【ミッション】気候変動の産業化で人々の生活に貢献 【成長環境】採用からスタートし、ゆくゆく人事戦略へ 【キャリア】責任者・経営者ポジションを目指せる 人事・採用戦略の立案～新規事業担当の採用まで一貫してお任せします。 具体的な仕事内容 今回ご入社いただく方には、当社のメインとなるコンサルタントの採用から、今後採用予定の新規事業の採用に至るまで一連の業務をお任せします。 ＜POINT＞ ￣￣￣￣￣ ■「気候変動の産業化」という他社にないミッションを、採用面から作り上げるやりがい ■一人目人事として、人事・採用戦略から一貫して経験を積める ■代表と距離が近く、スピーディーな意思決定が可能 ■希望により責任者・経営者ポジションへのキャリアアップも可能！ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用業務から少しずつお任せします。 ※現在は別の担当者がいるため、しっかりとした引き継ぎ&教育を行います ・求人サイトの管理 ・母集団形成 ・履歴書確認 ・応募者対応 ・面接・説明会の準備 ・採用資料の作成　など ※面接が可能な方は面接をお願い致します（別途面接研修有り） ★ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ■採用戦略 　・人事戦略立案 　・採用戦略立案 　・採用ブランディング設計 　・採用マーケティング設計 　・採用広報戦略策定　など ■組織戦略（ご希望やご経験に応じる） 　・エントリーマネージメントの実施 　・入社オンボーディングの策定／実施 　・Mission/Visionの策定／浸透 　・マネージメント育成 　・人事制度設計／運用　など 入社後、まずは当社の現在の状況について正しく理解いただくところからスタート。「気候変動領域で産業を作るリクロマとしての理想の姿」を設定し、各種戦略の策定や制度の運用を少しずつお任せします。 代表や外部コンサル担当も並走していきますので、不安なことがあればなんでも相談できる環境があります！ ★現在すでに環境・気候変動への興味関心をお持ちの方はもちろん、そうでない方にも面接・面談を通じて当社の事業やミッションへの理解を深めていただくことを目指しています。不安点や気になることはお気軽にお問い合わせください。 ＜対象となる方＞ 採用実務経験者（3～5年程度の方を想定）／ベンチャー・スタートアップ経験歓迎 ＜必須条件＞ ■採用実務経験 3年以上　※～5年程度を想定 ＜こんな方を歓迎します＞ ■ベンチャー・スタートアップのご経験 ■企業の組織、文化づくりに興味関心のある方 ■将来的に責任者ポジションを目指していきたい方 ＜求める人物像＞ ■年齢に関わらず素直に学ぶ姿勢を持てる方 ■向上心を持ちチームワークを大切にできる方 ■働くメンバーに対して敬意を払いチームワークを大切にできる方 ■受け身ではなく、物事を主体的に考えて行動できる方 ■裁量大きく活躍したい方 #業種未経験歓迎　#学歴不問