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25卒早期直結│事業部長直下の挑戦環境で、SaaSビジネスのリアルを学ぶ

セールス&マーケティング
Internship

on 2023-08-10

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25卒早期直結│事業部長直下の挑戦環境で、SaaSビジネスのリアルを学ぶ

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takumi Yamaguchi

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

経営理念はいつどのようにつくるか?

Takumi Yamaguchi's story

Shinsuke Yamada

PR TIMES社が運営するタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」事業責任者です。 私には、自身の行動や挑戦によって、周りの関わる人たちの起爆剤であり続けたいという志があります。当社ミッションに出会い、私の志はこのミッションと同じ方を向いていると強く感じ、参画しました。タスク・プロジェクト管理ツール Jooto は、DX という言葉が注目される以前より、業務を整理することを可能にし、チームの挑戦を支えてきました。事業責任者として、業務の可視化/見える化ができるデジタルソリューションであることを広め、様々なチームが業務効率化/生産性向上へ挑戦できる環境を創ることで、志を体現していきたいと考えています。 <経歴略歴> 株式会社マクロミルにてセールス&デジタルマーケティング領域を担当した後、教育系ベンチャー企業の取締役 COO としてアライアンスを推進。2021 年2月にPR TIMESに入社し、2022年4月より執行役員。 <経歴詳細> 2010年に株式会社マクロミルに新卒として入社。セールスパーソンとして新規開拓・VIP顧客伸長・新組織立ち上げ&安定化、その後、デジタルマーケティング部に所属し、デジタル技術を活用したサービスのフィジビリティを担当しました。 2020年より参画した企業では、年商9億/従業員30名の社会人向け教育事業を営む会社の取締役COOを務め、メインミッションとして、事業推進(新規事業アライアンス含む)/組織改革を実施。2021年より非常勤へと関わり方を変えて支援をしております。 2021年2月末よりPR TIMESに所属し、2022年4月より、同社執行役員。 Jooto事業に寄与すべく全力で日々向かい合っています。

技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<後編>

Shinsuke Yamada's story

竹内 一浩

株式会社PR TIMESでTayori事業の事業部長をしています。Tayoriは6万アカウント超えのカスタマーサポートSaaSです https://tayori.com/ これまでBtoBITおよびSaaS業界専門メディアにおいて、10年以上経営・執行を幅広く従事してきました。日本で初めてのレビューPF事業を事業計画策定、資金調達、0からメディア作り、数億稼ぐ体制作りをおこない、事業運営を再現性ある形で取り組みました。 経歴  リクルート→アイティメディア→アイティクラウド→PR TIMES ストレングスファインダー  個別化/活発性/学習欲/最上思考/自己確信

実現したい世界を、さらに加速する。PR TIMESを超える事業を目指して|PR TIMES 竹内一浩

竹内 一浩's story

伊藤 麻美

現在はPR TIMESで中途採用をメインミッションに、人事をしています。 ▼経歴 1992年千葉県生まれ。 大学卒業後2015年にパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、転職サイトのdodaのコンサルティング営業、オンラインセールスチームの立ち上げ、新人育成を担当する組織開発部などを経験。好きなことは型化と効率化。 2021年10月、PR TIMESへジョイン。人事本部にて中途採用を中心とする採用人事を担当。 中途採用という側面から事業成長に貢献したいと思い、日々奮闘している真っ只中。 ▼FFS 弁別性、保全性、受容性 ▼ストレングスファインダー 親密性、回復思考、規律性、分析思考、個別化 ドライとパッションのバランスが良いと他己紹介では言ってもらえます^^

