不登校の価値観を問い直す。全ての人に学びを届けるキズキ。運営スタッフ募集！

【不登校塾のパイオニア「キズキ共育塾」で日本の教育にインパクトを与えるお仕事をしませんか？】 キズキのノウハウを使って「不登校サポート」をはじめとする支援事業をより良くするメンバーを募集しています！オープンポジションとして皆様の思いやキャリアに合ったポジションをご提案いたします。 ▼こんな方に向いています ●世の中の「不登校」の価値観を問い直し、変えたい ●挫折し自信を失った人びとが自己肯定感を取り戻すためのお手伝いがしたい ●教育問題にビジネスでアプローチしたい ●日本の教育に違和感を感じており、世間を、業界を変えたい ● 資格や経験を活かし支援の仕事をしていたが、ビジネスを学んでもっとインパクトを出せるようにしたい ● 感覚だけに頼らない「ファクトとロジック」に基づく議論を好む ● 支援の現場にも効果測定や効率化という視点が必要だと思う ● 目の前の支援だけでなく、支援者である講師・スタッフの育成や支援の標準化に関心がある ● 「学校ガチャ」「親ガチャ」と言われる問題を解決したい ※新卒、既卒、第二新卒など社会人経験は少ないけど、日本の教育課題に関わりたい方大歓迎です！！ ▼具体的な業務内容はこちら。 希望と適性を踏まえてポジションを決定いたします。 ● 不登校、引きこもり、発達障害、いじめ、外出不安、対人不安などの様々な悩みに寄り添い、すべての人が一歩を踏み出し次のステップに進むためのサポートメソッド＝「キズキ式」の構築・確立を担う。 ●学習塾の教室運営を担い、現場の支援業務を経験。 ●入塾面談を通じ、学習カウンセラーとして多様な視点を調整し、支援・指導方針を策定。 ● 保護者のサポートや生徒一人ひとりの状況に応じた相談機関の紹介を通じ、生徒が適切な支援先に繋がり自立するための連携を実現。 ●講師の採用・育成を担い、支援の質の維持・向上を図る。 ●生徒と講師の最適なマッチングを実施。 ●マンスリーレポートによるKPI達成状況の管理を行い、担当校舎の課題にアプローチ。 ●シフト管理や顧客データベース作成など、様々な事務を担う中で標準化・効率化を推進。 ●予実管理。健全な事業の拡大に向けた人件費や経費の把握、分析、課題解決。 ●複数の校舎を束ね横串を刺すプロジェクトメンバーとして、支援や事務業務の標準化・効率化、新規企画の運用を推進。 ▼キャリアパスイメージ ・現場スタッフ⇒教室責任者⇒複数教室の責任者（マネージャー級） ・現場スタッフ⇒公民連携事業部へ異動・学習支援事業部での経験を活かし、生活困窮世帯の子どものための学習支援教室の運営担当者→複数教室の責任者（マネージャー級） ・企画マネージャー⇒事業責任者 ※支援とビジネスの両方のスキルを身に着けることができます。 ※多くの方に支援をお届けするため、新たなレッスン・カリキュラムの立案・導入も進めています。未経験でも、新入社員でも、ニーズにマッチする提案内容は採用され、プロジェクトメンバーに抜擢されることもあります！ ■応募資格：必須要件 以下を満たす方が対象です。 ・独力で同時に複数の仕事の優先順位を決めて管理・推進できる方 ・質問や確認したいことをすぐに上司などに相談・連絡できる方 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！ ※就業場所変更の範囲：会社が指定する場所 ※従事業務変更の範囲：当社業務全般