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PR TIMESのデータとAIを活かす—。顧客伴走のPRプランナーを募集!

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Mid-career

on 2025-07-27

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PR TIMESのデータとAIを活かす—。顧客伴走のPRプランナーを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

髙木 健志

出版社でライフスタイル・タウン系の雑誌とWEBマガジンの企画・営業・編集・ライティングを担当し、メディアやイベントを通した情報発信事業を様々な形で実施。現在は、PR TIMESのお客様により良い情報発信やPR活動をしていただくための伴走者として、PRパートナー事業部にてプレスリリースからPRの企画、進行管理のサポートなどを行っています。

Erika Matsumoto

2021年4月株式会社PR TIMESに新卒入社し、2021年6月~2024年8月まで営業部門に所属。2024年9月からはPRパートナーサービス部に所属し、企業の広報PR活動の伴走支援をしています。 「社会課題を考えるきっかけづくりができる仕事」を軸に広報・PRの領域に足を踏み入れました。企業への営業活動以外でも2023年10月まで約2年間NPO・NGOのプレスリリース利活用をサポートするプロジェクトを担当し、500以上の団体の支援をしてきました。営利・非営利問わず、社会をもっと前に進める活動が世の中に広く知られるためのサポートがしたいと考えています。

Yuta Murata

▼略歴 2008年に当時5名の少数精鋭スタートアップ期PR TIMES社に中途第1号社員として入社し、プレスリリースの認知が低いころから上場企業を中心に新規営業やクロスセル営業を経験。現在は30名程度のPRパートナー事業部長としてサービス開発、採用など組織づくりを推進。2021年度PRパートナー事業部でチーム部門MVT、個人部門MVPを受賞。 ▼PR TIMESでのマネジメント ・現在:PRパートナー事業部 部長 兼 パートナーチームマネージャー 2021年6月に抜擢され、30名程度の事業部を会社のMission、valueにそくして牽引中。 ・これまで:PRパートナー事業部 営業チームマネージャー 営業チーム立ち上げに挑戦、3名程度の少数精鋭で「動かし、動く。」をテーマに、いまの事業部活動にもつながりました。 それまでも営業本部 ユニットマネージャーとしてメンバーを推進しましたが、人を動かすことの難しさにぶつかっていたことも。自立した組織というのは言葉以上に難しいと体感したことも良い経験。 ▼PR TIMESでのクライアントワーク 事業部長となった現在も、PRコンテンツの企画提案、PRセミナー登壇/企業研修での講師、PR新規コンサルティング営業に携わる。上場企業を中心に250社ほどを担当、600社ほどが関係クライアント。 ▼PR TIMESでのプロジェクト ・2021年11月:飲食店の情報発信を応援する「食べ物語」プロジェクト責任者。 キリンビール、サントリーとの協力体制を締結し、コロナ禍での記者発表会の企画、登壇を経験。試行錯誤する毎日。 ・2019年8月:京都府広報協議会とのアライアンス責任者 京都で自治体アライアンスの提案締結を推進。締結式の記者発表会全体の企画ディレクション、登壇を経験。このような機会をいただけた会社に感謝。 ・2020年6月: PR TIMES唯一の「日本酒の唎酒師」の資格を活かし、「日本酒PR支援プログラム」で全国の酒蔵をPRサポート推進。 ▼社会人1社目 ネットワークエンジニアとして新卒第一期生のベンチャー企業に入社。新卒で地方銀行常駐を経験。また大手SIerに半年ほど出向。社会人1年半が経った頃に倒産。自身の今後やりたいことを考えた結果、株式会社PR TIMESに入社。

Momoko Kogure

1993年生まれ東京都出身。早稲田大学文学部卒。新卒で広告代理店に入社し、広告提案やイベント運営を経験。その後2016年1月にPR TIMES入社。 営業担当としてお客様へのサービス提案・導入支援を行いつつ、地方金融機関との提携やコミュニティイベント運営など複数プロジェクトに従事した後、2019年よりサポート部門責任者に。その後、新規事業推進・プロダクト開発との兼務を経て、2022年末から営業部門に復帰。第一営業部長として営業活動の全体推進やチームマネジメントを行いつつ、プレイヤーとしてご利用企業への利活用支援活動を行う。2025年4月執行役員に就任。 趣味は仕事とゲームと野球観戦。

株式会社PR TIMES's members

出版社でライフスタイル・タウン系の雑誌とWEBマガジンの企画・営業・編集・ライティングを担当し、メディアやイベントを通した情報発信事業を様々な形で実施。現在は、PR TIMESのお客様により良い情報発信やPR活動をしていただくための伴走者として、PRパートナー事業部にてプレスリリースからPRの企画、進行管理のサポートなどを行っています。

