Business social network with 4.5M professionals

  • 立ち上げ、経営戦略、気候変動
  • 1 registered
  • NEW

企業の認知拡大を、経営直下で戦略から実行まで担うB2Bマーケター募集

立ち上げ、経営戦略、気候変動
Mid-career
NEW

on 2026-09-18

24 views

1 requested to visit

企業の認知拡大を、経営直下で戦略から実行まで担うB2Bマーケター募集

Mid-career
Mid-career

リクロマ株式会社's members

加藤 貴大

大学卒業後、PwC Mexico International Business Centreにて日系企業への法人営業 / アドバイザリー業務に携わる。帰国後、一般社団法人CDP Worldwide-Japanを経て、リクロマ株式会社(旧:株式会社ウィズアクア)を創業。大学在学中にはNPO法人AIESEC in Japanの事務局次長として1,700人を擁する団体の組織開発に従事。1992年生まれ。開成中学校・高等学校、慶應義塾大学経済学部卒業

産業創造のためのリクロマ流バリューにかけた思い

加藤 貴大's story

渡辺 奏音

人生の半分以上を台湾で過ごし、ソーシャルワークを学びました。異文化の中で培った「多様性を受け入れ、繋ぐ力」を軸に、現在は気候変動領域の課題解決に取り組むベンチャー「リクロマ株式会社」で人事を担当しています。 大学時代はソーシャルワークを専攻し、複雑な社会課題に対する多角的なアプローチや社会貢献について学びました。また、長年の台湾生活を通じて多様な文化や価値観に触れ、異国で信頼関係を築く楽しさと難しさを身をもって知った経験が、「人や組織のサポートをしたい」という現在の人事としての原点になっています。 ◇ 大切にしている価値観 ◇ ・一人ひとりの背景や価値観の「多様性」を尊重すること ・共通の目的に向かって、個性のシナジーを生み出すこと ・ポジティブに相手を理解しようとする姿勢

Hiroto Murayama

長谷川 大翔

リクロマ株式会社's members

大学卒業後、PwC Mexico International Business Centreにて日系企業への法人営業 / アドバイザリー業務に携わる。帰国後、一般社団法人CDP Worldwide-Japanを経て、リクロマ株式会社(旧:株式会社ウィズアクア)を創業。大学在学中にはNPO法人AIESEC in Japanの事務局次長として1,700人を擁する団体の組織開発に従事。1992年生まれ。開成中学校・高等学校、慶應義塾大学経済学部卒業
産業創造のためのリクロマ流バリューにかけた思い

産業創造のためのリクロマ流バリューにかけた思い

Job Description

What we do

❙ "急激な気候変動時代に求められる社会の仕組みを作る" 産業革命以降の急激な温度上昇に伴い、自然環境と社会が変化している時代。 こうした急激な変化は、少なくとも今後30年は続いてしまいます。 私たちリクロマ株式会社は、長期的な視点に立ち、企業が気候変動に取り組むメリットを感じられる仕組みをつくることで、この課題に取り組んでいきます。 【事業内容】 事業は大きく3つの軸で展開しています。 ■気候変動情報開示に関するコンサルティング&研修 プライム上場企業向けの気候変動情報開示コンサルティング(TCFD開示支援など)を中心に、専門性を武器にお客様の課題解決を支援。不動産業・製造業向けには、水災害リスクを分析する適応コンサルティングも行っています。 ■サステナビリティに関するEラーニングコンテンツの提供 温室効果ガスの算定・削減を学べるEラーニングを、社内教育からサプライヤー教育まで幅広く提供。 ■お取引先への環境情報調査システムの開発と提供 プライチェーン脱炭素支援(アンケートシステムの提供・運用)など、システム提供を含めた包括的な伴走支援プロダクトを開発。 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動情報開示分野でのコンサルティング、Eラーニング、お取引先への環境情報調査システムを提供しています。また、最終ミッションである「"気候変動"産業」を創るため、常に事業開発を行っております。 【強み】 ■一社ごとの伴走:決まったパッケージを当てはめるのではなく、一社ごとに伴走することが他社にはない強みです。 ■支援の自然な広がり:投資家対応のための情報開示支援から始まり、社内教育、さらには業界全体でのルール作りへと、支援の幅が広がっていくケースが多くあります。 ■高い顧客満足度:満足度の高さから、連結子会社など関連企業への支援依頼が増えているのも特徴です。 【実績】 ■創業以来、年平均127%成長 ■取引社数160社以上(半数以上がプライム上場企業) ■取引顧客例(開示許可をいただいた企業例) ソフトバンク株式会社/ダイドーグループホールディングス株式会社/株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社/東急不動産株式会社/株式会社アシックス/明治ホールディングス株式会社等 ■Eラーニング受講者11,300人超 ■ISO/IEC 27001:2022(ISMS)認証取得/EcoVadisプラチナメダル(上位1%) 【将来性|なぜ今、需要が伸びているのか 】 国による非財務情報開示の厳格化、機関投資家からの気候変動対応に関する情報開示要求の増加、そして気候変動の専門知識と経験をもつ人材の不足——これらを背景に、専門家への協力依頼・委託ニーズが急速に高まっています。 SDGs(持続可能な開発目標)の17目標のうち13番目には気候変動が掲げられており、世界共通の課題として、今後の成長性が大きく期待されている分野です。 詳細動画:事業紹介編(3分41秒)https://youtu.be/UeMzY6kTSpQ
会社概要
ミッション
普段の業務中の様子
渋谷新南口から徒歩5分のフルリノベオフィス
VALUE / 行動指針
VISON2030