伝えたいことを伝えきれない。そんな悩みに寄り添い、ステークホルダーとの架け橋を目指す、PRパートナー事業部【座談会・前編】

伊藤 麻美's story

株式会社PR TIMES's members

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ 40万人以上のユーザーにご利用いただいている「Jooto」は、ユーザーフレンドリーなインターフェースを特長とし、チームのタスク・プロジェクト管理や情報共有をスムーズに。Jootoを開けば仕事が片付いていく。そんな世界観を目指しています。4名以内の少人数チームであれば全機能無料。 ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ 「Tayori」は、フォーム・FAQ・チャット・アンケートの4つの基本機能を展開し、ノーコードで誰もが簡単に作成・運用することが可能。2015年にサービスを開始し、現在6万アカウントが利用。世の中のカスタマーサポート職をはじめとする幅広い業種の方々に活用いただいています。
利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す
2022年2月にオフィス移転。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。
正社員135名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
新卒7年目の20代社員が執行役員に就任。抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001288.000000112.html

What we do

利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す

2022年2月にオフィス移転。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ 40万人以上のユーザーにご利用いただいている「Jooto」は、ユーザーフレンドリーなインターフェースを特長とし、チームのタスク・プロジェクト管理や情報共有をスムーズに。Jootoを開けば仕事が片付いていく。そんな世界観を目指しています。4名以内の少人数チームであれば全機能無料。 ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ 「Tayori」は、フォーム・FAQ・チャット・アンケートの4つの基本機能を展開し、ノーコードで誰もが簡単に作成・運用することが可能。2015年にサービスを開始し、現在6万アカウントが利用。世の中のカスタマーサポート職をはじめとする幅広い業種の方々に活用いただいています。

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

新卒7年目の20代社員が執行役員に就任。抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001288.000000112.html

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ ◆PR TIMESの新卒採用スタンス ・将来の経営幹部・事業責任者候補として採用 ・年齢年次不問で、出る杭を歓迎 ・学びに貪欲で、素直さを持ってひたむきに努力できる姿勢を重視 ##本選考直結インターンの募集背景 PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げ、Mission実現のマイルストーンとして、社会的な情報インフラ・世界有数のインターネットサービスとなることを目指しています。 創業来16期連続で売上高過去最高を更新し、利用企業社数8万社超、国内上場企業利用率54.5%、月間PV7500万超と、国内トップシェアの事業基盤を確立しています。 しかし、まだ通過点に過ぎません。 PR TIMESが社会的な情報インフラとして相応しい存在となり、世界有数のインターネットサービスとなるためには、事業を牽引する人材の台頭が欠かせません。 年齢や年次は不問。機会を追求し行動し続ける人材を抜擢するカルチャーです。 象徴的な一例として2023年4月、新卒7年目の20代社員が執行役員に就任しました。 現在、正社員数約135名(グルコース社含む)、新卒総合職の採用人数は例年5名前後と少数精鋭の組織体制です。本選考直結インターンの挑戦者が、未来のPR TIMESの担い手となることを期待しています。

How we do

正社員135名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約135名(2023年4月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶インターン体制について PR TIMESには現在、約30名の学生インターンが就業しています。 (21年約15名、22年度約20名、23年度約30名と、年々増加傾向です) 今回募集の部門に加え、SaaS事業やメディア事業、開発エンジニアなど複数の部門に所属し、正社員と肩を並べて裁量をもって働いています。 また、直近インターン生の増加に伴い、インターン生同士が所属部門を越えてつながりる企画を、インターン生のみで結成されたプロジェクトチームが担当。与えられた業務内容だけでなく、自ら手を挙げ、自分起点で行動することを推奨する環境があります。 ##インターン生の声 ・インターン生も「メンバーの一人」として仕事を任せてもらうテンポが早いです!私が所属しているTayori事業部は事業部長を含めて6名の少数精鋭で、ベンチャー気質な組織です。入社2か月目からセミナーの企画から運営を任せていただき、裁量権をいただきながらも、躓いた時には社員の方が手を差し伸べてくださるので、また頑張ろう!と前を向けます。自分次第で成長できるチャレンジングな環境です。(24卒 津田塾大学) ・やってみたいと思ったことを伝えたら、否定せずに背中を押してくれる挑戦環境です。やるからには本気で臨み、その分フィードバックも「インターン生だから」という手加減はなくフラットです。私は営業本部の所属ということもあり※、月1程度で代表に1on1を自ら依頼していますが、刺激と学びしかありません。(24卒 明治大学) ※現在は代表が営業本部長を兼務しています。 ・もともとPRへの興味を持っていたのですが、実際に働いてみて「PR TIMES」というプラットフォームにより情報流通のサポートをすることの面白さを知りました。情報を届けたい企業と、上質な情報を受け取りたいメディア、双方の支援をできるのが魅力です。(23卒 亜細亜大学)

