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Laravelの経験を活かして、新規サービス開発に携わりたいメンバーを募集

Webエンジニア / PHP
Mid-career

on 2023-10-24

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Laravelの経験を活かして、新規サービス開発に携わりたいメンバーを募集

Mid-career
Mid-career

Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

中村 大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。 プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。 その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

ikeda junichi

大学を留年して、就活したくなさすぎてコネでインターンから始めたエンジニア。 訳が分からないながらも全ての仕事に対して「はい」と「イエス」と「よろこんで」だけ答えてたら、インフラからサーバーサイド、フロントまでたくさん仕事をもらえた。気付いたらいつの間にかできることが増えて、知識欲が湧いてのめり込む。 少しだけ規模の大きい会社に行きたいなと、4年お世話になった会社に別れを告げ転職。 PRUMの代表と、CTO/COOをはじめ色々な人に出会って、このメンバーの一員になりたいと思い今に至る。 技術責任者は簡単に言うと社員版CTOらしいです。 趣味で格闘技とスノーボード。

Ryuma Nishimura

【経歴】2018年に大学卒業後、(株)ウィルグループに新卒入社。新規営業・営業企画・求人広告運用を経験した後に、(株)リクルートへ転職。IT企業を中心とした顧客に対する人材紹介営業に従事。HR業界を5年経験した後に、2023年5月に創業4期目のITスタートアップ企業である(株)PRUMへジョイン。採用戦略〜採用実務まで一貫して携わっています。 【好きなこと】 ・陶芸(大学で陶芸部部長・学園祭売上141万円/3日間) ・漫画(宇宙兄弟だいすき)

株式会社PRUM's members

株式会社PRUM 代表 岩本です。 世の中に、優秀なエンジニアを増やすことをミッションとしています。 代表の仕事 ・5年後 IPOするという目標をに向けて、戦略を立て、アクションに移す ・幹部層の採用 ・資金繰り、資金調達 ・人事評価制度立案 ・福利厚生、社内環境整備 ・PRUMアカデミー運営 ・新規顧客獲得 ・新規事業を立案し、新たに事業計画を立てる

What we do

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!
東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!
佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!
本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!
未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。
本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。
CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

What we do

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています!

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています!

PRUMは、顧客の新規サービス開発を手掛けるWebアプリケーション開発企業です! 2019年に元ヤフーのエンジニアである岩本が設立しており、現在4期目にして従業員数は63名まで増員しています。 これから数年後の上場を目指し、Web開発はもちろんのこと、新たに自社サービス・新規事業も展開して、さらなる事業成長を目指しています!

Why we do

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

CTOの中村がスクラムマスターとして携わる案件もあるため、さらに技術力を向上していきたいという方も学びが得られる環境です!

日本のITサービスを発展させていくために、 まずは"エンジニア不足"を解決していきます。 日本のエンジニア不足は深刻です。 2030年には最大79万人のIT人材が不足すると言われています。 しかしながら、若手エンジニアが育つ環境は整っていない。 エンジニアを志した方の9割は、途中で挫折してしまいます。 だからこそ、PRUMがゼロから正しくエンジニアを育て上げる。 そのためにPRUMアカデミーを運営し、 未経験から優秀なエンジニアに育てるカリキュラムを実施しています。

How we do

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています!

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

「顧客とWebサービスを共創する」という想いのもと、課題解決型のシステム開発事業を展開しています。 ゼロイチでの新規サービス開発や既存サービスの拡大・リプレイスなど、幅広く対応することが可能です。 ▼どんな受託開発をしているのか ①新規サービス開発 「サービスのアイデアがあるけど開発ができない」「Webアプリケーション開発の知見がない」というお客様向けに、新規サービス開発・保守・運用・拡大までノンストップで提供しています。 ②既存サービス拡大 「既にサービスを持っているが、作り直したい」「エンジニアが足りず、サービス拡大ができない」というお客様向けに、PRUMの開発リソースを提供しています。 ▼具体的な開発案件一例 ・人材適性検査サービス  (Ruby on Rails / Vue.js / AWS) ・美容師マッチングサービス  (Ruby on Rails / Nuxt / AWS) ・電気自動車充電バー予約システム  ( Laravel / Vue.js / AWS) そのほか、案件事例が多数ございます。また大手〜スタートアップまで幅広く案件を請け負った実績があります。

As a new team member

★第二創業期のITスタートアップ企業で、裁量権のある仕事がしたい方を募集しています! 日本の深刻な「エンジニア不足」を解決するために、エンジニア教育を軸としたシステム開発事業を展開しています。 システム開発のメイン事業は受託開発。エンド顧客からの直請け案件が5割以上となっており、裁量のあるWebアプリケーション開発に携わることができます!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【具体的な業務内容】 ▼業務概要 フロントエンド・バックエンドで分けずに、フルスタックに業務に取り組んでいただくことを想定しています。 ▼具体的には? ・React / Vue.js / NuxtでのSPA開発 ・Laravel / Railsでのアプリ開発、API構築 ・GitHubを使ったスクラム開発 ・チームメンバーとのコミュニケーション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【こんな方に来て欲しい!】 ▼求める人物像 ・Laravel でのAPI開発経験がある方 ▼ひとつでも当てはまればマッチすると思います! ・会社の成長を感じて仕事をしたい ・職種に捉われずに全部に挑戦したい ・毎月新しいことをやるのが楽しい ・創業社長と近い距離で仕事がしたい ・爆速で成長してキャリアを上げていきたい ・若手の教育に強い興味や関心がある  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すこしだけ興味あるかも…」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな方からのご応募も大歓迎です! まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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