「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。 両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

▼オンライン会社説明＆選考会について　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー　 ✓1日で会社説明～一次面接まで実施可能なオンラインのイベント ✓「事業内容」「カルチャー」「成長環境」の3点がわかる ✓説明会の後に選考会があり、スピーディに選考可能！ ▼こんな方におススメ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ベンチャー企業に興味がある方 ・若手社員のリアルな声が聞きたい方 ・複数の会社の選考を受けたがしっくりくる会社が無い方 ・他社の選考フェーズをそろえながら新しい会社も見たい方 ▼実施日時・タイムスケジュール ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2024年5月20日（月）19:00　～　最大 21:45頃 ※最後まで選考に残った方の所要時間目安 ・19:00～19:45　会社説明会 ・19:45～20:00　アンケート記入 ※選考を希望されない場合、説明会後に退出可能 ・20:00～最大21:45　個別選考（個別にお時間のご案内をいたします） ※当日のアクセス先は、ご応募いただいた方に順次ご案内いたします。 ▼主に募集している営業職種 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■キャリアアドバイザー職 求職者のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、法人毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 ■コンサルティング営業職 保育園/店舗の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。日常業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ▼当日座談会に参加予定の社員（例） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 座談会では現場社員に... ・入社理由 ・仕事のやりがい ・今後のキャリアビジョン ・働く上で大事にしているマインドセット 等 をお話しいただく予定です！ ★社員の紹介 営業（リーダー職） 2020年中途入社。前々職では輸入のベビー用品の法人営業を務めたのち、前職ではITコンサルティング営業を務める。 入社後、現在に至るまで埼玉・千葉・神奈川エリアの保育士バンク！コンサルティング営業に従事し、2022年4月リーダー昇格・MVP優秀賞受賞。2023年にはBest sales crews賞を受賞。 営業（リーダー職） 2022年11月中途入社。前職では、ITエンジニアの人材紹介領域のSES事業の営業を務める。 入社後は保育士バンク！キャリアアドバイザー職として関東エリアを担当。2023年10月、入社1年でリーダーに昇格し現在に至る。 ▼注意事項 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・選考を希望される方が多数いらっしゃった場合、当日中に一次面接を実施できない可能性がございます。後日、日程を調整の上、一次面接を実施させていただきますので、ご了承くださいませ。 ・ご応募いただいた方の中で、要件を満たす方にのみ当日のアクセス先のご案内をさせていただきます。