≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般の課題」に悩んでおります。 ≪業務内容≫ 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 具体的な業務内容といたしましては ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 サービス導入後は、 ・効果的な採用手法の実行 （求人掲載メディアの選定/求人記事の編集/WEBマーケティング支援など） ・募集支援のコンサルティング （業界情報の提供や顧客の採用フローの見直し提案、人物像のブラッシュアップなど） ・採用以外のコンサルティング （日常業務のDXや、事業売却に関する相談対応など） を提供しています。 ≪リクロジの魅力≫ ●別業界からの転職でも、未経験の方でも活躍できる「充実した研修制度」 →外部から育成のプロ（元外資系CEO）の研修講師のサポートや業界知識の座学研修、営業同行など社内外問わずに手厚い研修サービスを受ける事が可能でございます。また、当事業は社員の８割が中途であり、さらには事業部長も別業界からの転職であるため「人材業界の営業経験がない方」でもご活躍していただけます。 ▼ほんの一例として、活躍している現リクロジメンバーの前職を紹介させていただきます。 看護師／公務員／事務／パチンコ店員／to Cの訪問営業 ●圧倒的な成長環境とスピード →リクロジは2022年の10月ごろから始まった新規事業でありながら【成長率500％】と、弊社事業でも特に速いスピードで急成長を遂げている事業部でございます。 そのため、セールスとしての成長だけではなく、マネージャーや事業部長などの「マネジメント」にも挑戦できる注目のポジションとなっております。 ▼その他にも横と縦の双方に成長できる環境が下記のような制度として整えられております。 ・社内転職制度：セールスからマーケティング、さらには事業部間での社内転職が可能です。 ・新規事業の立ち上げ：弊社は1年に1つ、新規事業の立ち上げに挑戦しております。 ・365日昇格チャンス：年功序列関係なく、自ら手を挙げて昇格テストを受けることが可能です。 ≪求める人物像≫ ・「大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方」 ・「チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方」 ・「受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方」 ・「別の業界の営業から人材紹介の営業に新しく挑戦したい方」 ・「1年以上の顧客折衝経験のある方」 ・「物事を楽観的に考えられる方」 ・「営業が好きな方」 最後まで読んでいただきありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 「話を聞きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております！ 【インタビュー記事】 ＊下記のURLは『リクロジ』中心メンバー中野のインタビュー記事となっております。 メンバーのリアルな「熱い想い」が綴られておりますので良かったら目を通してみてください！https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja