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転職エージェント経験者活躍中|ご自宅から求人紹介をしない転職支援を!

キャリアトレーナー
Side Job

on 2023-10-24

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転職エージェント経験者活躍中|ご自宅から求人紹介をしない転職支援を!

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Ichigetsu Kaori

株式会社fruor|ミートキャリアのサービス開発責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社イーオンより中四国エリアの人事・研修課立ち上げのオファーを受け、エリア責任者として採用・育成に従事。2校の新規開校にも携わる。育休中にキャリアコンサルタント取得。こどもが3歳になるタイミングでフリーランスに。2021年10月より複業のひとつとして参画していた株式会社fruor|ミートキャリアにフルコミット。現在、サービス開発(LTV改善・事業推進)をメインに担当。 ▼経験 ToC営業(立ち上げ、研修、改善)無形、有形両方OK 人事(採用:新卒>中途、研修0→1) 新規事業立ち上げ、事業推進(LTV改善 マネジメント(チーム規模10名程度) キャリアコンサルティング SEOライティング ▼能力 グリット力  Guts(度胸):困難なことに立ち向かう  Resilience(復元力):失敗しても諦めずに続ける  Initiative(自発性):自分で目標を見据える  Tenacity(執念):最後までやり遂げる 行動にうつすまでの速さ(アウトプットが早いとよく言われます) 環境や目標の変化に強い(適応力高めです) ▼特性(ストレングスファインダー©︎) SF:戦略性、最上志向、親密性、達成欲、競争性 1番にこだわり。数字に燃える。 どう達成するか、手段を考えるのが好き。 ▼価値発揮しやすい場所 ・ある程度の裁量権があり、自由に挑戦させてもらえる環境 ・無いものをつくること、組織のひとり目として道を切り開いていけるポジション

永井 万依子

株式会社fruor|ミートキャリアのトレーナーリーダー/サービス開発責任者 ▼略歴 2010年4月にメガバンクに入行、法人営業を経験。その後、結婚のタイミングで大手人材紹介会社に転職。11年間転職エージェントにてCA業務を経験。第三子の育休中にキャリアコンサルタント取得し複業をスタート。2023年に会社員を卒業し、フルリモート×フリーランスに。現在はミートキャリでサービス開発業務、採用、トレーナー業務に従事。プライベートでは4人の母。 ▼経験 ToB営業(無形) 転職エージェントCA チームリーダー(チーム規模7名程度) キャリアカウンセリング キャリアコーチング 研修開発、講師 ▼特性(ストレングスファインダー©︎) SF:学習欲、親密性、個別化、責任感、着想、責任感 ▼価値発揮しやすい場所 ・学びながら吸収し、アウトプットをすることにも挑戦させてもらえる環境 ・前へ進みたいと思っている人と切磋琢磨出来る環境

Mariko Yaguchi

新卒で入社した会社ではエンジニアをしていましたが、そのときにはやりたいと思えることが正直ありませんでした。なんとなくで生きずに、やりたいことをやっていきたい…では自分のやりたいことは…??とたくさん考える中で【人の人生に関わっていきたい】と思うように。 そこで2社目として入社した会社では、講演講師として高校生のキャリア教育に携わり、進路選択という大きな岐路に関わってきました。ただ、講演講師という形式ではなく、さらにひとりひとりの人生と向き合いたいという想いも強くなってきた頃、ちょうど妊娠・出産を経験し、今後の自分の働き方も今までと同じで良いのだろうか…とまた悩み始めます。 そして育休中にキャリアコンサルタントの資格を取得し、3社目への転職も決意しました。 現在は、フリーランスとして活動をしています。

Wakana Kitamura

「ミートキャリア」というパーソナルキャリア支援サービスを運営する株式会社fruorの代表をしています。 大阪出身で大学卒業後、新卒でアクセンチュアに入社しました。当事者としてキャリア形成の課題に触れ、様々なライフステージに合わせた選択ができる世の中にしたいと25歳のときに起業しました。 ▼起業背景や想い https://note.com/meetcareer/m/m1a27dfc32098 Twitterではすっかり仕事のことばっかり発信していますが、普段はキャンプ・うさぎ(ペット)・ドライブ・ビールが趣味のどちらかというとアウトドア人間です。

株式会社fruor's members

株式会社fruor|ミートキャリアのサービス開発責任者 ▼略歴 2006年4月に株式会社イーオンに新卒入社し、生徒数200名規模の教室運営マネージャーを経験後、九州エリアの採用・マネージャー研修を担当。15校の運営改善にも携わる。結婚を機に退職し、インテリアショップunicoで販売員を経験。夫の転勤を機に、株式会社イーオンより中四国エリアの人事・研修課立ち上げのオファーを受け、エリア責任者として採用・育成に従事。2校の新規開校にも携わる。育休中にキャリアコンサルタント取得。こどもが3歳になるタイミングでフリーランスに。2021年10月より複業のひとつとして参画していた株式会社fruor|ミ...

