく大人が苦手でした。飲み会で仕事の愚痴を言う同僚が苦手でした。 どうせ働くなら、後ろ向きな気持ちで働きたくない。 今日のレベルアップを楽しんで、明日からの挑戦にワクワクして働きたい。 自分だけでなく、自分の周りの人たちがそんな前向きな気持ちで働ける場所を作りたい。 そんな想いからHADOを創業しました。 【自らと若者の人生のブレークスルーポイントに。】 新卒至上主義が根強く残る日本では、一度レールから外れてしまった方に対する風当たりは強いです。 創業者である田中も大学を中退していますが、学歴がないことで苦い思いをした経験がたくさんあります。 何らかの理由で会社を辞めてしまった、もしくは就職できなかった方は、確かに一度レールから外れてしまった“経歴に傷がある方”なのかもしれません。 しかし、だからこそ彼らには「次こそは失敗できない」「もう後がない」という焦りと強い覚悟があります。 私たちHADOは、私たちへの相談が彼らの人生のブレークスルーポイントになるように、一人一人の人生に本気で向き合って、日々業務に励んでいます。 【若手の才能開花に投資します。】 HADOは、若い才能が世界を前に進めると確信しています。 世界を前に進めるのに、年齢は関係ない。 むしろ若いエネルギーを才能開花にフルベットすることこそが重要だと。 「若いうちはまず大企業で経験を積んでから〜」なんて言っているとあれよあれよといううちにエネルギーは落ちたり家族ができたりと挑戦のハードルが上がっていきます。 だからこそ、今。 人生で一番気力のある今、挑戦をしよう。

How we do

採用の必須条件は「お人好し」であること!メンバー全員とっても優しくていい人です!

HADOメンバーの中心は、倍率500倍以上をくぐり抜けた20代メンバーです。1人1人の夢や想いを大切にし、あなたが輝ける環境を用意しています

【世界を前に進める表現者である】 世にあるものを消費する人生より、表現を通して世界を前に進める人生がいい。 そんな想いに共感する20代が集まる組織、それがHADOです。 世界を前に進める表現を生むためには、情熱の総量が重要であるため、私たちは仕事を仕事と割り切らず、 「仲良く、遊ぶように仕事しています」。 私達の働き方は ワークライフバランスからは遠いかもしれません。 このご時世に流行らないのかもしれないですが ワークアズライフで仕事に対して前向きに捉えて働いています。 どうせ残りの人生。起きている間の半分以上は働くのであれば 最高に楽しくて熱狂できる夢中になれる環境で働きたくないですか? 【仲間と移り変わる美しい景色を観たい】 今はまだまだ走り出したての小さな会社のHADOですが、だからこそ観れる景色があります。 1人1人が成長することで会社が前に進み、新しい景色が現れます。 同じ景色は2度となく、日々変わり続けます。 これから私たちが目指す時価総額1,000億円という目標に向かう過程では、さまざまな壁がたくさん現れ、そのたびに苦悩することもあると思います。 ただ、この景色の変化を楽しみ、仲間と共有できることがこのフェーズの会社に入る醍醐味であると考えています。 ぜひ、一緒に美しい景色の変化を楽しみましょう。 ◆社風 ・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦することを大切にしています。 ・決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ◆メンバー 東大生・早稲田大学・慶應大学出身者を中心にした約20人体制で運営しています。 興味のある方は是非カジュアル面談をしましょう!

As a new team member

コンサルタント&マーケター経験者の方大歓迎! 圧倒的成長環境と裁量大の仕事を提供します! 広告事業部における クライアント様のメディアサイトに対する集客を目的に、 データ分析→競合・市場調査→施策立案→効果検証 の業務をお任せさせていただきます。 【業務内容】 ・クライアントのビジネスニーズを分析し、問題を特定して解決策を提案 ・マーケットリサーチと競合分析を実施し、クライアントに市場のトレンドと機会を示唆 ・プロジェクトチームと連携し、プロジェクト計画の策定と実行をリード ・クライアントとの関係を構築し、信頼を築きながらプロジェクトの成功を確保 ・プレゼンテーションや報告書の作成を通じて、戦略的なアドバイスをクライアントに提供し、ビジネスの成長をサポート 【仕事で得られること】 別の業種では経験できない、経営者様と直接やりとりをさせていただくため、 どういう想いで起業に至ったのか、経営者様が抱える問題意識などをお聞きできるため 『経営戦略に関係した業務経験を得れる』ということにあります。 これは仕事における大きな醍醐味であり、同時に個人成長の理由にもなっています。 【歓迎するスキルや経験】 ・コンサルティング経験: 戦略的な提案と解決策を提供できる実務経験が必須。 ・データ分析能力: データを駆使してビジネス洞察を獲得できる能力が求められます。 ・コミュニケーションスキル: 複雑なアイディアを明確に伝え、クライアントとの関係を築けるコミュニケーション力が不可欠。 ・プロジェクト管理: 複数プロジェクトを効果的に管理し、期限を厳守できる経験が求められます。 ・クライアント関係構築: 長期的なクライアント信頼関係を築けるスキルが重要。 < HADOに入らない方がいい5つの理由 > ①あなたが事業家になるための最短ルートを一緒に考えるので、他の道にワクワクしなくなってしまいます。 ②広告というミクロなマーケから事業作りというマクロなマーケまでを学べるので、家に帰りたくなくなってしまいます。 ③メンバー全員が事業作りができる人間を目指しているため、人生の視座が上がりすぎてしまいます。 ④事業が黒字化したら速攻で法人化するので、数年で社長になってしまうかもしれません。 ⑤あなたが22世紀のマーケティングのスタンダードを作ってしまうかもしれません。 ================== 【半年ください。あなたを一流マーケターに育てます。】 HADOはできて1年少しのバイトダンス社公式認定のTikTokマーケティング代理店。 クライアントから年間の予算をお預かりして、最適なマーケティング施策を提案&実行する組織です。 なぜ、20代ばかりの会社に上場企業からの依頼が殺到するのか。 それは「クライアントの売上に直結する圧倒的な成果」を出し続けているからです。 なぜ、マーケティング未経験の20代が入社半年で予算を任されるマーケターに育つのか。 それは「本質を徹底的に求めるマーケティングノウハウ」が社内に溜まっているからです。 HADOに入社したメンバーは最初の2-3ヶ月間、 マーケターのサポートとして実務を経験しながら本質的なマーケティング概論を徹底的にインプットします。 その後は会社のお金を使って実際に広告を出稿。 数字に責任を持って効果検証を行うため、成長スピードが圧倒的に速いのが特徴です。 『TikTok広告といえばHADO』といわれるポジションを築くべく、現在超採用強化中です。 【必須条件】 ▼正社員/新卒 ・HADOのミッション、バリューへ共感していただける方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? エントリーお待ちしております!
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    株式会社HADO
    https://hado.co.jp

    Founded on 11/2020

    10 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区桜丘町31−7 岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 402

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