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カスタマーサクセスとして圧倒的成長|企業の採用課題を解決する仲間を大募集!

異業界大歓迎!
Mid-career

on 2024-03-20

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カスタマーサクセスとして圧倒的成長|企業の採用課題を解決する仲間を大募集!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸 浅尾's story

yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、 新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、 2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、 翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部 (物流業界特化型RPO事業)の 事業部長として新規事業立ち上げを経験

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

Why we do

代表の浅尾

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。                   ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション:「挑戦を当たり前にする」 ビジョン :「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

◆募集背景 近年、「2024年問題」や「物流クライシス」と呼ばれる物流業界の人手不足が社会的な問題となっております。そこで弊社では人材支援事業で培った採用ノウハウを活かし、物流業界に特化した採用コンサルティングサービス「リクロジ」を立ち上げました。そして今回募集するのはリクロジ事業部の中核を担うカスタマーサクセスのポジションです。 リクロジのサービスをより有効にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を実現するために、システム導入やプロジェクトマネジメント、顧客折衝など様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャー(CSM)の役割がより一層重要になってきました。 ◆ミッション お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化や働き方改革を支援することでカスタマーサクセスを実現させること ◆業務内容 リクロジをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客の継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には… ・オンボーディングし、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)やセールスと連携したアップセル活動 ◆必須要件 ・ミッション、バリューへの共感 ・チームで協働する能力 ・1年以上の営業経験または顧客折衝経験 ◆歓迎要件 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・基幹システムまたは、大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ◆求める人物像 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ◆ポジションの魅力 ・リクロジ全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることができます ◆参考情報 ・会社の情報、福利厚生など https://www.f-a-c.co.jp/ ・リクロジ事業部カスタマーサクセスリーダーにインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/870652
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