頑張り過ぎず今のスキルでゆったり働こう!エンジニア大募集!!

株式会社スタッフライフ

強みの言語が1つでもあればOK

Mid-career

on 2023-07-12

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頑張り過ぎず今のスキルでゆったり働こう!エンジニア大募集!!

株式会社スタッフライフ

Mid-career

インフラエンジニア

経理/営業事務

佐原真吾

四年制大学を卒業後、IT企業に新卒で入社し、3年間ネットワーク検証チームに在籍しました。一度転職し、ネットワーク構築、保守運用、Microsoftクラウド製品構築に6年間携わりました。その後退職し、2023年3月より心機一転、新しい会社で頑張っていきます。真面目で丁寧で朗らかで穏やか、一生懸命な性格です。笑顔が絶えません。どうぞよろしくお願い致します。

iwamoto

2023年6月～入社　担当：経理 2021年4月～2023年3月まではアウトソーシングの企業でバックオフィスサービス職として、社員の勤怠管理や業務の進捗管理など、現場管理を行っておりました。現在は経理担当として、主にバックオフィス業務を行っております☻ 業務内容としては、請求書や見積書の作成、社員の勤怠管理、入金管理などです！ Wantedlyの記事投稿や、スカウト業務も行っております＾＾

大阪→東京へ！！６月入社したてホヤホヤ社員履歴書☻

iwamoto's story

佐原真吾

インフラエンジニア

iwamoto

経理/営業事務

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What we do

▍株式会社スタッフライフとは？デジタル領域での受託制作の会社です。サイト・コンテンツ制作運用・SEOライティングからシステムの受託開発と、SES（システムエンジニアリングサービス）でクライアント先に常駐及びリモートなど状況にあわせた開発サポートもしています。【事業内容】 ✓Web3.0領域でNFT発行などのブロックチェーン開発　　※DeManga（デマンガ）NFT×トークン発行する漫画プラットフォーム運営 ✓IT/Webに特化したSES、人材サービス業 ✓WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援 ▷ブロックチェーンでの事業開発の優位性ブロックチェーンを活用したサービス・プロダクト開発が可能。これまでの開発実績を自社サービスとして活用するだけではなく、クライアントから求められるシステム機能実現に効率的なカスタマイズで調整します。これにより期間を短縮することができ、無駄な開発コストを削減できると考えております。自社においては、応援して稼ぐ、描いて稼ぐ「DeManga」NFTとトークン発行する漫画プラットフォームを開発し社会実装していきます。 ▷WEBサイト制作や開発　ラボ型開発・運用支援弊社スタッフライフで舵を取り、プロジェクトごとにクライアントにとって最適なチームを編成しています。難易度の高い制作や開発での課題解決はもちろん、スポット案件で急なリソース不足を解消したいなどをクライアント様の細やかなニーズに寄り添い登録している優秀なフリーランスも大いに活かしながら、解決にあたります。 ▷IT/Webに特化したSES、人材サービス業それぞれの希望の分野・規模の案件をそれぞれのキャリア志向に寄り添った形でマッチングしています。みなさんが見聞きする大手案件の参画も可能なため、クリエイティブなキャリアを一気に加速・成長させることが可能です！また参画するスタッフに対しても『途切れることなく継続的にご支援したい！』というのが弊社のスタンスです。そのためクリエイターやエンジニアとしてフリーランスに独立したとしても、弊社のお仕事を積極的にご依頼するなど、経済的にも安心できる開業を応援しています。 80%以上、高還元率で収入アップするSESなら https://stafflife.jp/freelance/ 詳細については弊社下記サイト、SNSを是非ご覧ください！ ■コーポレートサイト　 http://stafflife.jp/  ■公式Twitter　 https://twitter.com/stafflife_web ※弊社SESは他とちょっと違う？〜弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象〜 https://stafflife.jp/journal/2781

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

What we do

＜Engineer First は Must ＞クライアント・エンジニア双方が満足の行く結果になる様、双方のケアを大事にしています。些細なことでもコミュニケーションツール＜Chatwork＞にて担当者へ相談頂き、何かあれば現場環境が少しでも改善されるよう善処しております！

創業から12年。Web3・ブロックチェーン技術を活かし、デジタル領域での事業をさらに進化させクリエイターを直接支援できるエコシステムを構築します。SES事業、受託制作及び開発、自社サービスの３つ。

