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  • 25卒|キャリアアップ可能

将来起業したい!採用担当者と話したい!そんな風に思っているあなたへ

25卒|キャリアアップ可能
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on 2024-02-27

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将来起業したい!採用担当者と話したい!そんな風に思っているあなたへ

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石井 健太

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 ・聖光学院 →野球。甲子園メンバー外、笑 ・日産自動車 →パワートレイン生産技術本部 ・J:COM →ゴリゴリの営業。NEGOにて全国1位 SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 ・FAC →メンバーとしてQ1000万の売上。 現在は50人ほどの組織で事業部長

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、トップの成果を出し大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 仕事とサウナが趣味。

株式会社For A-career's members

【経歴】 聖光学院→日産自動車→J:COM→For A-career 【詳細】 ・聖光学院 →野球。甲子園メンバー外、笑 ・日産自動車 →パワートレイン生産技術本部 ・J:COM →ゴリゴリの営業。NEGOにて全国1位 SDUでブロック1位。在籍約2年全達成 ・FAC →メンバーとしてQ1000万の売上。 現在は50人ほどの組織で事業部長

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します
代表の浅尾

What we do

「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス(多角化経営)を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ・え~かおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部  ∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部  ∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部  ∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

Why we do

代表の浅尾

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。                   ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション:「挑戦を当たり前にする」 ビジョン :「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、 元ドラフト1位プロ野球選手まで、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人=社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

◆求める人物像◆ ・マネジメントに興味のある方 ・同世代の誰よりも早くキャリアアップしたい方 ・将来起業したいと考えている方 ・社長と近い距離で働きたい方 ・サークルや部活動などでリーダー経験のある方 そんな方を募集しております🔥 これらに1つでも当てはまる方は是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております! ◆For A-careerの特徴 3選!◆ ①圧倒的な昇格のスピードと新卒社員の活躍っぷり For A-careerの昇格スピードは日本企業の平均昇格率の約7倍!!! そのぐらい多くの方が【挑戦】できる環境を整えております! また裁量も大きく、自分で決断する場面が多いので市場価値を高めることができます! ▶22卒社員 ・入社5カ月でアシスタントリーダーに抜擢 ・入社11カ月でリーダーに昇格 ・現在入社17カ月でマネージャーに昇格 ▶23卒社員 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社4ヶ月目:アシスタントリーダーへ昇格 ➁代表との距離が近い 代表自ら「自分を社長と呼ばないで、名前で呼んでほしい」と全社に共有しており、 近い距離感で関わることができます! また新卒社員とのバーベキューパーティーや会社のバーカウンターで「浅尾bar」を開催するなど、 立場関係なくフラット会話できるのもFor A-careerならではの特徴です! ③新規事業の立ち上げに毎年挑戦している 毎年1つ新規事業の立ち上げを行っています!! そのため上が詰まってキャリアアップできないなどの不満が出ることはありません! また、起業意欲のある方は社内で起業の練習ができると捉えてもらってもかまいません!! だからこそFor A-careerは卒業されていたかったの多くが自身で起業し、活躍しています! ▶新卒でFor A-careerに入社し、独立した卒業生 ・新卒3年目:boom事業部 立ち上げ ・ リーダーに昇格 ・独立 ▶メガベンチャーから中途入社 ・えーかおキャリア事業部 ・リーダーに昇格 ・事業責任者に昇格 ・現在、boom株式会社(子会社)の社長に抜擢 圧倒的に成長したい方はぜひ活躍している新卒社員のインタビュー記事も読んでみてください! ★社会人2年目でマネージャーとして事業部をまとめ上げる最強の22卒 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/543304 ★営業では敵なしの23卒営業成績TOPのセールスパーソン https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/524878 ★インターンから新規事業の立ち上げに参加!?圧倒的信頼を持つ23卒 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/493264
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