As a new team member

2025年新卒を対象に、早期選考直結の長期インターンを募集します。 当募集は、早期に就活に向き合い、自身のキャリアや働くことに対するイメージを膨らませたい就活生を応援すると同時に、当社で共に情熱を燃やすことができる仲間との出会いを増やすことを目的に企画しています。 実践型で働く経験と、部門長やエース社員からのフィードバックによって学び、力をつけたい就活生とご一緒したいと考えています。 インターン参加者には、書類選考免除・面接2回の【本選考特別フロー】をご案内します。 ※通常の選考フローは、書類選考+面接3回。 ※インターン応募時点では新卒採用のエントリー意思は不問です。就業開始後3ヶ月程度を目安にご検討ください。 ## インターンで得られるもの ①事業部長直下で、SaaSビジネスの事業グロースの魅力を知る経験 Jooto、TayoriはPR TIMES第二の柱の事業となることを目指すスタートアップ組織です。顧客の顕在的・潜在的な困りごとを察知し、本質的な提案や、アプローチ方法を検討する過程で、サービスをアップデートし、事業をグロースすることの面白さを知っていただきたいです。事業部長直下で、ビジネスを学ぶことができる成長環境です。 ②あらゆる産業の「働く」に触れ、課題に寄り添うセールス&マーケティングスキル Jooto、Tayoriは全業種業態でご活用いただけるカスタマイズ性の高いサービスです。大企業からスタートアップ、IT企業や製造業、学校法人など、幅広い企業・団体にご活用いただいているため、顧客によってサービスの利用シーンや、解決したい課題は異なります。多種多様な仕事の進め方を知り、一律ではない解決策を検討する力を養うことができます。 ③オーナーシップを持ち、自分起点で仕事を進める経験 年齢年次関係なく、機会を追及して挑戦し続ける人が何度でもチャンスを得られる環境です。挑戦するかどうかは自分次第。役割に責任を持ち、能動的に仕事を進めるやり方を実体験で学ぶことができます。 ## 業務内容 以下のいずれかのポジションでの就業となります。 面談時に詳細をご説明し、配属希望を伺った上で、選考を踏まえ配属決定します。 どのポジションも入社前の段階で特別なスキルや知見を要するものではなく、先輩社員がレクチャーしながら業務習得に励んでいただきます。 ①Jooto事業部 セールス&マーケティング Jooto利用顧客の課題を仮説立てし、電話やメールのアプローチによる提案機会の創出をお任せします。仮説立てにおいては、業種×職種の掛け合わせから業務フローを想像し、仕事をスムーズに進める障壁となっている事柄を検討します。また、個社とのやり取りだけではなく、Jooto利用顧客の困り事の解消に繋がるような記事や資料の作成を合わせてお任せします。 ②Tayori事業部 セールス&マーケティング Tayoriのサービス好意度を高め利活用を促進するために、顧客の課題と求めている情報を検討し、セミナーの企画・実行やお役立ちトピックを盛り込んだメルマガの企画・実行などの、マーケティング業務をお任せします。また、先輩社員の商談に同席し、習熟度に応じて実際の商談をお任せします。 ##必須スキル - 2025年3月に大学もしくは大学院を卒業される方 - インターンの経験を自身の糧にする成長意欲 - 人生の中で、何かに対して本気で打ち込んだ経験 ##求める人材像 - インターン経験を通じて、自分を成長させたい方 - 就活をより良いものにしたい方 - 社会に対する貢献意欲をお持ちの方 - 自発的かつオープン(率直)なコミュニケーションが取れる方
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Company info

Founded on 12/2005

120 members

  • Expanding business abroad/
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  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都港区赤坂一丁目11番44号  赤坂インターシティ8階