・学生時代に、なにかとリーダー経験がある ・地方での安定よりも上京してガツガツ働きたい ・挑戦することが好き ・誰かの指示を待つことは苦手、新卒のうちから様々な経験がしたい どれか一つでも当てはまるあなたへ。For A-careerで、主人公になりませんか？ ----------------------------------------------- For A-careerでは、 『挑戦を当たり前にする』というミッションのもと、 人材紹介事業や介護採用コンサルティング事業、インフルエンサーマーケティング事業などを展開しています。 数あるベンチャー企業のなかでも、For A-careerは、 毎年新しい事業に挑戦していて、その挑戦の数だけ成長を続けてきました！ よくある日本の企業はひとつのことを全員で取り組みがちですが、 そうすると新卒には案件がまわってこなかったりと、俗に言う「年功序列」の会社になってしまいます。 しかし、For A-careerでは多角化経営を行うことによって、 ベンチャー企業ならではのスピード感で、昇格や昇給のチャンスがあります。 そこで必要になってくるのが 「リーダーシップ」です。 事業の立ち上げが多いということは、その分、トップに立って周りを巻き込んでいく人材がさらに必要ということです。 実際に、リーダーとして実績を残しているのはほとんどが新卒で入社した社員であり、 その分「若手のうちから多くのチャンスがある」と言い換えることもできます。 これは、先陣を切って一歩目を踏み出すことのできるリーダー経験があってこその結果だと考えられます。 このように、「リーダーシップ」という強みは、会社のため、そして自分自身のスキルアップのためにも、なくてはならない存在です。 ----------------------------------------------- For A-careerの特徴として、 【365日昇格制度】というものがあり、この制度の活用こそがスピード昇格の秘訣です。 昇格への条件はあるものの、365日自分の好きなタイミングで手を挙げて、昇格テストを受けることができます。ここに年功序列は一切ありません。 ミッションとして『挑戦を当たり前にする』ことを掲げているからこそ、社員ひとりひとりがキャリアアップしやすい環境が整っています。 チームで働くことを大切にしつつも、やはりそこで最も必要になってくる大きな力は、「リーダーシップ」。 学生時代におけるリーダー経験の積み重ねが、社会人生活でもあなたがチームを引っ張ることのできる ''主人公'' へと導いてくれるはずです。 ▶「学生時代になにかとリーダーポジションになることが多かった」 ▶「大きな会社で細々と働くのではなく、どちらかというとベンチャー企業に興味がある」 ▶「デスクワークよりかは、毎日何かしらの変化が欲しい！」 ここにひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度私たちとカジュアルにお話しませんか？ あなたの最大の強みである「リーダーシップ」を活かせる環境があります。 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてみてください♪ 最後まで読んでくださりありがとうございました！ あなたとお話できる日を、For A-career一同、楽しみにお待ちしています。 ----------------------------------------------- 具体的なキャリアアップのイメージが掴みたいあなたへ もしよければこちらの記事も参考にしてみてください。 24卒 ｜リーダー経験のあるあなた！ 早期からリーダー職に挑戦しませんか？https://www.wantedly.com/projects/1461405