【子育て支援施設運営に関わる周辺業務全般】 施設職員が目の前の保育に専念できるよう、施設における事務作業等を本社で吸い上げ、現場の負担軽減に取り組んでいます。保育に関する法改正や自治体の方針変更、その他ルール等に関しても業務部がいち早く情報をキャッチし、施設に分かりやすくご案内しています。 ◆労務課 雇用管理、給与・賞与計算、各種社会保険手続き ◆総務課 システム担当：ネットワークインフラ・セキュリティ管理、アプリ開発、施設のITトラブル対応 事務担当：社内会議の企画運営、保険契約・処理、個人情報保護推進、契約書・資産管理 ◆公的事務課 行政への補助金申請・請求、保護者様への料金請求、施設の予実管理・備品管理 ◆受託事務課 委託元への申請・請求、保護者様への料金請求、施設の予実管理・備品管理 ▼ライクキッズHPはこちら▼ https://www.like-kd.co.jp/ ▼ライクグループHPはこちら▼ https://www.like-gr.co.jp/

【施設職員が、子育て支援施設運営の核となる「保育」に専念できる環境をつくる】 私たちは、施設職員が1秒でも長く、お子様やご家族、地域のことを考え 最善な行動ができる環境を目指しています。 細々とした事務作業や難解な手続き等を円滑に行うために、専門的な知見を身に着け、安定して効率よく業務を遂行することが私たちのミッションです。業務部が保育事業を行う為の環境を常に整備することで、各施設・各部署が、事業環境の変化に耐え、これまでの慣習にとらわれずにチャレンジができると考えております。 ◆労務課 社員、職員が安心して働ける労働環境を提供する ◆総務課 社員、職員が気持ちよく働ける職場環境を整備する ◆公的事務課 自治体の要請に応え、公的施設運営のための各種手続き業務を円滑に行う ◆受託事務課 委託元様の要請に応え、受託施設運営のための各種手続き業務を円滑に行う

【「日本一の保育事業者はどうあるべきか」を具体的にイメージし、理想とのギャップを埋めていく】 業務部では、下記3点を重要なテーマとしています。 ・DX化/ペーパーレス化による、業務効率/生産性の向上 ・「作業」から「業務」、「業務」から「仕事」に変革することによる業務品質の向上 ・上流部門の改善に関与することによる業務最適化 上記を達成するために、各個人が下記を意識して業務に取り組んでいます。 ・理論的に考え行動すること ・拘りを持ち行動し続けること ・担当業務の垣根を超え、全体最適を考え提案すること ・チャレンジする精神を念頭に攻める姿勢をもち、最短最速で業務を遂行すること メンバー全員が高いパフォーマンスを発揮するためには、心理的に安心してチャレンジできる環境が大切です。そのため、コミュニケーションの機会を創出することも大切にしています！

◆仕事の醍醐味/魅力ポイント 保育業界に限らず、広く活躍できる人材に成長できるところが魅力です！ 仕事の進め方次第では、ライクキッズの運営する389施設に余計な業務を増やしてしまう可能性もあれば 5,000人を超える従業員の方の負担になってしまう可能性もあります。 自分や自分の部署にとって都合の良い考え方になっていないかを常に自省しなくてはならない責任の重いポジションです。 しかし、その重責に見合うだけの経験は積むことができ、会社や施設運営に関する幅広い知識や提案・実行力が身につく部署でもあります！ 労務課　　　　　　　　：給与計算、雇用管理、給与計算、各種保険手続き等の労務知識全般 総務課（システム担当）：施設インフラ・セキュリティ管理、IT関係の知識全般 総務課（事務担当）　　：個人情報保護や契約書管理、全社会議運営等の会社運営に必要な知識全般 公的事務課、受託事務課：請求、売上、入金等の管理能力、補助金等の保育事業運営に必要な知識全般 ◆求める人物像 ・ライクキッズの理念に共感し、日本全体の子育て環境の発展に寄与する熱意のある方 ・理論的、冷静に物事を考えて行動する力がある方 ・施設運営において、何をするのが最適かを考える力を持った方 少しでもご興味を持ってくださった方は、まずは面談から、お会いできることを楽しみにしています！