現在大きく分けて4つの事業を子会社を展開しています。 どの事業部においても、事業作りに必要な"営業力"マネジメント能力"論理的思考能力"分析力"を スピード感をもって習得することが可能です！ ■え～かおキャリア事業部（人材紹介）■ 20代の求職者に特化して、 同じ悩みを乗り越えた 20代のカウンセラーが就職/転職の支援を行っております！ https://www.youtube.com/watch?v=A5646Gc6o3g&;t=2s 新卒から挑戦できるポジション ◇RA（リクルーティングアドバイザー） 若手の採用を求めている人事へアプローチし、採用に対する課題を解決するポジション 身につけられるスキル：toB営業力、コンサル力、ヒアリングスキル、相手目線になって物事を考える力 ※入社時はRAスタートになりますが、いずれはCAとして両面から求職者さんをサポートすることが可能です！ 新卒のキャリアプランの実例 2020卒：えーかおキャリア大阪支店立ち上げメンバー(RA)→2年目でえーかおキャリア東京支店に異動後RAとして活躍→3年目からは東京支店のRA責任者として従事！ 2022卒：えーかおキャリア大阪支店でRA→2年目からはCA→3か月後に福岡支店立ち上げメンバーとして従事中！ ■BOOM事業部（広告）■ ライブ配信×話題のインフルエンサーと協力し企業のPR活動をサポートし インフルエンサーの挑戦を応援する事業部です。 新卒から挑戦できるポジション ◇広告プランナー イベントの企画立案まで自分のアイディアを世の中に発信していきます。 身につけられるスキル：企画立案力、営業力、分析力　 ■medica（メディカ）事業部（社会課題×IT×人材）■ 人手不足の背景に多くの課題が残る福祉業界に向けた、低コスト＆長期採用コンサルティングで課題解決を行います！ 事業責任者はなんと25歳！若手の声が反映されやすい環境です。 気になった方は下記の記事をご覧ください！https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 新卒から挑戦できるポジション ◇新規営業 ・フィールドセールス 採用に対する課題を抱えている新規のお客様対してコンサル営業を行います。 身につけられるスキル：toBセールス、無形商材の営業、クロージング　のスキルが収得可能 ※入社時は新規営業チームからのスタートになりますが、いずれは既存顧客チームにて別角度から採用に困っている企業様サポートすることが可能です！ 新卒のキャリアプランの実例 2022卒：新規営業チームにて半年で新卒(10名)中でトップの成績を残し、リーダーへ昇格し部下2人のマネジメント→2年目から約10名の部下をまとめるユニット長へ昇格しマネジメントに従事中！ 【成長環境】 For A-careerでは挑戦したい社員を応援するために、早期のキャリアアップ・幅広い業務経験ができる環境を用意しています！ 代表的な制度は下記の2つです！ 〇エートラ(社内異動制度) For A-careerでは業界問わず幅広い事業に挑戦しています。 その中で、違う分野にも挑戦してみたいやゼネラリストになりたいという方に向けて、 手を挙げて自ら異動できる制度があります。 色々なスキルを身につけた、業界のことを知りたい、今はとにかくできることを増やして将来のために力をつけていきたい方にお勧めの制度となっています。 実際にエートラを活用した新卒の事例 2022年卒：medica新規営業チームで法人営業→半年後えーかおキャリア事業部マーケティングチームに異動し、求職者さんに向けたターゲティング→2023年4月より新卒採用の人事として従事 〇365日昇格制度 自分の好きなタイミングで、手を挙げて昇格テストを受けられる制度です。 弊社は実力主義の環境になるため、年功序列など一切なく、成果を出した方にはどんどんマネジメントのポジションに挑戦してもらいたいと考えています。 そのため昇格のタイミングを定めず、いつでも昇格できる制度を導入しています。 【新規事業】 新規事業責任者、新規事業メンバーとして事業を一から作る経験もできます！ 実際に2022年10月より立ち上げている物流コンサルのチームは、23卒の社員(当時内定者インターン)と事業責任者・社員2人の計4人で立ち上げ現在20名規模の組織まで拡大しています！ 参考記事 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304