What we do

会社概要

ミッション

❙ "急激な気候変動時代に求められる社会の仕組みを作る" 産業革命以降の急激な温度上昇に伴い、自然環境と社会が変化している時代。 こうした急激な変化は、少なくとも今後30年は続いてしまいます。 私たちリクロマ株式会社は、長期的な視点に立ち、企業が気候変動に取り組むメリットを感じられる仕組みをつくることで、この課題に取り組んでいきます。 【事業内容】 事業は大きく3つの軸で展開しています。 ■気候変動情報開示に関するコンサルティング&研修 プライム上場企業向けの気候変動情報開示コンサルティング(TCFD開示支援など)を中心に、専門性を武器にお客様の課題解決を支援。不動産業・製造業向けには、水災害リスクを分析する適応コンサルティングも行っています。 ■サステナビリティに関するEラーニングコンテンツの提供 温室効果ガスの算定・削減を学べるEラーニングを、社内教育からサプライヤー教育まで幅広く提供。 ■お取引先への環境情報調査システムの開発と提供 プライチェーン脱炭素支援(アンケートシステムの提供・運用)など、システム提供を含めた包括的な伴走支援プロダクトを開発。 主に東証プライムの企業様に対して、足元では気候変動情報開示分野でのコンサルティング、Eラーニング、お取引先への環境情報調査システムを提供しています。また、最終ミッションである「"気候変動"産業」を創るため、常に事業開発を行っております。 【強み】 ■一社ごとの伴走:決まったパッケージを当てはめるのではなく、一社ごとに伴走することが他社にはない強みです。 ■支援の自然な広がり:投資家対応のための情報開示支援から始まり、社内教育、さらには業界全体でのルール作りへと、支援の幅が広がっていくケースが多くあります。 ■高い顧客満足度:満足度の高さから、連結子会社など関連企業への支援依頼が増えているのも特徴です。 【実績】 ■創業以来、年平均127%成長 ■取引社数160社以上(半数以上がプライム上場企業) ■取引顧客例(開示許可をいただいた企業例) ソフトバンク株式会社/ダイドーグループホールディングス株式会社/株式会社ポーラ・オルビスホールディングス株式会社/東急不動産株式会社/株式会社アシックス/明治ホールディングス株式会社等 ■Eラーニング受講者11,300人超 ■ISO/IEC 27001:2022(ISMS)認証取得/EcoVadisプラチナメダル(上位1%) 【将来性|なぜ今、需要が伸びているのか 】 国による非財務情報開示の厳格化、機関投資家からの気候変動対応に関する情報開示要求の増加、そして気候変動の専門知識と経験をもつ人材の不足——これらを背景に、専門家への協力依頼・委託ニーズが急速に高まっています。 SDGs(持続可能な開発目標)の17目標のうち13番目には気候変動が掲げられており、世界共通の課題として、今後の成長性が大きく期待されている分野です。 詳細動画:事業紹介編(3分41秒)https://youtu.be/UeMzY6kTSpQ

