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急成長企業を支える |愛に溢れる経理・総務メンバー募集!

経理 / 総務
Mid-career

on 2024-10-23

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急成長企業を支える |愛に溢れる経理・総務メンバー募集!

Mid-career
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Chinami Ogino

新卒でカード会社のWebサイト企画に携わり、その後ポイント事業会社でオンライン商材の企画運用を経験。人事領域にキャリアチェンジ後、メディア事業会社のバックオフィスを統括管理。社会保険労務士として個人事務所を開業、GOAL-Bの採用チームに参画。

「すべての人に可能性がある」を共に体現しませんか?

Chinami Ogino's story

三谷 育子

自分だけの幸せを描く。自分の好きな自分でいる

株式会社ミズカラ's members

新卒でカード会社のWebサイト企画に携わり、その後ポイント事業会社でオンライン商材の企画運用を経験。人事領域にキャリアチェンジ後、メディア事業会社のバックオフィスを統括管理。社会保険労務士として個人事務所を開業、GOAL-Bの採用チームに参画。

What we do

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容 個人向けコーチング事業  - キャリアコーチング / 転職支援 / 人材研修プログラム / JCC認定キャリアコーチ養成講座 企業向けコーチング事業  - 組織コーチング ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ - 人材研修プログラム「リブースト(REBOOST) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ - 組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 JCC認定キャリアコーチ養成講座とは、「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/#concept

What we do

ミズカラは「すべての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業6期目、メンバー数が約200名になっております。 ▼事業内容 個人向けコーチング事業  - キャリアコーチング / 転職支援 / 人材研修プログラム / JCC認定キャリアコーチ養成講座 企業向けコーチング事業  - 組織コーチング ▼サービス紹介 - キャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ - 人材研修プログラム「リブースト(REBOOST) 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ - 組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/ - JCC認定キャリアコーチ養成講座 JCC認定キャリアコーチ養成講座とは、「自分自身が最も輝く仕事を手にし、GOALに生きる人を増やす」をテーマに提供されるキャリアコーチ養成プログラムです。 https://career-coaching.or.jp/#concept

Why we do

■MISSION 「あらゆる人の可能性を解放する」 ミズカラは、「体現」することを最重要概念として掲げています。 <ミズカラのメンバーが熱量高く働く3つの理由> 1.理念への共感 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「すべての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそこれからも「すべての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている 「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 メンバー詳細 https://mizukara.com/ 「すべての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開していきます。

How we do

私たちは下記を行動指針としています。 ❚ 最重要概念 体現 ■01 自らが源 今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。 全てが自分の責任であり自ら変えることができる。 ■02 目的思考 目的とはあなたが目指していること。 目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。 ■03 GOAL設定 GOALとは目的を達成するための最重要指標である。 高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。 ■04 理想起点 / 理想最適 理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。 理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。 ■05 期待を超える 社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1%でも越えようとする在り方の事。

As a new team member

◾️ 業務内容 「経理、総務業務の遂行と業務効率化、業務改善の推進」 ①経理 ・請求書処理業務 ・月次決算業務 ②総務 ・新メンバー受け入れ対応 ・オフィス関連 ・社外・社内からの問い合わせ対応 ・社内ルール整備、社内ポータルサイト更新 ◾️ ポジションの魅力 ・数字から事業の戦略を考える力が身に付く ・事業を推進する経理・財務・総務の考え方が身に付く ・社内フロー構築の経験が積める ◾️募集背景 「全ての人に可能性がある」をより多くの方に届けるため、事業を支えるバックオフィス体制の強化をより強化するため。 ◾️ミッション 急速に変化・成長する事業を支えるバックオフィスが盤石な体制をつくり、あらゆる状況や変化に対応し、メンバーのパフォーマンス向上に繋げ、事業発展に貢献すること。 20代が中心に活躍している成長できる環境です! 少しでも興味がある方はカジュアルにお話ししてみませんか? 心より皆様からのご応募をお待ちしております!
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