Why we do

弊社が掲げる「クリエイティブマネジメント」には、クライアント目線だけでなくクリエイターやエンジニアのキャリアマネジメントという意味も込められています。

応援して稼ぐ、描いて稼ぐブロックチェーンの特性をいかした、新しいウェブ漫画プラットフォーム（デマンガ）をリリース

▍事業目的現在はアフターコロナで変容した経済活動、新たな働き方、Web3という非中央集権的な概念の流れなど、「変化」への適応と改めて稼ぐ力が問われている時代だと感じます。「どこまでも進化しよう！」 Our Company ! （仲間とともに）～人生を豊かにするキャリアを ▷ひとりひとりが価値提供し評価される ▷将来へ活かす成功体験や人とのつながり ▷組織に依存ぜずとも、生き抜く能力を育てる上記の３つの理念を軸にこのような理念を実行していきます。 ▍求める人・歓迎する人スタッフライフは、本人が希望するキャリアに応じた働き方の選択肢も幅広く、自身の強みを磨く新たな挑戦しやすい環境です。クリエイター、エンジニアとしてだけではなく「新規事業の開発に携わりたい！」などの意欲的な要望であればその実現、また将来独立を考えている方も歓迎します。日々新しい案件が協力会社からも発生しており積極的な採用を進めています。一緒に成長し新しい価値をつくり経済的な充足もしたい方、ぜひお話ししましょう。

How we do

▍経営ミッション「どこまでも進化しよう！」～人生を豊かにするキャリアを共にをミッションに、その為の行動基準として、 ▷楽しんで働く ▷考動しよう ▷いい出会いをつくる ▷稼ぐことを楽しむ　　生きるように働く！そして楽しく。・いずれはフリーランスとなって活躍する為、人脈や実績を得たい・コーディング経験はあるがディレクターにキャリアの幅を広げたい・大手企業案件に手厚いサポートを受けながら参画してみたいなど、弊社ではそれぞれが思い描く「キャリアに寄り添った成長できる案件」で一緒に将来を考えます。【自分の為に成長する事】を軸に行動していく事で、会社の成長は結果的にともなってくると考えています。時代によって求められるスキルは高まりますが、その流れでも常に求められる人材でありたいと志す気持ちが大切であり、弊社はそう志すみなさんに参画してもらっています。 ▷株式会社スタッフライフ〜福利厚生に関して〜 https://stafflife.jp/journal/2599 ▷2022年社内忘年会の様子 https://stafflife.jp/journal/2790

As a new team member

💡ポジション💡 「あなたがやりたいポジション」 💡業務内容💡 「あなたの興味ある案件で、今のスキルで無理なく参画できる業務」 💡必要なスキル💡 ※未経験の方は不可となります。使いたい言語/自信のある言語/やりたい工程…で問題ございません！ーーーーーーーーーーーーーーーー上記のように、弊社では【案件選択制】を導入しております。 💡案件選択制💡 (株)STAFF&LIFEでは、①受託案件 ②自社案件を取り扱っています。 ▶︎▷受託案件＝外部パートナーと連携して参画頂く案件。 👍ポイントいわゆるSESと言われる形態で受託しておりますが、弊社では【平均還元率80%】の待遇且つ、【案件選択制】を導入しております。待遇に関しましても、ご希望に沿った提案をさせていただいておりますのでご安心ください。弊社の「SES」？年収は？：入社３ヶ月の新社員から見た印象 https://www.wantedly.com/companies/stafflife/post_articles/464686 ※フリーランス(個人事業主)の皆様と弊社は業務委託契約となります。 [稼働時間について] 月稼働140-180 (平日週5日) 完全週休2日制 ▶︎▷自社案件＝弊社内で発生またはクライアントより直でご依頼いただいた案件。こちらについては、既に弊社より参画実績のあるフリーランス(個人事業主)様にご依頼させていただくケースが多いです。ーーーーーーーーーーーーーーーー 💡具体的な流れ💡 ①カジュアル面談で、貴方の【要望】を全てお聞かせください！ ≪どんな案件がいい？≫ ・バックエンド/フロントエンド/インフラ構築/アプリ開発…がいい！など・どの言語を使いたい/工程をやりたい・フルリモートがいい/週２出社ならいい/家から近い方がいい…など・待遇は前と同じくらいがいい/いくら欲しい…など ②上記ご要望に沿った案件を複数提示させて頂き、その中からお選び頂けます！ ③業務詳細を確認できる面談に進んだ後でも、辞退OK !!貴方が【弊社正社員】として勤務頂く、納得の行く案件が見つかるまで、提案させて頂きます！また、業務開始後も定期的な面談やキャリアアップ支援を設定しております！環境チェックや働き方・理想のスキルアップは出来ているか？などヒアリングさせて頂き、必要があれば別業務に就くことも相談・提案は常に可能なのでご安心ください。

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