Why we do

VALUE / 行動指針

VISON2030

気候変動リスクは、AIやサイバー攻撃よりも高いと言われています。それでも、この領域はまだ広く知られていません。 災害の増加、資源価格の変動、サプライチェーンの分断——気候変動は社会の土台を揺るがしています。今後10年で150兆円規模の投資(GX2040ビジョン)が見込まれる、急成長市場です。 ❙ "対応"ではなく"設計"を。 気候変動に「対応」するのではなく、気候変動と共に生きる社会の仕組みを「設計」する。 そこにリクロマの存在意義があります。 ❙ 次の5年で到達すべき3つの方向性(VISION2030) ■「日本の大手企業とサプライチェーンの脱炭素でNo.1になる」 情報開示・Eラーニング・サプライチェーン支援を通じ、企業が自走できる体制をつくる。業界全体でのルール形成も支援し、"共通プラットフォーム"化を目指す。 ■「日本のレジリエントな社会づくりでプレゼンスを確立する」 水災害リスク分析など、気候変動に「適応する力」を支援。将来は自治体・保険・インフラ事業者とも連携。 ■「アジアのレジリエント社会づくりに参画する」 AZEC(アジア・ゼロエミッション共同体、11カ国)を背景に、脱炭素技術のアジア展開などを進める。 緩和・適応・連携。 この3つを循環させて、気候変動時代の社会基盤をつくります。 【私たちが大切にしている3つの考え方】 ■Just Transition:将来世代への誠実さと、やり切る責任感 ■Pathway to 1.5:スピード感を持って、変化を作り出す ■for Sustainability:初学者の気持ちで、柔軟に向き合い続ける 【変化をともにデザインする仲間へ】 リクロマのミッション「急激な気候変動時代に求められる社会の仕組みをつくる」は、これから先の数十年にわたって変わることはありません。 気候変動が続く限り、社会は変化し続けます。 その変化に合わせて、社会の仕組みも常にアップデートされていく。 私たちは、そのプロセスを「つくる側」でありたいと思っています。 もしあなたが、 ・社会課題を自分ごととして捉えたい ・気候変動を軸に社会や企業の構造を変えていきたい ・長期的な視点で未来をデザインする仕事がしたい と思っているなら、リクロマという環境はきっと刺激的な場所になるはずです。 未来の社会を変えないために社会の仕組みを変えつづける。 その挑戦を共に続けていける仲間を探しています。 詳細動画:気候変動基礎知識編(3分15秒) https://youtu.be/gIzUy6lHQrQ

How we do

普段の業務中の様子

渋谷新南口から徒歩5分のフルリノベオフィス

【支援のスタンス】 パッケージ化せず、一社ごとにヒアリングし伴走。 最後はお客様が自力でできる状態まで責任を持ちます。 3〜5年以上の継続支援も珍しくありません。 【働く仲間】 まだ答えのないこの領域に、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 創業者との距離が近く、自らの意見が経営に直結するのもスタートアップならではの魅力です。 ・メンバー約33名、平均年齢30歳 ・部門間の垣根が低く、お客様の課題や状況を一緒にヒアリングした上で、同じ方向を向きながら改善・開発・提案を進めている ・専門性の高い少人数組織だからこそ、役職に関係なく自由に意見を交わせる風通しの良さがある 【働き方】 ・週2在宅・週3出社のハイブリッド勤務(水・金は全社出社日) ・フレックスタイム制度(コアタイム10時〜15時) 【個人の能力開発支援】 ・上長・代表や経験豊富な先輩メンターとの定期1on1で、キャリアイメージから逆算したスキル開発を可視化しながらサポート ・経験学習(経験→振り返り→抽象化→応用)を人材育成の基本サイクルに据えている ・資格取得・オンラインコース・研修・セミナー・専門書購入を全額補助 ・週1回以上、業務時間中に社内勉強会を開催(ISSB等国際情報開示機関の最新動向をインプット) ・四半期ごとの成果を反映する報酬制度(目標達成度・貢献度に応じたボーナス・昇給) ・代表が運営に携わる国内最大級のサステナビリティコミュニティのイベント・記事にアクセス可能 【その他福利厚生】 ・各種休暇制度(取得しやすい雰囲気づくりを重視) ・健康診断費用を全額負担、インフルエンザ予防接種費用も補助 詳細:働く環境(career.rechroma.co.jp/environment) 詳細動画:働く環境編(3分35秒)https://youtu.be/q_uvRuN8BV4

