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保育業界で、相手の想いと会社の想いが繋がる瞬間をサポートしませんか?

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on 2023-07-18

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保育業界で、相手の想いと会社の想いが繋がる瞬間をサポートしませんか?

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酒井 圭

ライクキッズ株式会社 営業・運営本部 人材開発部 部長代理 兼 営業・運営本部 人材開発部 キャリア採用課長 兼 営業・運営本部 人材開発部 新卒採用課長

新井 一樹

2019年新卒入社(入社5年目) 人事部人事課課長代理(新卒採用統括) 学生時代は、サッカー漬けの毎日。 部活動・アルバイトの経験から、「ひと」により密接に携わっていきたいと思い 「ひと」を軸に事業展開をしているライクグループへ入社 自己アピールが苦手だった1年目時代 「チームメンバーの苦手な部分を補う」精神から「自分がチームをリードする」 考え方にシフトし、日々の業務に取り組み新卒統括へ

山田 さくら

2022年入社(入社2年目)  業務部総務課/人事採用担当 関わってきた子どもの人数は1000人以上で、中学生から現在まで続けている「幼児・児童向けキャンプの指導員」や、大学時代のベビーシッター、塾講師経験など、幼いころから子どもが大好きで、沢山のお子様とふれあってきました。 保護者様や保育士さんと関わる機会も多くあり、子育ては楽しい事ばかりではなく、お子様を預ける/預かるにも多様なニーズやお悩みがあることを学びました。 ライクキッズへは、「1人でも多くの方の悩みを解消するため、直接ではなく間接的に保育に関わるお仕事。かつ、事業規模が大きく、社会全体に与える影響が大きい会社に入りたい。」という想いで、2022年に入社しました。

ライクキッズ株式会社's members

ライクキッズ株式会社 営業・運営本部 人材開発部 部長代理 兼 営業・運営本部 人材開発部 キャリア採用課長 兼 営業・運営本部 人材開発部 新卒採用課長

What we do

【保育施設職員の「採用」から「育成」までを一手に担う】 ◆採用課 当社が運営する公的保育施設(認可保育所、放課後児童クラブ、放課後こども教室、児童館等)、受託保育施設(院内保育所、企業内保育所等)職員の募集・採用が主な業務です。 集客活動から候補者の面接、入社前のフォローまで、一貫して業務を担うことが特徴です。 ◆研修課 当社の運営施設で勤務する職員向けに、保育の質の維持・向上・課題解決を目的とした研修の企画運営を行います。 保育の質の向上には何が必要であるかを理解し、課題に対して根本的なアプローチを見極め、より効果的な研修を企画することを意識して取り組んでいます。 一度の研修で抜本的な改革をすることは難しいため、中長期的な目線で考えることが必要です。 ▼ライクキッズHPはこちら▼ https://www.like-kd.co.jp/ ▼ライクグループHPはこちら▼ https://www.like-gr.co.jp/
渋谷駅直結の好立地!!
年次・役職関係なく、様々な意見の発信・提案が可能です!
共に高め合える仲間がたくさんいます!
自分自身が楽しくなければ意味がない!自分らしく働くことができます!
常に常識を疑い、change&challengeを繰り返して成長していくことができます!
私たちのグループ理念は、「planning the Future~ 人を活かし未来を創造する」すべてのひとが自分らしく生きている世の中の実現を目指して、日々業務を行ってまいります。

What we do

渋谷駅直結の好立地!!

年次・役職関係なく、様々な意見の発信・提案が可能です!

【保育施設職員の「採用」から「育成」までを一手に担う】 ◆採用課 当社が運営する公的保育施設(認可保育所、放課後児童クラブ、放課後こども教室、児童館等)、受託保育施設(院内保育所、企業内保育所等)職員の募集・採用が主な業務です。 集客活動から候補者の面接、入社前のフォローまで、一貫して業務を担うことが特徴です。 ◆研修課 当社の運営施設で勤務する職員向けに、保育の質の維持・向上・課題解決を目的とした研修の企画運営を行います。 保育の質の向上には何が必要であるかを理解し、課題に対して根本的なアプローチを見極め、より効果的な研修を企画することを意識して取り組んでいます。 一度の研修で抜本的な改革をすることは難しいため、中長期的な目線で考えることが必要です。 ▼ライクキッズHPはこちら▼ https://www.like-kd.co.jp/ ▼ライクグループHPはこちら▼ https://www.like-gr.co.jp/

Why we do

常に常識を疑い、change&challengeを繰り返して成長していくことができます!

私たちのグループ理念は、「planning the Future~ 人を活かし未来を創造する」すべてのひとが自分らしく生きている世の中の実現を目指して、日々業務を行ってまいります。

【子どもたち・保護者の方が安心して保育施設を利用できる環境を作る】 当社が運営する全ての施設におけるご利用者様にご満足いただくためには、人材の確保と高い保育水準の維持が必要不可欠です。 ◆採用課 人材の確保を第一に行い、職員が余裕をもって保育ができる環境づくりを目指しています。 保育士一人ひとりに余裕が生まれることで、最高のパフォーマンスが期待できます。 ◆研修課 保育の質を維持するためには、施設での実践的な学びの場と、知識を深めるための座学をバランスよく実施することが大切です。保育士自身のスキル・経験年数によって課題が異なるため、研修課として保育士の悩みや課題を把握し、研修に反映しています。

How we do

共に高め合える仲間がたくさんいます!

自分自身が楽しくなければ意味がない!自分らしく働くことができます!

【保育士・求職者様に寄り添った丁寧な情報提供とスピード対応】 人材開発部は、新卒採用課とキャリア採用課、研修課に分かれ、少数精鋭で採用・研修を行っております。若手が多く和気あいあいとした雰囲気もありつつ、切磋琢磨できる環境が整っています! ◆採用課 集客~入社後のフォローまでを担当し、学生や求職者様の意向に寄り添った採用活動を展開しています。業務は多岐に渡りますが、その場の状況のみで物事を判断はせず、長期的な目線をもって状況を予測し、行動しております。 キャリア採用課においては、社会情勢や転職市場の動向にもアンテナを張って採用活動に活かしています。 ◆研修課 保育士の悩みや課題を把握するため、施設に赴いて現場の先生方のご意見を伺い、本当に必要とされている知識や解決したい問題は何かをヒアリングすることもあります。元保育士の担当者もおり、現場に則した研修企画のアイディアを取り入れています。

As a new team member

◆仕事の醍醐味/魅力ポイント 多岐にわたる年間業務を遂行することで、採用のスペシャリストを目指せます! ・採用媒体への掲載準備、就職イベントの参画 ・学生、求職者に向けた会社説明会、園見学、インターンシップ、選考会の調整や実施 ・新卒内定者の内定式、入社式の企画運営 ・年間研修計画の作成 ・研修における講師・会場の選定、資料作成、出席者取りまとめ、会場設営、運営 ◆求める人物像 ・目標に向かって中長期的に計画を立てられる方 ・チームワークを大切にしている方 ・固定概念に囚われず、創造的な思考を持っている方 少しでもご興味を持ってくださった方は、まずは面談から、お会いできることを楽しみにしています!
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