息をするように、地球を支える。買い物をするだけで森が増えるECのコアメンバ

株式会社Freewill

Mid-career

Business trips abroad

Toshi Asaba

Director/manager

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Mehmet Faruk Çiftçi

UI/UX designer

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・アントレプレナー / Entrepreneur：　企業家としてのスタートは、24歳。ヨーロッパで貿易事業にて起業を果たす。　外資系、日系企業の経験を経て　グローバルICT事業に特化するための組織を　自ら立ち上げ、「FREEWILL」として3年で100名規模の会社へと　成長させることに成功。創造意欲に常に燃え、高いリスクに果敢に挑み続けている。　例えばそれは「Freewill-Freespace」の実現。　個人のアイデンティティを超重視し、役職問わず自由に意見を述べることが可能な　フラットな組織を実現。更には、社内外関係なく、アイデアを実現させるために　必要なリソースを好条...

What we do

当社は、Tokyo Office設立当初より「日系企業のグローバル化支援（グロースハック）」をミッションとして掲げ、ジャパン・クオリティを世界に展開している顧客を支えるグローバルICT企業です。優れた日本の品質・サービスを誇るすべての顧客のグローバル事業を支えるとともに、国内サービスや人財のグローバル化を果たしていくために、事業を展開しています。 170人超の社員の内訳は、日本人7割・外国籍3割。社員の90％以上が海外留学・赴任を経験してきた「志高い」メンバーの集まりであり、さらに経営チームは全員が10年以上の海外キャリアがあるというユニークな特徴を持っています。そんなFreewillでは企業文化として、グローバル社会にとことん適応する「フラット型組織」に特化し、今までにない新しい形を追求。次世代における組織のあるべき姿を、国産の企業として拘り抜いて体現していくことを誓い、取り組んできました。そのため、当社コアバリューである「僕らで世界を動かそう－Take Action with Love－」をモチーフにした独自の制度を打ち立て、現在、多くのグローバル経験者の共感を呼んでいます。グローバル・マーケットで発揮する“Japan Quality”はもちろんのこと、日本のアイデンティティ（品質、技術、文化）を最大限活かし、世界各地でITを中心とするビジネス・アクティビティを繰り広げてきた実績は当社の強みの一つ。日本のおもてなしの心を持って、次世代を見据えた最先端の技術やソリューションを世界中から集め、日系企業を中心にSIベンダーとして支えてきました。2013年3月よりスタートしてからおよそ5年で100名規模の組織へと変貌を遂げ、2019年度決算では売上高9億円超えを達成しています（2020年度12月決算での目標は、売上高12億円） 2019年、社名を「株式会社Freewill」とし新たに創設。シンガポールなどその他海外拠点設立を計画中であり、途上国での活動も実施中。また新たに地方創成ICOの計画のもと事業を拡大中。加えて、2019年年末には“Sustainable eco Society”の実現に向け、3つの自社サービスをリリース。新たにPRチーム・クリエイティブチームを結成し自社ブランドの確立を目指しています。私たちはいま、大きな変革期に差し掛かっています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー未来を彩る、「開拓者」に。新しい常識を自ら社会に生み出すのが開拓者。“世界初”を僕らと一緒に体現しよう。たった50cmを踏み出すことは革命だ。その踏み出す力が世界を変える。世界や社会の課題を解決するための一歩を自分が踏み出したい、そんな風に思ったことはありませんか。誰かがやるのではなく、自らが自発性を持って行動する勇気を持とう。たった50cm心を動かすだけで、それは実現できます。

Why we do

環境を考えたとき、相手へ「エシカル」を押し付けるのではなく、新たな価値観を伝え、知ってもらうことが大切です。tellsでは、商品のストーリーそのものを発信していきます。その土地で暮らしてみる―― 古くからの教えに学び、心を豊かにする。tellsではそうした体験も提供します。これまでの資本主義をベースとしたビジネスは、私たちの生活を豊かにする一方で、利益重視のため、地球環境・資源を消費し、地球へ大きな影響を与えてきました。このままのやり方でビジネスを進めていった先で、地球の未来はどうなってしまうのか。私たちは、国連が2030年までに解決すべき国際目標として掲げたSDGsを達成することは、今の状況では難しいと考えています。そこで、私たちはビジネスをすることで地球環境や資源が損なわれるのではなく、ビジネスをするほどに、社会課題の解決につながる新たなエコシステムとして、3つのオリジナルサービスを世界に向けてリリースしたのです。サービスに共通するのは、「Benefit（恩恵）とProsperity（全体の繁栄）」を重視した仕組みになっていること。必要以上の「Profit（利益）」を得るためにビジネスを加速させ、地球を疲弊させるのではなく、経済をより活性させながらも社会課題を解決し、社会全体が繁栄できる、新たなエコシステムがサービスのベースとなっています。従来のビジネスの在り方を変えた先の世界では、消費者もただ消費するのではなく、「プロシューマ―（生産消費者）」として、環境に配慮した商品などを“選択”することが求められます。しかし、消費者がプロシューマ―へ進化するには、消費者が無意識のうちにサステナブルな社会づくりに参加できる仕組みが必要です。そこで、私たちは3つのオリジナルサービスに加え、エシカルオンラインマーケット「tells market」を新たにリリースすることとしました。 tellsで扱う商品はすべて「ストーリー」重視。なぜ、職人はその商品を生み出したのか、なぜ、その素材を選んだのか。商品が世に出るまでの物語を消費者に知ってもらい、心から良いと思ってもらえるエシカルな商品を取り扱います。また、tells最大の特徴は、買い物をするだけで「森」が増えること。商品を購入すると、ポイントが還元されますが、それを使い、他のエシカル商品を購入したり、SPIN上で公開されている「才能」を育むためのプロジェクトを支援できるようになっています。そして、仮にポイントが失効してしまったとしても、自動的に「森」に変わり、地球環境を保全する団体のために利用されるのです。