As a new team member

「気候変動」と言えばこの会社、という認知を、ここから加速させる。 支援実績150社以上、主要顧客は東証プライム上場企業。創業以来の年平均成長率は127%。 気候変動対応が「経営課題」になるスピードに合わせて、もっと多くの人に届いていく必要があります。 その「入り口」となる接点づくりを、専門性を持って仕組み化していくのが、このポジションです。 現状は代表の加藤が兼任しているこの機能を、あなたに任せ、組織として仕組み化していきます。 【このポジションの面白いところ】 ・型がない → リード獲得の手法もコンテンツの切り口も、あなた自身で考え、試せる ・距離が近い → 現場で出たアイデアが、そのまま経営戦略に反映される ・成果が直結する → 一人ひとりの施策が、そのまま会社の業績に直結する ・伴走型の強み → リクロマは人が意思決定・戦略構築まで伴走する。この価値を、マーケティングの現場でどう伝えるかもあなたに委ねられる 【成長機会】 ・SSBJ開示など、気候変動対応の制度化が進行中 ・この領域のマーケティング経験は、長期的に希少性のある専門性になる ・AIツールを使いこなしながら戦略を組み立てる経験も積める 【キャリアパス】 実力に応じて、担当範囲と裁量は広がります。 将来的には、マーケティング機能を統括するポジションや、気候変動マーケティングの専門家としてのキャリアを見据えています。 【職務内容】 ※割合は年間の業務時間配分の目安 1. KPIモニタリングと施策実行(25%) 設定されたKPIの進捗管理、達成に向けた施策の実行と改善提案 2. 顧客獲得につながるコンテンツの企画制作(30%) 顧客セグメンテーション分析、コラム・ホワイトペーパーの企画立案(ライティングはコンサルチームと協業)、業界内企業との共催セミナー企画、MAツールを用いたコンテンツ配信 3. セミナーの企画・運営サポート(20%) テーマ提案、社内外の専門家との企画立案、集客から当日運営・フォローアップまでの運営業務 4. 営業チームとの連携による商談創出(25%) リードの属性分析と商談化可能性の判定、インサイドセールス・フィールドセールスへの情報提供、商談化率向上に向けた施策提案 【応募資格】 ■ 前提条件:B2Bマーケティング経験3年以上 ■必須(すべて該当) ・事業計画に基づくマーケティング戦略立案およびKPI設計の経験 ・AIツールを業務に活用した実績、またはAI活用による業務改善・効率化の経験 ■上記に加えていずれか ・リード獲得施策(SEO、セミナー、広告等)の企画・運用・改善 ・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用 ・コンテンツマーケティング戦略の立案・実行 ■歓迎 ・コンテンツライティング経験 ・MAツール(Salesforce、HubSpot等)の利活用経験 ・ベンチャー・スタートアップでの業務経験(ひとり目マーケター等の立ち上げ経験含む) ・B2Bのセミナー企画・運営経験 ・製造業・金融業・商社等の大企業向けマーケティング経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作・マーケティング業務の効率化経験 ・AI時代のSEO戦略(AIO対策、SGE対応等)に関する知見 ・マーケティング予算の策定・管理経験 ・データ分析に基づく仮説検証型のマーケティングPDCA経験 【求める人物像】 スキルの有無だけでなく、どう考え、どう動く方かを大切にしています。 ・当社バリューに共感していただける方(https://note.com/takahiro_rc/n/nc70eef9d2988) ・経営指針と指標を元に、自らの役割を限定せず積極的に広い範囲に関われる方 ・誠実さと責任感を持ち、最後までやり切ることができる方 ・変化を楽しみ、素早く行動に移すことができる方 ・柔軟性を持ち、セールス・コンサルチームと協働できる方 ・テクノロジー(特にAI)の進化を脅威ではなくチャンスと捉え、積極的に業務に取り込む姿勢をお持ちの方 すべてに当てはまらなくても大丈夫です。一つでもピンとくるものがあれば、まずは気軽にお話しさせてください。
1 recommendation

1 recommendation

Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 05/2018

東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2階