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子どもたちの自己肯定感UP!1万人1万通りの個別最適化指導をしませんか?

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on 2023-10-05

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子どもたちの自己肯定感UP!1万人1万通りの個別最適化指導をしませんか?

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雄聖 諏訪間

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

雄聖 諏訪間's story

Miku Nakabayashi

<最高執行責任者> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。日本一の塾を作るために「みんなの塾」に参画。 2018年、新規校舎を開設し、立ち上げ2ヶ月で黒字化を達成。2019年に、赤字が続いていた校舎の立て直しに取り組み、半年で黒字化に成功。2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。2021年に最高執行責任者に就任し、経営者として会社全体の舵取りを行う。 ▼インタビュー記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731

株式会社 ZIHEN

東京大学を卒業。社会人としてのスキルアップと「教育」が両立できる 株式会社ZIHENに2021年新卒入社一人目としてjoin。 現在は、上大岡校教室長と採用担当を兼任しております。 一番の思いは、「教育を通じて自律した人間像を実現したい」ということです。 言われたことをこなすだけのロボットのような人間を果たして「良い人材」と考えることができるのでしょうか。 こういった人々が生まれる背景には、受けてきた教育の形が大きく影響していると考えています。そこには詰め込み型の教育や、画一的なレールに乗っかっている状態に疑問を持てない環境があるわけです。 そういった現状を打破し、真の教育を目指すメンバーと共に働きたいと思っています。 趣味はテニス、全国大会出場を目指して今も奮闘しています。

【教育は「教」えて、「育」むではない?】新入社員が語る教育像とは。

株式会社 ZIHEN's story

株式会社ZIHEN's members

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

What we do

『一生使える学習力をつける』を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、教育ベンチャー企業です。https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導でニッポンの教育を変える~ みんなの塾の個別指導は、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合うため、大手個別指導塾のようなアルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。勉強を通じて生徒の自己肯定感を高め「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てます。 教育に正解はありません。AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、日々サービスを改善しています。
小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。
小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます。
床一面の人工芝にジャズやボサノヴァのBGMが流れる創造的な空間です。
ゴルフ部メンバー募集中!
業界未経験、入社3年目で史上最年少の役員に。年齢性別関係なく認められる完全実力主義の評価制度です。
新卒メンバーも活躍中です!

What we do

小1~浪人生、社会人まで「一生使える学習力」をつけるサポートをしています。

小さな「できた」を積み重ねて、生徒の自己肯定感を高めます。

『一生使える学習力をつける』を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開している、教育ベンチャー企業です。https://minjuku.info/recruit/ ~1万人1万通りの個別指導でニッポンの教育を変える~ みんなの塾の個別指導は、目の前の生徒の成長に徹底的に向き合うため、大手個別指導塾のようなアルバイトの管理ではなく、社員自身が直接生徒指導を行います。偏差値至上主義・合格至上主義の教育はNOです。勉強を通じて生徒の自己肯定感を高め「自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる」人を育てます。 教育に正解はありません。AIにはできない、人にしかできない価値を追求しながら、日々サービスを改善しています。

Why we do

業界未経験、入社3年目で史上最年少の役員に。年齢性別関係なく認められる完全実力主義の評価制度です。

新卒メンバーも活躍中です!

「ニッポンの教育を変えたい」 これまで教育を受けてきて、窮屈だと感じたことはなかったでしょうか。 ・個人の主体性を求められる機会の少なさ ・自分で考えて動くより言われたとおりに動くのを良しとする風潮 ・個々に最適化された指導ではなく一律の集団指導 これらすべてが窮屈で、学校や塾、所属していた野球チームで提供される「教育」が嫌いでした。 不思議なもので、大人になると嫌だったという気持ちも忘れてしまいます。だからこそ、自分自身が嫌だったからこそ、今の子どもたちにはもっと自由で、『個』を本当の意味で尊重する教育を提供してあげたい。こんな先が見えない時代だからこそ、子どもたち一人ひとりが、自分で未来を切り拓いていける力をつけてあげたい。 公教育がすぐには変わらないのは、昭和から続いてきた教育の変遷を見れば明らかです。次世代を担う子どもたちの育成は「みんなの塾」がやらないといけない。そんな使命感をもって事業を進めています。教育は究極の「人にしかできない仕事」だと考えています。希薄な繋がりでも生きていける時代だからこそ、リアルでしかできない、リアルだからこそできる価値を提供する。 ①未来志向の教育理念 ②個別最適化された教育システム ③優秀な指導者による継続的な指導 私たち「みんなの塾」の理想の教育のためには、優秀なメンバーが必要です。一緒にニッポンの教育を変えませんか?

How we do

床一面の人工芝にジャズやボサノヴァのBGMが流れる創造的な空間です。

ゴルフ部メンバー募集中!

ZIHEN社員の平均年齢は29.6歳、若く活動的なメンバーで構成されています。自由闊達で何ごとにもアグレッシブに挑戦してく勢いのあるチームです。社員数が少ないからこそ裁量権が大きく、手を挙げればなんでも任せられる環境です。 ※株式会社ZIHENは禁煙企業になります

As a new team member

経験不問、オープンポジションの募集です! ▼業務内容 ・自社サービスの運営(生徒指導・保護者対応) ・既存事業の開発、展開(仕組み作り・新規出店) ・新規事業の開発 ・WEB広告(企画、運用) ・SNSマーケティング(Twitter、Facebook、Instagram) ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング(WordPress) ・採用(企画・運用) ・人事(研修、育成) ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善(企画・運用) ・経営企画 ・プログラミングサービスの提供 一般的な学習塾とは一線を画し、業務内容はWEBマーケティングから経営企画まで多岐にわたります。小さい会社だからこそ、プロジェクト兼務は当たり前。年功序列も一切無く、手を上げれば何でも任せられる環境です。 あらゆる意思決定に携わるからこそ、組織の全体像が見え、チャレンジするためのいろいろなアイデアが浮かびますよ! ※教育を革新するうえで現場を知ること(生徒指導・保護者対応)は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBライティング」等、マルチタスクで業務を進めています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい方 ✓裁量権の大きな職場で働きたい方 ✓起業家精神を持って働きたい方 ✓最速で自己成長したい方 ✓逆境を乗り越えた経験がある方 ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある方 ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい方 ✓事業開発に興味がある方 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてみてください! お話できるのを心から楽しみにしております!
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