How we do

▼Sustainable eco Society（持続可能な社会）の実現私たちは、最先端のICT技術を駆使し、“Sustainable eco Society（持続可能な社会）”を実現するためのアイデアを掛け合わせ、「買い物をするだけで森の苗木が増える」というコンセプトと仕組みを持つオンラインマーケット、tells marketを生み出しました。発想は、CEOのAsabaから。10代の頃より世界各国を渡り歩き、海外での起業を経験してきた彼だからこそ、世界のいまと、日本のいまを見つめ、本気で世界をより良くするためのアイデアを日々発信し続けています。そんな彼のもとに集ったメンバーもまた、ユニークな経験を持つ人たちの集まり。海外留学経験者や、外国籍の者、クリエイティブに活躍してきた者や、ICTの力を信じる者、経験や年齢もそれぞれ様々です。中には、新卒で入社し、一年後には執行役員の責任を担っている者もいます。本気だからこそ、誰もがモチベーション高く、自身とサービスの成功のために活躍しています。自社サービスの4つと、tellsを、日本へ、そして世界へ。さらに拡大していくべく、ITを活用して社会を大きく変えたいと考えている人たちを大々的に募集し、共にサービスを成功に導く中核メンバーとして立っていただける方を、私たちは求めています。求めるポジションは様々。私たちの取り組みを知り、あなたの特性を生かして新しいエシカルな社会を構築しませんか？

As a new team member

tellsは、2022年9月9日にグランドオープンしました。当日は「MoFF - The Museum of Freewill & Future」というイベントを主催し、大々的にリリース。渋谷のTRUNK（HOTEL）にて4会場を貸し切り、tellsより500アイテムが出展。107の企業・団体に共催/後援を頂き、2,900名の方に参加いただく結果となりました。イベント後、さらなる注目を浴びているtells market。今後、さらに新たな機能を加え、日本はもとより、海外へもアプローチを展開していきます。そこで、このサービスを、組織の中核メンバーとして様々なポジションで活躍いただける方を募集することといたしました！ ▼募集ポジション【ファッションの知識があるバイヤー / マーチャンダイザー】日本や各国の伝統的な商品や、エシカルな商品をリサーチ・分析し、買い付けを行う【マーケットプレイスの実務担当者】・ECサイトの要件定義～基本設計・ECサイトの構築 / 運用【ライター】編集長である、Freewill CEOのAsabaと共にエシカルの定義をし、　取材やジャーナリズムを通じ、エシカルというものや、商品のストーリーを作成・発信【WEBデザイナー、UI / UX デザイナー】 Freewillが掲げるtellsブランドに従い、ECサイトのデザインを行っていただく他、商品のデザイン等を行う【ファッションモデル】 tellsや商品の魅力をファッションモデルとして表現し、発信する【インフルエンサー】 SNS運用の戦略を策定・計画・実行し、エシカル関連やtellsをSNSやイベントを通じて発信上記のポジションのいずれか、あるいは複数を担当していただきます。 tellsに携わるポジションは、サービス拡大のための戦略を自分たちで考え、提案し、計画立てていくことが出来ます。エシカルファッションに関わり、日本国内の伝統技術が織りなす商品を取り入れ、グローバルにサービスを展開していけるため、憧れのポジションともいえます。しかし、わくわくする業務を進められる一方で、大変人気の高い、重要なポジションを担うこととなりますので、当然、楽しいだけでなく、苦労することも出てくるでしょう。それでも果敢に自分自身の可能性に挑戦し、担当者としてサービスへの愛と責任を持ち、やり遂げる！そうした強い想いのある方にこそ、ご応募いただきたいと考えています。尚、経験値については、自分の軸をずらさず、スキルを補い、組織と共に成功に向けて邁進できる方であれば、たとえ未経験の方でも大抜擢いたします。我こそは！という方、まずはお気軽にエントリーください。 ▼歓迎するスキル・経験・人物像・エシカルやSDGs関連に精通している・ファッションモデルの経験・編集 / ライター経験・PR、マーケティング経験・営業経験・バイヤー経験・WEBデザイン、ECサイト等のUI / UX デザイン経験・ECサイトに関する実務経験（要件定義、構築、運用、マーケティング経験）・プロダクトの生産に対する知見や経験・チームマネジメントの経験・ポジションに限らずITの知識やスキルを貪欲に身に着ける意欲 / 意志がある方・途中で投げ出さず、やり遂げる責任を持てる方・自己解釈せずに報連相を徹底できる・自分が携わるサービスを信じ、成功のために邁進できる方 ▼最後に重要なポジションとなりますので、正社員として長期的に活躍いただける方を求めています。しかし、副業や業務委託等の形式も検討可能です。 tellsというユニークなサービスの立ち上げに関わり、サービスを通じた先の未来を一緒に見たい！という方、様々な働き方で、経験値を当社で活かしませんか？

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