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25卒直結│PRを実践で学び、知られざる魅力を世の中に届けるインターン

営業・CS・PRプランナー等
Internship

on 2024-03-21

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25卒直結│PRを実践で学び、知られざる魅力を世の中に届けるインターン

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takumi Yamaguchi

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

経営理念はいつどのようにつくるか?

Takumi Yamaguchi's story

Akihiro Mishima

広報PRやアライアンスなど対外的な関係構築と、労務総務法務やリスク管理など会社の基盤づくり、の両面を担当しています。 1980年生れ。大自然でのびのび島育ち。東大卒も就活せず役者志望。2005年ベクトルグループ入り。 2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョイン。 最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、役割を変えながら13年以上。その間に、PR TIMESは2016年3月に東証マザーズ上場、2018年8月に東証一部へ市場変更を果たすなど、節目を経験してきました。 不器用で人より時間かかるんですが、どうにか最終的に突破する亀タイプです。 FFSは①受容性 ②保全性 ③弁別性 の型。変化を楽しみながら積み上げていきます。 楽観主義で独特なセンスと言われます。 欧州系アート、アジア料理、ピアノ音楽が好きです。大体昼は片手にパンかじってます。

本気でやったことしか残らない。失敗も実力につなげるシンプルな仕事論【三島塾・前編】

Akihiro Mishima's story

Kazuki Miura

1994年東京都出身。明治大学法学部を卒業後、新卒でPR TIMESに入社。 入社2年目で「PR TIMES TV/LIVE」の責任者となり、翌年からは新設されたPR TV事業部の部長に。 その後営業本部を経て、カスタマーリレーションズ本部アクティブサポート担当マネージャー、22年9月にはカスタマーリレーションズ本部長。23年4月に同社初の新卒出身かつ20代社員として執行役員に就任。趣味のキックボクシングで心身を鍛える。夏が苦手。

2年目の「夢の日」に、PR TIMES社員が掲げた23の夢 #AprilDream

Kazuki Miura's story

伊藤 麻美

現在はPR TIMESで中途採用をメインミッションに、人事をしています。 ▼経歴 1992年千葉県生まれ。 大学卒業後2015年にパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社し、転職サイトのdodaのコンサルティング営業、オンラインセールスチームの立ち上げ、新人育成を担当する組織開発部などを経験。好きなことは型化と効率化。 2021年10月、PR TIMESへジョイン。人事本部にて中途採用を中心とする採用人事を担当。 中途採用という側面から事業成長に貢献したいと思い、日々奮闘している真っ只中。 ▼FFS 弁別性、保全性、受容性 ▼ストレングスファインダー 親密性、回復思考、規律性、分析思考、個別化 ドライとパッションのバランスが良いと他己紹介では言ってもらえます^^

伝えたいことを伝えきれない。そんな悩みに寄り添い、ステークホルダーとの架け橋を目指す、PRパートナー事業部【座談会・前編】

伊藤 麻美's story

株式会社PR TIMES's members

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶PRパートナー事業 PR TIMESが保有する事業基盤を活用し、良き伴走者(パートナー)として、企業とメディア双方を深く理解し、行動者の挑戦や想いの結晶を紡ぎ、継続的な成長を支援します。 「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを戦略に掲げ、新規顧客・既存顧客(*)との交渉から、PR企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を活用して情報発信するだけではなく、より深く課題をとらえ、企画・実行のサポートが必要な企業に対して、PR企画や年間戦略の立案、メディアコミュニケーション活動による中長期の関係構築、施策の効果測定など一環してPRパートナー事業として支援しています。 (*)「PRパートナー事業」としての新規/既存顧客という考え方になります。例えば、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をすでに利用していても、PRパートナー事業の利用がない顧客は「新規顧客」となります。
利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す
2022年2月にオフィス移転。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。
正社員135名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
新卒7年目の20代社員が執行役員に就任。抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001288.000000112.html

