Business social network with 4.5M professionals

  • フルリモート/Webエンジニア
  • 26 registered

少数精鋭で挑む!建設業界向け経営管理SaaSを開発するエンジニア募集!

フルリモート/Webエンジニア
Mid-career

on 2025-12-24

1,419 views

26 requested to visit

少数精鋭で挑む!建設業界向け経営管理SaaSを開発するエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Gensei Takeda

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

Gensei Takeda's story

Shinta Inoue

九州大学大学院 情報知能工学専攻 修了。2014年新卒でリクルートホールディングスに入社し、リクルートキャリアに出向。新規事業開発の企画を経て、内製開発組織にエンジニアとして参画。Javaでのサーバーサイドの開発がメインだが、BFF(Backend for frontend)によるReact + reduxを用いたフロントエンド開発も経験し、フロント、サーバー両方を実装可能。2018年4月にユニオンテック1人目のエンジニアとして参画。

Ai Kato

シニアエンジニア/プロダクトマネージャー 研究職、新規事業立ち上げ、サポートエンジニア、情シスなどの幅広い経験を活かしてサービス立ち上げ、チーム開発を得意とします。EC, SaaS 兼 マッチングサービスの設計、開発、運用の他、プロダクトマネージャーとしてビジネス分析からプロダクト戦略立案までも幅広く行っています。

Naoki Ishikawa

大学・大学院時代に自然言語処理を専攻し、機械学習を用いて文章から個人を特定する研究を行う。 2012年に株式会社ミクシィに新卒入社し、広告開発部のエンジニアとして新商品の開発やAndroidSDKの開発等を行う。 2014年にデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社に入社し、FacebookやTwitterなどのSNS広告の運用を支援するツールの立ち上げから参画し、リードエンジニアとしてフロントエンド開発・バックエンド開発・インフラ運用など包括的に開発を行う。 2019年にユニオンテック株式会社に入社。 2021年に分社化に伴いクラフトバンク株式会社に転籍。

クラフトバンク株式会社's members

2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。 2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。 また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。
27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

27歳の執行役員が振り返る、激動の2年半と変わらぬ思い #エンジニア

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

What we do

クラフトバンクは、「世界一、魅力的な業界をつくる」をミッションに2021年に創業した、建設業向けのDX企業です。 建設業界は、住居やオフィス、道路や橋など、人々の暮らしと社会インフラを支える日本最大級の基幹産業です。 一方で、人手不足や高齢化、生産性向上、事業承継、採用難など、多くの経営課題を抱えています。優れた技術力を持ちながらも、経営や組織運営、採用、業務効率化といった課題に阻まれ、本来の成長ポテンシャルを発揮しきれていない企業が数多く存在します。 私たちは、こうした課題が単一のプロダクトだけで解決できるとは考えていません。 だからこそ、AI・SaaS・BPO・コンサルティングなど複数の手段を組み合わせながら、工事会社の経営そのものを支援しています。 「何を売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」。 この考えのもと、全国の建設会社と向き合いながら、業界全体の変革に挑んでいます。 私たちが目指すのは、特定のサービスを提供する会社になることではありません。建設業界で働く人々が、より誇りを持って挑戦できる環境をつくることです。 テクノロジーと人の力を掛け合わせながら、建設業界の未来をアップデートしていきます。 ▼プロダクト詳細 https://craft-bank.com/ ▼創業背景や事業への想い https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-han-takeda https://www.fastgrow.jp/articles/craftbank-makijima-takubo

Why we do

建設職人の本領は、言うまでもなく現場での工事にあります。しかし実際には、営業・調整・事務といった付帯業務にも多くの時間が割かれています。 その背景には、業界に根付いた非効率な構造と、時代の流れに逆行したアナログな文化があります。 紙やFAXを中心とした昔ながらのコミュニケーションが主流であるがゆえに、事務作業に多くの時間を取られるだけでなく、経営状態を正確に把握できない、データの欠損による請求漏れが起きるなど、企業の存続に関わる問題まで生じています。 また、1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れだった建設業ですが、2020年には320万人まで従事者が減少しました。この傾向は今後も続くと見られ、現場は慢性的な人材不足に陥っています。 クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップです。 工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るスタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界に貢献できると考えています。 ものづくりを本分とする建設職人が、専門分野に集中できる環境をつくりたい。 「日本が世界に誇る職人技術」が輝く、「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。 子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。 そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

