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保育関連サービス企画運営!スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生募集!

保育施設の企画職
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on 2023-08-09

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保育関連サービス企画運営!スキルを磨いて同世代に差をつけたい学生募集!

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中西 洋太

新井 一樹

2019年新卒入社(入社5年目) 人事部人事課課長(新卒採用統括) 学生時代は、サッカー漬けの毎日。 部活動・アルバイトの経験から、「ひと」により密接に携わっていきたいと思い 「ひと」を軸に事業展開をしているライクグループへ入社 自己アピールが苦手だった1年目時代 「チームメンバーの苦手な部分を補う」精神から「自分がチームをリードする」 考え方にシフトし、日々の業務に取り組み新卒統括へ

山田 さくら

2022年入社(入社2年目)  業務部総務課/人事採用担当 関わってきた子どもの人数は1000人以上で、中学生から現在まで続けている「幼児・児童向けキャンプの指導員」や、大学時代のベビーシッター、塾講師経験など、幼いころから子どもが大好きで、沢山のお子様とふれあってきました。 保護者様や保育士さんと関わる機会も多くあり、子育ては楽しい事ばかりではなく、お子様を預ける/預かるにも多様なニーズやお悩みがあることを学びました。 ライクキッズへは、「1人でも多くの方の悩みを解消するため、直接ではなく間接的に保育に関わるお仕事。かつ、事業規模が大きく、社会全体に与える影響が大きい会社に入りたい。」という想いで、2022年に入社しました。

ライクキッズ株式会社's members

中西 洋太

What we do

【ライクキッズの事業成長に向けた各種企画立案・実行】 ◆施設企画/マーケティング課 保育施設に求められることや地域ごとのニーズを把握し、保育施設で実施する施策などの調査、企画、実行を一手に担います。 ◆ICTサービス課(DX/ICT) 保育環境のデジタル施策(保育アプリや保育士向け業務改善システムなど)や、保育事業運営のバックオフィス業務のデジタル・データベース化の企画・実行をします。また、それらを発展的に展開するための中長期的な戦略の立案と施策の企画も担っています。 ◆総合企画課 ・購買調達改革として、効率的な保育施設運営のための購買業務の改革と継続的な改善の企画・実行や、新規設立の購買調達会社の運営をしています。 ・収益源の多角化のため、新規事業展開等の直接的な保育園運営以外の収益獲得施策を企画、実行しています。具体的な領域として、"toB"として自社以外の保育事業者向けのサービス展開、"toC"として保育園に通う世帯向け/保育士向けのサービス企画と提供を目指しています。 ▼ライクキッズHPはこちら▼ https://www.like-kd.co.jp/ ▼ライクグループHPはこちら▼ https://www.like-gr.co.jp/
渋谷駅直結の好立地!!
年次・役職関係なく、様々な意見の発信・提案が可能です!
共に高め合える仲間がたくさんいます!
自分自身が楽しくなければ意味がない!自分らしく働くことができます!
常に常識を疑い、change&challengeを繰り返して成長していくことができます!
私たちのグループ理念は、「planning the Future~ 人を活かし未来を創造する」すべてのひとが自分らしく生きている世の中の実現を目指して、日々業務を行ってまいります。

What we do

渋谷駅直結の好立地!!

年次・役職関係なく、様々な意見の発信・提案が可能です!

【ライクキッズの事業成長に向けた各種企画立案・実行】 ◆施設企画/マーケティング課 保育施設に求められることや地域ごとのニーズを把握し、保育施設で実施する施策などの調査、企画、実行を一手に担います。 ◆ICTサービス課(DX/ICT) 保育環境のデジタル施策(保育アプリや保育士向け業務改善システムなど)や、保育事業運営のバックオフィス業務のデジタル・データベース化の企画・実行をします。また、それらを発展的に展開するための中長期的な戦略の立案と施策の企画も担っています。 ◆総合企画課 ・購買調達改革として、効率的な保育施設運営のための購買業務の改革と継続的な改善の企画・実行や、新規設立の購買調達会社の運営をしています。 ・収益源の多角化のため、新規事業展開等の直接的な保育園運営以外の収益獲得施策を企画、実行しています。具体的な領域として、"toB"として自社以外の保育事業者向けのサービス展開、"toC"として保育園に通う世帯向け/保育士向けのサービス企画と提供を目指しています。 ▼ライクキッズHPはこちら▼ https://www.like-kd.co.jp/ ▼ライクグループHPはこちら▼ https://www.like-gr.co.jp/

Why we do

常に常識を疑い、change&challengeを繰り返して成長していくことができます!

私たちのグループ理念は、「planning the Future~ 人を活かし未来を創造する」すべてのひとが自分らしく生きている世の中の実現を目指して、日々業務を行ってまいります。

【保育業界全体に影響力を持ち、日本全体の保育業界を健全に支える取り組みを推進する】 保育業界は、待機児童問題の解消と少子化の進行を背景に業界内の再編が避けられない状況だと認識しています。このような事業環境の変化にさらされる保育業界において、ライクキッズは業界大手として競争力をさらに高め、業界再編の中でさらに存在感を高めていく必要があります。 総合企画部を中心に、日本全体の保育業界をリードする新たな取り組みを積極的に推し進めることで、自社だけでなく、他保育事業者も含めた保育環境に還元されると考えています。  より働きやすく安定した保育環境をライクキッズが持続的に支えることで、社会全体の子育て環境が維持・継続・向上され、日本全体の子育て環境そのものが発展していくことを私たちは目指しています。

How we do

共に高め合える仲間がたくさんいます!

自分自身が楽しくなければ意味がない!自分らしく働くことができます!

【課題解決に向けて「行動」を重視し、企画立案後はスピード感をもって対応する】 総合企画部では、施設を取り巻く様々な企画を立案・実行します。施設のニーズに合う施策は何か、効率化や収益アップのために何ができるのか、など、日頃から施設に目を向けることが大切です。企画立案後はスピード感をもって対応することが大事です! ・社外の様々なプロフェッショナルとの協業 総合企画部は社内の他部署と比べ、他社の企業様との接点が特に多い部署です。アイディアを形にしていく過程で、自分の意見をしっかりと伝えることが求められます。部署ミーティングなどでも、上司や先輩に対して物おじせずに素直な意見を発せる人が向いています。 ・社内全ての領域のメンバーとの協調 ひとつの施策を動かすためには、園や施設の先生方はもちろん、各部署との連携が必要不可欠です。普段から、お互い相談しやすい関係性を創ることも、総合企画部メンバーのミッションだと言えます。

As a new team member

◆仕事の醍醐味/魅力ポイント ・企画系スキル全般(問題解決アプローチ、プロジェクトマネジメント、ファイナンス)を、実務を通して身に着けることができる ・IT事業者との開発プロジェクト、マーケティング事業者との協業、その他他業種事業者と接する機会があり、様々な価値観や信念を持った方と関われる ・保育事業、保育環境に価値を創出する取り組みを通じて、日本の保育そのものに直接的な影響を及ぼすことができるやりがい ◆求める人物像 ・とことん自分で考え、行動に移すことができる人物 ・現状に満足せず、スキル以上の難しい事にも貪欲にチャレンジする意欲を持っている方 ・企画運営の裏で発生する地道な作業でも、根気強く着実に行動を積み重ねていける方 少しでもご興味を持ってくださった方は、まずは面談から、お会いできることを楽しみにしています!
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