What we do

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。 2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。 さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。 ▶CEO note 我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人 https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a ▶キャリア支援事業 \自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー|ミートキャリア/ www.meetcareer.net/
オンラインキャリアプログラムを提供
ユーザーさま1人ひとりに寄り添います
四半期に1回オフラインでのミーティングを実施
全員がフルリモート
ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜

What we do

オンラインキャリアプログラムを提供

ユーザーさま1人ひとりに寄り添います

ミートキャリアは代表喜多村若菜が働き方のニーズに対し、選択肢が少なすぎることに疑問を持ち、25歳で起業したスタートアップです。「誰もが自分に合った生き方ができる社会」の実現を目指し、これまでの人材業界にはない「求人紹介をしない個人に寄り添ったキャリア支援」を行っています。 2019年11月にサービスを開始。当初ワーキングマザーを中心としていたユーザー層は、2020年のコロナ禍での働き方の変化、ジョブ型雇用への移行、副業の促進なども背景に20代のライフイベント前層や男性へと大きく広がり、サービス開始から2年で利用者は5,000件以上を超えました。 さらなる事業成長のため、2021年/2023年にはベンチャーキャピタルからの第三者割当増資を実施し、総額1億円以上の資金調達を実施しました。 ▶CEO note 我々が本気で目指す社会と、そのために必要な人 https://note.com/meetcareer/n/n847b58ee020a ▶キャリア支援事業 \自分らしく "はたらく" をかなえるキャリアパートナー|ミートキャリア/ www.meetcareer.net/

Why we do

ミートキャリア代表取締役CEO 喜多村若菜

==================== ミートキャリアのVISION,MISSION,VALUE ==================== -VISION 自分に合った生き方ができる社会の実現 -MISSION もっと自由に、もっと柔軟に、 自らの意志でキャリアを選べる人々を増やす -VALUE update myself:当事者意識を高め、挑戦し続けよう respect color:違いを認め合い、リスペクトしよう focus N1:N1(ユーザー)とNo1(事業)にこだわり続けよう ▶【バリュー改定に込めた想いとは?】違いを面白がれるチームは強い #ミーキャリフェス https://note.com/1starmoon/n/na7d971c3dac1?magazine_key=m59044c0786c2

How we do

四半期に1回オフラインでのミーティングを実施

全員がフルリモート

ミートキャリアには代表喜多村の起業の想いや事業に共感する多様な年代のメンバーが国内外から参画しています。全員がフルリモートで、副業メンバーも多数。ミートキャリアのビジョンを体現した働き方をしています。 \ミートキャリアに携わる面白さとは?/ ▶PdMインタビュー 月や四半期ごとにミッションや優先課題が変化するため早いスピードで様々な領域のミッションに取り組むことができるのが、ミートキャリアのPdMとしての魅力だと思います。 事業計画やプロダクト方針など経営や事業運営における上流工程の戦略立案などについても、CEOの喜多村さんととてもフラットにディスカッションする機会をいただけるので、経営や事業運営に関する経験値を多く積むことができると思います。 https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/400445 ▶マーケインタビュー ミートキャリアのサービスは、今キャリアに悩んでいる方や、今後どのようなワークライフを送っていきたいか迷っている方にとって、”人生を変える”くらい価値のあるものだと思っています。 ただ、まだこのサービスを知っている人の総数が圧倒的に少ない。プロダクトの磨き込みも大事だけど、いかに限られた予算やリソースのなかで多くの人に知ってもらうか?というのは、このフェーズのサービスに携わるマーケターにとって大きなやりがいになるのでは?と考えています。 https://www.wantedly.com/companies/company_323139/post_articles/404783

As a new team member

\完全フルリモート|平日夜・土曜日だけの稼動OK/ ■募集背景 ミートキャリアではプログラム型のサービスを提供しており、 より多くの方へそのプログラムを提供していくため。 ■ 具体的な業務 トレーナーとして転職支援のオンラインセッションを担当(1セッション45分) ・応募戦略/転職スケジュールの設計支援 ・応募書類のブラッシュアップ ・面接の練習 ・内定後の交渉支援 ※ユーザのボリューム層は30-40代の女性です。 ■ 必須とさせていただくご経験/スキル ・以下のご経験を2年以上お持ちの方  - HR業界でCA/RAのご経験(転職エージェント) ■ 歓迎スキル ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ■ 求める人物像 ・ビジョンに共感頂ける方 ・「支援実績を積みたい」ではなく「自身の経験を活かしてユーザさんを支援したい」方 ・オンラインツールに慣れていらっしゃる方またはキャッチアップ可能な方  (主な使用ツール:notion、スプレッドシート、GoogleMeet、Hubspot) ■ 稼働イメージ ※週6時間以上の確保要 ・月-金 10:00-16:00、18:00-21:00 ・土曜日 9:00-21:00 皆さんからのご応募、お待ちしております!
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