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インサイドセール募集!顧客ニーズの高いリサーチ案件のリード獲得をお任せ

インサイドセールス
Mid-career

on 2023-07-26

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インサイドセール募集!顧客ニーズの高いリサーチ案件のリード獲得をお任せ

Mid-career
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mariko iida

①明るく生きるそれがすべて ②やりたいこと、やらなきゃいけないこと、やっちゃいけないこと、今じゃないこと を整理する 一人の女性として、妻として、母として、障害児育児をするものとして、働きやすい環境を作れたら、多くの人が働きやすくなると思う。 自分が幸せに働ける環境=みんなが幸せに働ける環境 等身大の感覚を大事に、人事として会社を支えていきます!

Takahiro Mizuno

2009-2014 野村證券にて富裕層を対象にした資産運用業務に従事 2014- Fine's取締役管理本部長に就任。CFO業務を統括。 2016- Admake取締役就任。新規事業、BizDev、アライアンス担当。 2017- f-connect取締役就任。財務面を統括。 2018- YCP Solidiance入社 2021- 株式会社ISSUEを創業 トライアスロンとキャンプとバイクが趣味です。犬と2人暮らし。

shohei sasaki

2007年4月 株式会社アエリア(東証スタンダード上場)入社  経理財務業務及び経営企画として様々な投資・買収案件のソーシングからクロージング・PMIを担当 2011年11月 株式会社クラウドワークス(東証グロース上場)共同創業  取締役CFOとして上場を主導、組織・事業の拡大において経営メンバーとして活躍  その後、AI系のスタートアップをはじめ、複数の企業で役員をつとめるなど、経営基盤構築や  事業成長に尽力 2023年6月 株式会社ISSUEの社外取締役に就任 2023年7月 村上隆率いる有限会社カイカイキキのCOOに就任

株式会社ISSUE's members

①明るく生きるそれがすべて ②やりたいこと、やらなきゃいけないこと、やっちゃいけないこと、今じゃないこと を整理する 一人の女性として、妻として、母として、障害児育児をするものとして、働きやすい環境を作れたら、多くの人が働きやすくなると思う。 自分が幸せに働ける環境=みんなが幸せに働ける環境 等身大の感覚を大事に、人事として会社を支えていきます!

What we do

伴走型のファームの立ち上げを目指し、ケイパビリティーとなりえる事業展開を行っています。 ①審査有、優秀なフリーコンサルタント550名が所属するマッチング事業 https://service.issue-inc.com/cmi ②ISSUE Quick Report https://issue-inc.com/quickreport/ ③ISSUE Quick MVP https://issue-inc.com/quickmvp/ ④Web3時代を先駆ける新規事業の確立 ⑤出資&伴走によるスタートアップ企業のフォローアップ 上記①~④のケイパビリティーを携え、⑤が実行できるファームを設立することを目指します。

What we do

伴走型のファームの立ち上げを目指し、ケイパビリティーとなりえる事業展開を行っています。 ①審査有、優秀なフリーコンサルタント550名が所属するマッチング事業 https://service.issue-inc.com/cmi ②ISSUE Quick Report https://issue-inc.com/quickreport/ ③ISSUE Quick MVP https://issue-inc.com/quickmvp/ ④Web3時代を先駆ける新規事業の確立 ⑤出資&伴走によるスタートアップ企業のフォローアップ 上記①~④のケイパビリティーを携え、⑤が実行できるファームを設立することを目指します。

Why we do

日本の課題である『新しい価値の創出』には、必ず『ヒト・モノ・カネ・情報』が必要です。この経営資源をより効率よく収集することが、事業の成功に大きくかかわってきます。そこで我々はスタートアップが直面する最初の課題であるこの『ヒト・モノ・カネ・情報』を提供できる、伴走型のファームを設立し、より多くの『新しい価値の創出』の実現をサポートすることを使命と思っています。 そのためには、自らの手で成功体験を積み、ケイパビリティーを向上させることで、実行力のあるコンサルティングサービスを提供します。 現在の日本の出資は金銭的な出資に終始しており、その経営にコミットすることが少ないです。我々が目指すファームは、経営にコミットする出資を目指します。

How we do

会社の収益柱は自社開発のシステムを使った審査有のフリーコンサルのマッチング事業とQuick Report/MVPです。ここで一定の収益を確保しているため、目先の利益ではなく、5年後の回収を目標とした中期戦略を立てることができます。その一つがWeb3時代の新しいコミュニティーの創造で、この分野で日本のパイオニアを目指します。未知の領域へのチャレンジはリスクを伴うため、大手企業はある程度の確証を得ないと着手しませんが、大手が着手しだした後にベンチャーが動いても、そこに勝ち目はありません。より早く/柔軟にリスクを伴う新しいビジネスチャンスを手に入れることが重要で、そのためには安定基盤が必要で・・・・・。 その両軸が備わっているからこそ、今後もいち早く新しい市場にチャレンジできます。

As a new team member

インサイドセールスとして、下記サービスの新規顧客獲得を目指していただきます。 アタックリストは、弊社への問い合わせをもとに会社が作成したものを中心に、ニーズの高いクライアントおよび部署を選定しているので、ヒット率は高めです。 (対象サービス) ①ISSUE Quick Report https://issue-inc.com/quickreport/ ②ISSUE Quick MVP https://issue-inc.com/quickmvp/ (今後対象となるサービス) ③ISSUE Startup Career ①②は多くの実績があり、リピート/別件発注も得ているため、安心してご案内いただけます。 また、会社としては実績レポートを定期的にリリースする予定で、バックアップ体制は十分です。 リード獲得以降は、営業担当者及びコンサルタントにバトンタッチし、提案→クロージングを行います。 ※その過程で発生する日程調整などのサポートもお願いする場合があります※ 今回募集するインサイドセールスに期待する役割は下記の通りです。 ・リードの獲得 ・アタックリストの更新 ・見込み客づくり ・丁寧なクライアントコミュニケーション ・CRM全般(Salesforceを利用しています) 【求める人物像】 ・仕事が丁寧な人 ・安定したパフォーマンスが発揮できる人 ・日程調整等の事務作業を厭わない人 ・コツコツを積み上げていける人 (歓迎スキル) ・インサイドセールス経験者 ・CRM経験者 【働き方について】 入社後一定期間は出社にて業務を覚えていただきます。 その後、進捗に合わせてリモートワークも可能です。 【組織について】 業務指示はコンサル部門から入ります。リード獲得以降の連携もコンサル部門がメインとなります。 一方で業務の進捗管理は管理部門が担う予定です。 【人事から一言】 このポジションは、研修終了後には柔軟な働き方が期待できると思います。 会社の業績を自分事としてとらえ、業務にコミットしていただける方であれば、働き方についても相談できます。子育て世代や親の介護などの家庭の状況に合わせて働き方を変えることができる点はとても魅力的です。 一方で、成果にはコミットしていただきますので、自分をコントロールできる方でないと、継続は難しいと思います。 素敵な方に出会えることを楽しみにしています。
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