今回の募集ポジションは2022年10月に新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている「物流」という社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 ■業務内容 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先方の希望する採用目標に合わせ、適切な期間での定額コンサルプランのご提案 ■For A-careerの魅力 ①昇格を後押しする社風 ・リクロジ事業部長（2022年に中途入社) 新卒で広報・PRのコンサルティング会社にコンサルティング営業として入社 　↓ 2020年12月にFor A-careerに人材業界未経験として入社 　↓ 1年でグループマネージャーに昇格 　↓ 2022年10月よりリクロジ事業部の事業部長として新規事業立ち上げを経験 ★For A-careerを支える事業部長がどんなスピード感で昇格していったのかこちらからぜひご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 ・リクロジ事業部　カスタマーサクセス部門マネージャー（2023年に中途入社） 県庁に就職し、教育委員会にて勤務 ↓ 2023年1月にFor A-careerに公務員から転職 ↓ 未経験でありながらもカスタマーサクセスとして新規事業の立ち上げに大きく貢献 ↓ 7か月でリクロジ事業部のカスタマーサクセス部門のマネージャーとしてメンバーをマネジメント ➁シャッフルランチや部活動など、「横」のつながりが活発 →事業部内だけではなく、別事業部のメンバーとランチを一緒に食べる「シャッフルランチ」やサッカー部やゴルフ部などの「部活動」が活発に行われています。それによって普段からのコミュニケーションが活発になり、チームワークを大切にする「部活のような雰囲気」が事業成長につながっております。 また、事業部ごとで目標を達成したら、「達成会」という名の飲み会やBBQが開催されます！ ③圧倒的に「代表」との距離が近い →「浅尾bar」という社内のバーカウンターで代表自らバーを開催しメンバーとの交流を深めております。 さらに社員との距離を近づけるために「社長」ではなく、「浅尾さん」と呼ぶように自ら呼びかけてくださるなどフランクな雰囲気で話すことができます。 ■求める人物像 ・営業経験を他の商材で活かしたい方 ・新たな業界で自分の力を高めたい方 ・果敢に挑戦することができる方 ・部活のように、チームワークを大切にする環境で自分を成長させたい方 ・自走できる方 そんな方を募集しております！ 少しでも興味を持っていただけましたら、 是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ 【インタビュー記事】 ＊最後に、『リクロジ』の中心メンバー中野と原にインタビューを行いました。 事業部の雰囲気や各メンバーの熱い想いなど『リクロジ事業部のリアル』が綴られておりますので、 良かったら目を通してみてください！ ①【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569 ②【社員インタビュー】チャレンジャー精神が大きな成長を生み続ける https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/870652