For A-careerでは、 将来起業したい！早期からマネジメント職に挑戦したい！ というような成長意欲の高い若手社員を 応援するために、 早期のキャリアアップ・幅広い業務経験が できる圧倒的な成長環境をご用意しております！ さらに、新規事業を毎年立ち上げているため 起業のポイントとなるスキルが学べます！ ☆キャリアアップ制度 〇365日昇格制度 年功序列は一切なく、365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることができる制度があります！ 完全な実力主義で成果を出した方は、 マネジメントのポジションに挑戦できます！ そのため他社にはない圧倒的なスピード感での 役職UPが実現可能です！ （＊条件あり） ーーーーーーーーーーーーーー ＊実際の事例 ▶2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目：アシスタントリーダー ・入社8カ月目：リーダー ・入社1年目：マネージャー（20名のチームマネジメント） ・入社2年目：50名規模の事業責任者 ▶2022年入社の新卒 ・入社 5ヶ月目：アシスタントリーダーへ昇格 ・入社11ヶ月目：リーダーへ昇格（10名チームのマネジメント） ・入社1年4か月：マネージャーへ昇格（20名チームのマネジメント） ▶2023年入社新卒 ・大学4年10月から新規事業でインターンとしてジョイン ・入社後4か月目：アシスタントリーダーへ昇格 ＊子会社社長になった事例 ▶中途：え～かおキャリア事業部→ リーダー →　 　　　　事業責任者 　→　　子会社社長に抜擢 ◎事業責任者になると会社経営に必要な「お金の流れ」や 「長期的な事業戦略」を学ぶことができます！ ＊入社してから約2年程で事業責任者になった社員のインタビュー記事です。 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ＊独立した事例 ▶創業メンバー：え～かおキャリア事業部 大阪支店立ち上げ 　　　　　　　→ 24歳で独立 ▶新卒3年目：boom事業部 立ち上げ → リーダー 　　　　　　 → 独立 ーーーーーーーーーーーーーー さらに、当社には社内異動制度（エートラ）があり、 手を挙げれば様々な部署やポジションへ 自ら異動することができます！ 多角化経営ならではの制度で若いうちから 幅広い業界、業種を経験できます！ 「幅広い業務に挑戦したい！」 「自分に向いている業務を知りたい！」 「将来起業するためのスキルを身にをつけたい！」 という方にお勧めの制度となっております！ （＊条件あり） ーーーーーーーーーーーーーー まずは一度、カジュアルにお話ししましょう！ ぜひは気軽に「話を聞きたいボタン」より エントリーお待ちしております！！