What we do

利用企業社数は8万社を超え、2025年には15万社を目指す

2022年2月にオフィス移転。働きかたは、出社&リモートのハイブリット形式を採用しています。

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ニュースを民主化し、PRを民主化する。揺るぎない真実は、何を言ったかではなく、何をしたか。行動者が発するポジティブなニュースを届け、前向きに努力する人たちを勇気づけたい。「PR TIMES」は社会的な情報インフラを目指しています。 ▶PRパートナー事業 PR TIMESが保有する事業基盤を活用し、良き伴走者(パートナー)として、企業とメディア双方を深く理解し、行動者の挑戦や想いの結晶を紡ぎ、継続的な成長を支援します。 「クライアントとメディアの良き伴走者になる」ことを戦略に掲げ、新規顧客・既存顧客(*)との交渉から、PR企画の立案、提案、実行、結果検証を一貫して実施いたします。 プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を活用して情報発信するだけではなく、より深く課題をとらえ、企画・実行のサポートが必要な企業に対して、PR企画や年間戦略の立案、メディアコミュニケーション活動による中長期の関係構築、施策の効果測定など一環してPRパートナー事業として支援しています。 (*)「PRパートナー事業」としての新規/既存顧客という考え方になります。例えば、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」をすでに利用していても、PRパートナー事業の利用がない顧客は「新規顧客」となります。

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

新卒7年目の20代社員が執行役員に就任。抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001288.000000112.html

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ ◆PR TIMESの新卒採用スタンス ・将来の経営幹部・事業責任者候補として採用 ・年齢年次不問で、出る杭を歓迎 ・学びに貪欲で、素直さを持ってひたむきに努力できる姿勢を重視 ##本選考直結インターンの募集背景 PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げ、Mission実現のマイルストーンとして、社会的な情報インフラ・世界有数のインターネットサービスとなることを目指しています。 創業来16期連続で売上高過去最高を更新し、利用企業社数8万社超、国内上場企業利用率54.5%、月間PV7500万超と、国内トップシェアの事業基盤を確立しています。 しかし、まだ通過点に過ぎません。 PR TIMESが社会的な情報インフラとして相応しい存在となり、世界有数のインターネットサービスとなるためには、事業を牽引する人材の台頭が欠かせません。 年齢や年次は不問。機会を追求し行動し続ける人材を抜擢するカルチャーです。 象徴的な一例として2023年4月、新卒7年目の20代社員が執行役員に就任しました。 現在、正社員数約135名(グルコース社含む)、新卒総合職の採用人数は例年5名前後と少数精鋭の組織体制です。本選考直結インターンの挑戦者が、未来のPR TIMESの担い手となることを期待しています。

How we do

正社員135名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約135名(2023年4月時点)の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶インターン体制について PR TIMESには現在、約30名の学生インターンが就業しています。 (21年約15名、22年度約20名、23年度約30名と、年々増加傾向です) 今回募集の部門に加え、SaaS事業やメディア事業、開発エンジニアなど複数の部門に所属し、正社員と肩を並べて裁量をもって働いています。 また、直近インターン生の増加に伴い、インターン生同士が所属部門を越えてつながりる企画を、インターン生のみで結成されたプロジェクトチームが担当。与えられた業務内容だけでなく、自ら手を挙げ、自分起点で行動することを推奨する環境があります。 ##インターン生の声 ・やってみたいと思ったことを伝えたら、否定せずに背中を押してくれる挑戦環境です。やるからには本気で臨み、その分フィードバックも「インターン生だから」という手加減はなくフラットです。私は営業本部の所属ということもあり※、月1程度で代表に1on1を自ら依頼していますが、刺激と学びしかありません。(24卒 明治大学) ※現在は代表が営業本部長を兼務しています。 ・もともとPRへの興味を持っていたのですが、実際に働いてみて「PR TIMES」というプラットフォームにより情報流通のサポートをすることの面白さを知りました。情報を届けたい企業と、上質な情報を受け取りたいメディア、双方の支援をできるのが魅力です。(23卒 亜細亜大学)

