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  • 中途/商品管理/未経験OK

良い商品を多くの人に届ける基盤を担う!商品管理ポジションに挑戦しませんか?

中途/商品管理/未経験OK
Mid-career

on 2025-10-02

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良い商品を多くの人に届ける基盤を担う!商品管理ポジションに挑戦しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Naoto Tanno

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 18事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

「挑戦し続ければ追い風が吹く」新卒リーダーが語るゼロからの挑戦

Naoto Tanno's story

Hiroshi Nakazawa

ネクステージグループの子会社の株式会社HRC代表を務めています。

ネクステージグループホールディングス株式会社's members

2006年、ネクステージ株式会社を創業。 18事業を多角化展開するネクステージグループの代表を務めています。 人生のミッション【ヒトは「どんな境遇でも何にでもなれる」を起業家輩出で証明する】

What we do

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ
LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品
オフィスの様子
働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました
フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。
16事業領域で13社をグループ展開

What we do

創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で(通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で18事業にて異業種多角化展開をするまでのグループ

LUNA(ルーナ)ナチュラルアップナイトブラと鈴木奈々さんのタイアップ ※通販事業の商品

--------------------------------------------------------------------------------        ネクステージグループとは? -------------------------------------------------------------------------------- 創業20年目を迎えた弊社は、4つの領域で(通販、エンタメ、金融、IT)18事業で 異業種多角化展開をするグループ会社です! ■大切にしてきたこと - あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくること ▼事業について (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 ★詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■目指すところ 2036年の30期までに100事業設立すること - どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) ★詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・独自の人事考課制度 ・フィロソフィー体現賞などの表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・社員旅行 ・子会社創会 ・グループ・チームランチ制度 ・グループ経営発信会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ★詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/

Why we do

フィロソフィーブックは、私たちの志、考え方、行動の指針を記したものです。私たちは何かあるごとに、このフィロソフィーブックに立ち返り、事業方針を決め日々行動しています。

16事業領域で13社をグループ展開

「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために! 私たちは諦めずに挑戦をしています! ネクステージGroupは、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくるために存在し、 すべての考え・行動の源としています。 この考え方は創業前から現在に至るまで、さまざまな困難を乗り越えた中で生まれました。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ★学歴によって、就職がしにくいことがある★ ★転職回数が多くなるほど年収が下がる★ そういった社会問題を解決に向けて、 ★あきらめず行動し続けている人★ ★自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人★ そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、チャンスを創出していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい!そのために成長したい!と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ★過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社★ ★働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社★ あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

How we do

オフィスの様子

働きがいのある会社・人財採用と育成に力を入れている企業に選ばれました

大事なことは、【人間力】だと考えています! 【スキル】は努力で身につきます!そこで、まずは大前提として【人間力】が大切です! 私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います! 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー(共通の考え方・価値観)【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

As a new team member

「場所関係なく、様々な場所にいるお客様にワクワクする商品を届けたい!」 「スムーズに商品をお客様の元に届けて、理想の姿になるサポートをしていきたい!」 「通販事業の基盤となる商品管理を極めて前職以上にキャリアアップしたい!」 そうした想いをお持ちの方必見です! 今回はEC事業において重要な役割を果たしている「商品管理」ポジションの紹介です! 商品管理課は、お客様にお届けする商品の在庫の管理発注を中心に、物流周りを担当する課です。 お客様にスムーズに商品をお届けするには、在庫管理の徹底が必須です。 その為に、受注予測や発送状況の確認など、業務は多岐に渡ります。 今後さらなる市場拡大が見込まれるEC業界で、HRC商品の魅力を既存のお客様に届け続け、会社の成長を一緒に感じませんか? 詳細は以下をご確認ください。 ------------------------------------------------ ▼主な仕事内容 【在庫管理】 ・ECモールの動向やSNSトレンドなどを踏まえた在庫管理施策の立案、実行 ・倉庫在庫20億円規模の在庫管理および最適化 ・自社ECサイト・モールなど複数チャネルの在庫管理と調整 【コスト最適化】 ・為替の変動を踏まえた交渉や、コスト最適化の提案と実施 【発注】 ・長期的な売り上げ予測をもとにした戦略的な発注計画の策定 【在庫調整、販売管理】 ・季節イベントやセールに応じた在庫調整と販売計画の立案 ・在庫状況に応じた販促・販売戦略の立案と関係各所との調整 受け身ではなく、主体的に行動できる ご自身の考えや意見を発信できる 現状をよりよくしようと前向きに仕事に取り組める そんなあなたからの応募をお待ちしております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。 ※本求人はネクステージグループホールディングス株式会社での雇用となります。 ------------------------------------------------- 私たちネクステージGroupは「諦めずに挑戦し続けることで、チャンスならまだある、と思える社会をつくる」というビジョンを持ち、中でも「通販事業」を司るHRCは「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」という経営理念のもと事業活動を行っています。 そしてネクステージGroupでは、社員1人1人の挑戦を後押ししています。 たとえ挑戦して上手くいかなかったとしても、嘲笑したり責めたりする人は誰もいません。 仲間の夢や目標を自分事として捉え、サポートし合える社風です。 その為「新しいことに挑戦したい方」「切磋琢磨できる仲間と働きたい方」大歓迎です!! ご応募を心よりお待ちしています! ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです!
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