How we do

■地域密着型の組織へ、大きく舵を切っています クラフトバンクは、2023年にフィールドセールスの全国展開を開始し、2025年にはカスタマーサクセスも地域ごとの体制へ移行しました。 創業初期は、顧客の声を素早くプロダクトへ反映するため、プロダクトチームとカスタマーサクセスが密接に連携する体制を重視していました。まずはプロダクトを磨き込み、建設業界で本当に使われるサービスをつくることを優先してきたからです。 そして現在、プロダクトの土台が整ってきたタイミングで、フィールドセールスとカスタマーサクセスを統合し、地域に根ざした支援体制へと進化しています。 私たちが次に目指すのは、「全国展開」ではなく「地域に深く根づくこと」。 地域企業に長く伴走しながら、日本の基幹産業を足元から変えていく。そんなフェーズに、今まさに入っています。 ■超フラット・超オープンなカルチャー NotionやSlackをベースに、必要な情報を誰でもいつでも取れる環境を整えています。 情報は全員に開放されており、透明性の高いオープンなカルチャーが根付いています。 ■年齢・社歴に関係なく、多様な人材が活躍できる環境 組織は約200名まで拡大しましたが、今も一人ひとりの裁量は大きく、本人の意欲次第でさまざまな挑戦ができます。 メンバーの経歴も多彩で、DeNA、MIXI、LINEヤフーといった大手IT企業の出身者もいれば、会社経営やCTO、議員秘書を経験してきた者もいます。異なるバックグラウンドが交わる、刺激的な組織です。 ■自由度の高い働き方 フルリモート&フルフレックス制を導入し、社員は33都道府県に在住。 地域やライフステージを問わず、多様なメンバーが活躍しています。 全メンバーの半数が小さな子どもを育てながら仕事と両立しており、男女を問わず全員が育児休暇を取得しています。

As a new team member

◾️主な業務内容 ・建築業界のタスク管理(施工管理)ツールの開発 ◾️必須のご経験・スキル ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・チームでの開発・運用経験 ◾️歓迎するご経験・志向 ・GCP、AWS などのクラウドサービスを利用した開発や運用経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・ミドルウェア選定の経験 ・Database,RDBMS,NoSQLを用いたスキーマ設計、効率的なクエリ作成の知識経験 ◾️求める人物像 ・チームワークを意識して、サービス開発に取り組める方 ・最速で仮説検証を回すために適切な取捨選択が出来る方 ・長期的な視点をもって、サービスの理想像を追求できる方 ・積極的にプロダクト改善、チーム貢献を行える方 ・オーナーシップを持って課題解決に取り組める方 ◾️ポジションの魅力 ・現在本プロジェクトのチームは5名程度の少人数チームのため、開発チーム作りも経験できます。 ・技術選定は、技術の採用理由の妥当性次第で導入を推進可能です ・DeNAでのグローバル向け大規模開発の経験者や、ビズリーチ、リクルートなどで新規事業開発などを経験したメンバーと0→1の開発経験が積めます。 ・まだ本プロジェクトが始まったばかりであり、一人ひとりの意見を大切にしているので、裁量を持って働くことができます ・資金調達を実施しキャッシュカウ事業も存在するため、事業拡大を行える基盤があり、日本だけで市場規模50兆円の建設業界に向き合い続けることができます。 【開発環境】 ■開発言語 HTML / CSS / Vue.js / Typescript / PHP / Laravel ■Infrastructure AWS ■その他 GitHub Actions / GitHub / Slack / Trello ◾️勤務地 / 働き方  -勤務スタイル: 全国どこからでもOK/フルリモート可能  - 勤務地: 自宅 または 日本橋オフィス(出社規定なし/月1回の全社定例は出社推奨)  - 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイムなし) 弊社の事業や組織については、以下の記事でも詳しく触れていますので、ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/craftbank/post_articles/403032 少しでもご興味お持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください! 採用担当:内山
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2021

    202 members

    • Funded more than $1,000,000/

    中央区日本橋久松町12−8 プライム日本橋久松町ビル 8F