As a new team member

2025年新卒を対象に、早期選考直結の長期インターンを募集します。 当募集は、早期に就活に向き合い、自身のキャリアや働くことに対するイメージを膨らませたい就活生を応援すると同時に、当社で共に情熱を燃やすことができる仲間との出会いを増やすことを目的に企画しています。 実践型で働く経験と、部門長やエース社員からのフィードバックによって学び、力をつけたい就活生とご一緒したいと考えています。 インターン参加者には、書類選考免除・面接2回の【本選考特別フロー】をご案内します。 ※通常の選考フローは、書類選考+面接3回。 ※インターン応募時点では新卒採用のエントリー意思は不問です。就業開始後3ヶ月程度を目安にご検討ください。 ##PR TIMESについて PR TIMESは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」をMissionに掲げ、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」を主軸事業に複数のサービスを展開する事業会社です。 人の行動や頑張りの結晶を、想いを紡いで発表するプレスリリース。その発表までの過程には、熱意をもって挑み、時に失敗や困難を乗り越え、実現するまでの長いプロセスと、それを支えるたくさんの人の想いが詰まっています。そのような身近なヒーローを「行動者」と定義し、行動者発の情報によって心を動かされ、また次の誰かの行動を生む、そんなポジティブなエネルギーの循環をつくりたいというのが、私たちの想いです。 まさに今、就活に向き合おうとしている皆さんも「行動者」の一人です。 私たちは行動者を誰よりも応援する企業として、当社で共に働く経験を通じて、あらゆる産業において本気で仕事に向き合う行動者と、その頑張りの結晶に触れる経験から、働くことそのものの醍醐味を感じる機会となることを願っています。 ## インターンで得られるもの ①顧客の成功にこだわる顧客応対スキル PRには正解がありません。日々、答えのない課題に向き合う顧客の生の声から学び、どうしたら顧客の成功に貢献できるか試行錯誤する経験から、顧客志向と伴走スキルを育むことができます。 ②あらゆる産業の最新ニュースと、関わる方々の想いを知る経験 PR TIMESの利用企業8万社を超え、大企業からスタートアップ、地方自治体やNGO・NPO法人など、全国各地の幅広い企業・団体にご活用いただいており、千差万別のニュースに触れることができます。 ③オーナーシップを持ち、自分起点で仕事を進める経験 年齢年次関係なく、機会を追及して挑戦し続ける人が何度でもチャンスを得られる環境です。挑戦するかどうかは自分次第。役割に責任を持ち、能動的に仕事を進めるやり方を実体験で学ぶことができます。 ## 業務内容 以下のいずれかのポジションでの就業となります。 面談時に詳細をご説明し、配属希望を伺った上で、選考を踏まえ配属決定します。 どのポジションも入社前の段階で特別なスキルや知見を要するものではなく、先輩社員がレクチャーしながら業務習得に励んでいただきます。 ①営業 PR TIMESの利用企業数拡大に向けた新規提案活動を担当。セミナーやイベントにご参加いただいた方や、PR TIMESに新たに企業登録いただいた方へのご連絡を中心に実施し、商談機会を創出いただきます。習熟度に応じて実際の商談もお任せします。 ②カスタマーサクセス PR TIMES利用企業が、より効果的にサービス活用するための提案活動を担当。プレスリリースの内容のブラッシュアップや、配信テーマ・配信機会のアドバイスなど能動的な提案を実施します。また、毎日実施している勉強会のサポートも担当する可能性があります。 ③カスタマーサポート PR TIMES利用企業のサポートを担当。サービス利用方法や配信基準に関するお問い合わせなどに回答します。また、サービス運営を守る役割として、マニュアルを確認しながら、プレスリリースの内容や利用企業の審査を行います。 ##必須スキル - 2025年3月に大学もしくは大学院を卒業される方 - インターンの経験を自身の糧にする成長意欲 - 人生の中で、何かに対して本気で打ち込んだ経験 ##求める人材像 - インターン経験を通じて、自分を成長させたい方 - 就活をより良いものにしたい方 - 社会に対する貢献意欲をお持ちの方 - 自発的かつオープン(率直)なコミュニケーションが取れる方
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Founded on 12/2005

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