では実際に上記の3つの制度の内容を詳しくご紹介します◎ エンジニア歴が1年でもある方は必見です！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★前給保証制度 給与については心配しなくて大丈夫です◎ 前職の給与を1円たりとも減らさず、【100%】保証いたします。 むしろ2〜3ヶ月分ほど上がる方が多いです！ ★完全案件選択制 エンジニアにプロジェクトの選択権を完全に委ねました。 個々で “やりたいこと” や “得意なこと” が全く違う中で、 会社都合で案件を割り振るのはすごく残酷だと思います。 『エンジニアが輝ける場所を作る』ために一番重要なのは、 経営者がエンジニアの気持ちに寄り添うことだと思います。 そのため当社は、本人が一番伸ばしたい部分を基準に案件を選んでいただいています。 ※1人当たりに紹介される案件数は、平均：30〜50件！ この選べる案件の多様さにより、メンバーの『やりたい！』を実現しています。 ★スキルチェンジに伴う減俸なし エンジニア歴3年目を迎えたあたりから 『フロントだけどバックエンドも学びたいな・・・』 『最近流行りのGo言語の実務経験積みたい』 など、自身のキャリアプランを見つめ直す機会が増えると思います。 どんなに優秀なエンジニアでも、新しい分野に挑戦するとなったら皆未経験からスタートです。 ですが、未経験のリスクを背負いたくなくて転職に踏み込まない人が多く、 自然と成長に対して向き合うことが減り、スキルチェンジをしたくてもできない人がたくさんいると思います。 ですが、弊社はスキルチェンジ【大歓迎】です！ スキルチェンジに伴う転職や案件変更でも、減俸は一切ございません。 短期的に見ると1つの言語を極める方がお金も稼げますが、 中長期的に見れば若いうちに色々なスキルを習得した方が 数年後、数十年後には市場価値の高い人物になれます。 実際に弊社でもフロントからバックエンドにスキルチェンジして 現在はフルスタックで大活躍してるエンジニアが多数在籍しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 他にも評価制度だったり賞与の仕組みなど 様々なエンジニアファースト制度を取り入れていますので、 ぜひ下記のインタビューもチェックしてみて下さい！ ▶︎インタビュー記事 ・代表丹野さんインタビュー 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/486207】 ・フリーランスからSESになった経験者エンジニアとは？ 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/511266】 ・保育士から独学・未経験でエンジニアとして活躍！ 【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/501736】