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶PRパートナー事業 PR TIMESが保有する事業基盤を活用し、良き伴走者(パートナー)として、企業とメディア双方を深く理解し、行動者の挑戦や想いの結晶を紡ぎ、継続的な成長を支援します。 「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを戦略に掲げ、新規顧客・既存顧客(*)との交渉から、PR企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を活用して情報発信するだけではなく、より深く課題をとらえ、企画・実行のサポートが必要な企業に対して、PR企画や年間戦略の立案、メディアコミュニケーション活動による中長期の関係構築、施策の効果測定など一環してPRパートナー事業として支援しています。 (*)「PRパートナー事業」としての新規/既存顧客という考え方になります。例えば、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をすでに利用していても、PRパートナー事業の利用がない顧客は「新規顧客」となります。
利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す
年齢年次不問で、行動と実績を重ねる人を抜擢する実力主義のカルチャー
正社員100名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

What we do

利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す

年齢年次不問で、行動と実績を重ねる人を抜擢する実力主義のカルチャー

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶PRパートナー事業 PR TIMESが保有する事業基盤を活用し、良き伴走者(パートナー)として、企業とメディア双方を深く理解し、行動者の挑戦や想いの結晶を紡ぎ、継続的な成長を支援します。 「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを戦略に掲げ、新規顧客・既存顧客(*)との交渉から、PR企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を活用して情報発信するだけではなく、より深く課題をとらえ、企画・実行のサポートが必要な企業に対して、PR企画や年間戦略の立案、メディアコミュニケーション活動による中長期の関係構築、施策の効果測定など一環してPRパートナー事業として支援しています。 (*)「PRパートナー事業」としての新規/既存顧客という考え方になります。例えば、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をすでに利用していても、PRパートナー事業の利用がない顧客は「新規顧客」となります。

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

本社1拠点。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf

How we do

正社員100名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 全社について https://prtimes.co.jp/mission/ PR TIMESは約117名(2023年4月時点)の少数組織であり、新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。ミッションバリューに共感して入社したメンバーが多く、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次性別役職不問で抜擢し、役割の変更や交代も柔軟におこなっております。 ▶ PRパートナー事業部について PRパートナー事業部は、パートナーチームと動画チームの2つのチームで構成しています。 ・事業部長:1名 ・パートナーチーム:24名(事業部長がマネージャーを兼務) ・動画チーム:7名(マネージャー1名含む)  ※アルバイト、派遣社員、インターン含む

As a new team member

## 仕事概要 株式会社PR TIMESのPRパートナーサービスでは、従来の属人的なPRコンサルティングではなく、PR TIMESが長年蓄積してきたデータとAIを活かした新しいPRコンサルティングサービスの提供を目指しています。現在、当部署は代表が管轄しており、今後組織の大幅な拡大を視野に採用活動を強化中。当社の中途入社はPR業界未経験が9割以上ですので、これまでの法人営業・顧客折衝経験を活かし、PRプランナーとして第一歩を踏み出してみたい方を歓迎いたします。 ## 本ポジションの役割 PRプランナーはまず、お客様のことを深く理解し、共にありたい姿・目標を決め、課題を整理します。仮説をたて、企画提案を作成し、お客様と合意した方針のもと企画実行、そして効果検証まで一貫して行います。重要なのはお客様との信頼関係を築きながら、お客様との約束を確実に実行し、結果にへ導くことです。ですので、このポジションはPR業界の経験や、広報PRに対する知見というよりも、お客様の成功のために本気で伴走する貢献意欲を重視しています。 また、PRプランナーとして成果を追求するだけでなく、PR TIMESを運営する当社だからこそ、企業とメディアを繋ぐリアルイベントなど様々な新規プロジェクトにも挑戦することもできます。 ## 業務内容 ・PR TIMESのご利用企業に向けた新規提案 ・商談 / サービス説明(対面・オンライン) ・PR企画の立案・実行 - 記者発表会など、PRイベントの準備・運営 - プレスリリース原稿作成、メディア向け資料作成 - PR効果測定(ブランドシフト調査など) ・担当PR案件のPM業務(進行管理) ※案件によって範囲、内容が異なります。 その他、PRパートナーサービスと、メディアリレーションズグループが連携し、以下のような取り組みも行っています。 - 最新PR事例を公開ディスカッションする広報イベント「PRパートナーと未来をつくる会議」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001293.000000112.html - ブランド担当者とメディア関係者、インフルエンサーが一堂に会する「合同タッチアップ会」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001302.000000112.html - メディア従事者が互いにつながり、これからのあり方を共に考えるイベント「MEDIA DAY TOKYO 2023」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001301.000000112.html ##必須スキル ・BtoBの無形商材の営業経験(2年以上) ##歓迎スキル ・ 広告会社・PR会社での企画立案経験 ・営業職or企画職のマネジメント経験 ##求める人材像 ・目的思考をもち、手段を柔軟に変えられる方 ・お客様の成功のために、尽力することにやりがいを感じる方 ・PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方
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Team Personality Types

Erika Matsumotoさんの性格タイプは「ライザー」
Erika Matsumotoさんのアバター
Erika MatsumotoPRパートナーサービス Bグループ長 兼 第三チームマネージャー
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Founded on 12/2005

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