私たちUNIT BASE株式会社は、”専門教育のアップデート”をミッションに、未経験から最短でスキルを仕事にすることができるような、オンライン教育事業を展開しています。 ▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣ ✔️オンラインスクール”デジハク”の運営 未経験者を対象にした動画編集のオンラインスクールです。 特徴は4つあり、競合と比較しても圧倒的な事業成長を実現しています。 ・動画編集のスキル習得に留まらず、習得したスキルを仕事に変えていくための実践的な教育を行うことに重きを置いている ・受講生の目的・状況・習熟度に合わせたパーソナルサポートを提供している ・講師陣が現役のフリーランスとして活躍しているメンバーであるため、サポートの質が高い ・受講生の満足度が90％を超えており、Twitterなどでの口コミ満足度も非常に高い ✔️メディアの運営 「クリエイターの基盤を作る」をテーマに、フリーランスを目指すクリエイターに向けた情報発信を行なっております。 ✔️コミュニティの運営 コミュニティでは、受講生同士の価値を高め合えるような相互コミュニケーション機会の提供を行なっております。 📌リリースから2年弱で850人以上が参加する人気スクールに！ 📌掲載実績 ○紙面 ・anan「スキルアップ2022」4月13日発売 ・日経WOMAN 「お金が貯まる新習慣50」7月7日発売 ・Apple専門誌　Mac Fan「動画制作に使える機材」7月29日発売 ect. ○WEBメディア ・コエテコGMO ・マイナビ ・動画入門 ・動画編集スクール2022決定ガイド ・マーケタイムズ ect.

▍事業を始めた経緯 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の泉と多田が出会った場所は、デザインの専門学校でした。 私たちの通っていた専門学校では「デザインのやり方」を学ぶことはできても、「デザインをビジネスに活かす方法」を学ぶことができませんでした。 「学んだことを活かして独立するぞ！」と意気込んで入学したものの、すぐに「教わったスキルが社会に通用しない」ことに気付きました。 クラスメイトが卒業を迎えず辞めてしまったり、就職できなかったり、就職してもすぐに退職してしまう現実を目の当たりにしました。 入学前に憧れていた「”社会に通用する”クリエイティブなデザイン」を学べる場所というイメージと、専門学校の現状はあまりにも遠くかけ離れていたのです。 卒業後私たちは起業し、Webや映像の制作事業を始めましたが、ビジネス経験やノウハウがなかったため、案の定、苦労の連続でした。 そのような経験から、私たちは「 スキル×考え方×行動力 の全てが重要である」という答えに辿り着きました。 これがデジハクが生まれた理由であり、私たちだからこそこのプロダクトを成功させることができると考えています。 ▍UNIT BASEが事業を通して実現したい未来 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こういった専門教育の実態は、デザイン領域に限った話ではありません。 世の中の多くの大学やスクールなどについて、皆さんの中にも疑問を抱いている方はいらっしゃるのではないでしょうか。 だからこそデジハクは、「社会で通用する実践的なスキルを身につけられる」スクールというコンセプトを掲げています。 個々人の目標や得意なことに合わせて、現役でフリーランスとして活躍する講師陣からきめ細かいサポートを受けられる環境を提供することで、未経験者でも自力で仕事に繋げられるスキルを身につけられるスクールを目指しています。 そしてデジハクを通じて世の中に「自由な働き方」を選択できる人を増やしていくこと、これが私たちが実現したい未来です。 同じ価値観を共有できる方、ぜひ一緒にこんな未来を実現しましょう！

▍UNIT BASEはこんな職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員数(インターン / 業務委託含む)：30名 平均年齢：29歳 ▍【生産性重視の自由な働き方を推奨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UNIT BASEは新宿にオフィスを構えていますが、メンバーに出社してもらうことはなく、oVice（バーチャルオフィス）を活用したフルリモート体制を採用しています。日本各所、中には海外で生活しながら働くメンバーも複数在籍しており、ポジションによってはフルフレックスでの稼働も可能なため、場所・時間に縛られない自由な働き方が可能です。各メンバーがoVice上で自由な形で主体的にコミュニケーションを取り合っているため、チームとしての連携もよく取れており、事業全体としても高いパフォーマンスを実現しています。 ▍もし、サービスを作る側って楽しい！と思っていただけたら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ UNIT BASEは雇用形態や働く場所にとらわれず、メンバーたち全員でサービスを作っていく会社です。 ここで仕事をすること・サービスを作ることって面白い！と思っていただけた方はフルタイムでのコミットも大歓迎です！（正社員・業務委託問わず） 報酬や勤務の形態なども相談しながら、一緒に最適な働き方を探していきましょう！

「場所や時間に縛られずに自由度高く働きたい！」 「自分のスキルを有効活用して稼ぎたい！」 「採用だけではない人事部門全般のスキルを身につけたい！」 「知見を実践で試したい！」 「マネージャーとして裁量大きくチャレンジしたい！」 一つでも当てはまる方、まず一度お話しませんか？ 動画制作スクール「デジハク」の人事担当ポジションをお任せしたいと考えています！ デジハクとは：https://digital-hacks.jp/ お時間やご都合に合わせて、他のポジションなども柔軟にご用意できます。 どのポジションが一番働きやすいか・パフォーマンスを出していただきやすいかなど、ぜひ面談ですり合わせをさせてください！💫 動画編集者としてフリーランスとして活躍したい受講生のサポートを、ぜひ一緒にやりましょう！ ■募集職種■ ・人事担当 ■仕事の醍醐味■ UNIT BASEでは、兼業や副業として動画編集スキルを身に着けたい方や将来動画クリエイターを目指す方に対して、いかに満足度と信頼性の高いサービスを提供できるかを追求すべきと考えています。 反響はたくさんいただけるようになったとはいえ、まだ成長段階のサービスです。 ご意見はどんどんサービス改善に反映させていきたいと考えているので、サービスを育てることへの影響度大きいことにもやりがいを感じていただけるのではないでしょうか。 ■仕事内容 採用をメインに、制度企画や社内エンゲージメントについて、HRBP的な動きなど、人事と呼ばれる業務を広くお任せします！ まずは採用の入り口である「書類選考」や「カジュアル面談」の部分から業務をスタートし、徐々にデジハク人事チームをレベルアップしていただけることを期待しています！ ■求める人物像■ ・相手に寄り添い、気持ちを汲んだコミュニケーションをとることができる方 ・自分から仕事を作る発想がある方 ■求める経験・スキル■ ・採用に関わったご経験（目安2年以上） ■あると嬉しいご経験・スキル ・制度設計などのご経験 ・そのほか人事部のご経験 ・動画編集の知見 少しでも『興味がある』『話だけでも聞いてみたい』と思われた方、 まずはざっくばらんに経営陣とお話しませんか？ お話できることを楽しみにしております！