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寺嶋 健介
リクルートで営業として、採用を通じて企業を強くするお手伝いをしてきました。 営業として、統括部/事業本部/通期表彰など様々な表彰を受けましたが、自分の価値観を大きく変えたのは その後、マネジメントに携わるようになってからです。一人でストイックに顧客に向き合い、ある一定成果を出してきましたが、組織を任され、その組織が一つの方向を向き、組織に所属するメンバーが組み合わさる事で1+1が3にも5にもなる、逆にマイナスにもなる体験を通じて、組織の力を強くする事に強い関心を感じました。 リクルートでも新組織の立ち上げ/拡大フェーズに立ち会いましたが、その体験を0から創り出したいと考え、事業会社(化粧品関連)に転職。人事として、採用から育成、組織活性施策・人事制度設計まで携わり、その後管理部門担当役員として、人事戦略領域までを担う事ができました。 今はこれまでの経験を踏まえ、より多くの影響力を発揮する為、人材/組織開発をしている会社の社員を元気にするミッションを担って、日々人事企画設計に向き合っています。
宇佐美 信乃
これまでの複数の企業(大企業、スタートアップ)での経験を通じて、人と組織の面から企業を強くすることに興味があります。できることをやるのではなく、会社の成長のために必要なことをやりながら一緒に未来を創っていける方、カオスを楽しめる方と一緒に働きたいです。
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