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Michio Kawai
株式会社LITALICO 人材採用部マネージャー。 京都大学教育学研究科修士課程修了後、株式会社LITALICOに新卒入社。施設向けセールス、教材開発、カスタマーサクセス、メディアセールスを経て、人材採用部で勤務しています。生きづらさ・学びづらさが解消され、自分らしく生きることができる社会をつくるための事業・組織作りにこれからも携わっていきます。
Miku Tokuyama
広島出身で、高校時代に核兵器廃絶の署名活動や原爆被爆者の証言を記録・発信する活動などを行う委員会に所属していた背景から、平和教育に興味を持ち、東京大学教育学部比較教育社会学コースに進学しました。大学時代に、国際交流を行う学生団体に所属したり、教育系NPO法人の活動に参加したり、複数の企業でインターンを行ったり、様々な経験を経て、社会課題に対して持続的に価値を届けられる事業づくりに関わりたいと思い、LITALICOという会社に就職を決めました。 入社後は、福祉施設向けのSaaS部門にて、インサイドセールスやコンテンツマーケティング、事業部全体で実施するイベント企画等を経験し、現在は採用部にて新卒採用を担当しています。
Hiromi Murase
人事統括部人事企画グループ マネージャー キャリアコンサルタント(国家資格) LITALICOに2013年新卒入社、児童・就労支援領域事業のインサイドセールス・カスタマーサポートの立ち上げを経験。マーケティング部門の企画・副部長として全体統括マネジメントを経て、人事部門の全社の制度企画を担当。
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