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創業メンバー!生成AIを活用した人材サービスの営業メンバー募集

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on 2023-07-06

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創業メンバー!生成AIを活用した人材サービスの営業メンバー募集

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Kohei Nagoya

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダクト担当執行役員として、 2年半の上場企業経営に従事。 リクルートやビジョナルのような偉大な企業を自身の手でつくることを 目指し、 2023年3月に株式会社フォワードを創業。 一貫して、埋もれている何かに付加価値を与え、それが開花する瞬間をたくさん世に送り出す、という軸で業務領域を選定している。 ▼起業時のnote https://note.com/kohei_nagoya/n/nd07cde2012cb

Hatazawa Eiichi

早稲田大学在学中から植物に興味があり、卒業後、花卉業界に従事。 花卉業界の古い体質を変えたいという思いから、ビジネスサイドのスキルも身につけようと、大組織にて契約業務を経験。 成長速度を上げるため、2019年にIT系人材業界のベンチャー企業に入社。マザーズ(現グロース)上場を経験。採用・営業・マーケティングを担う。 事業全体を推進する経験を積みたいと思っていたところ、タイミングよく同級生の代表が起業するということを知る。 事業成功の一助になれると確信し、株式会社フォワード入社

株式会社フォワード's members

早稲田大学商学部(東京大学起業サークルTNK5期)卒業後、2012年に新卒入社した電通で6年間勤務。 電通では、若手内最高評価のMB0(17人/1,100人)を獲得したのち、 メディア部門からクリエイティブ部門へ異動。アジア最大の広告賞スパ イクスアジアでのグランプリをはじめとする広告賞を多数獲得。 その後、学生時代より憧れのあったスタートアップへの転職を志し 2018年に株式会社クリーマに入社。入社2年半後にIPOを実現。入社年 は年率+5%のGMV成⻑率だったところを、上場期では+70%の成⻑率 までグロースさせ、時価総額300億円での上場を経験できた。その後、 マーケティング・プロダク...

What we do

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要: 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。
会社の⽅向性を⼀⾔で⾔うと… リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを起こしていく会社
保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開
写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。
ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。
人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。
才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

What we do

会社の⽅向性を⼀⾔で⾔うと… リスキリング・転職⽀援領域のAIシフトを起こしていく会社

保有データ、AI活用、マーケティングに強みを持ち、その強みを活かした事業戦略を展開

■会社概要: 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに2023年3月に創業した創業期のスタートアップ企業です。2023年6月にはシード期の資金調達も完了し、サービスの展開を開始しています。 ■事業概要: 一言で言うと、キャリアチェンジ領域のAIシフトを起こす会社です。 もう少し具体的に言うと、リスキリングや転職支援領域でプロダクト・サービスを展開しています。

Why we do

人々の才能を解き放ち、 社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくための歩みを進めています。

才能が解き放たれ、閉塞感がなくなった社会には、誰しもが挑戦できる世の中があります。

転職希望者に特化したオンライン動画によるセミナーサービス「スキルフォワード」 https://lp01.forward-career.jp/ 志望業界別で職務経歴書の生成サービス「レジュメフォワード」 https://resume-forward.com/ を展開しています。 スキルフォワードに関しては、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されており、ここから投資を強めていくというフェーズです。

How we do

写真は全員集合して撮影しましたが、普段は社員を除きリモートワークです。フレキシブルに働く環境でもあります。

ユーザーが求めているサービス内容を提供すべく、自分たちでも自社サービスを利用したり他サービスの良いところを研究したりしています。

■Value: ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザーが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供に集中していきます。 ・スピード感をもって手数を増やす スピード感が重要な局面です。失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、行動を積み重ねていきます。人生一度なので、悔いのないように前向きに進めていきたいという仲間と一緒に働いていけたら最高です。 ・プロフェッショナリズムと徳の両立 代表は電通出身で、スタートアップの役員としてIPO経験もあり。副業メンバーもプロ意識高くしっかりとした仕事ができるメンバーが揃っています。ただし、スキルよりも能力を、能力よりも人格を重視して仲間集めをしていきます。 ・オープン&オネスト 不必要なプライドは持たず、ただし自信は持ちながら、オープン&オネストという価値観でコミュニケーションを積み重ねていきます。真面目一辺倒ではなく、遊びを組み込んでいこうとします。 ・自由と責任 当たり前のことを当たり前にしっかりとやりきれる品質と結果さえ出せれば、働く時間や場所に縛られることはありません。一方で職種によって結果を出すにあたりオフラインの場が必要であれば集まります。合理的に柔軟に仕事は進めていく自由度はありますが、責任をきちんと果たしていこう、という考え方です。

As a new team member

■募集ポジション: 今回募集するのは、転職エージェント業を開始するにあたっての営業職です。営業だけでなく、その仕組み作りもできる方を求めています。 ■この仕事で得られるもの: ・営業組織の立ち上げ経験 ・裁量権が多く、やりがいのある仕事 ・有望なベンチャー企業でのキャリアアップ ・IT業界の最前線(AI領域)で働く経験 ・スキルアップやキャリア形成をサポートする環境 ■職種: 営業職 ■求める人材: 【必須】 ・営業経験(個人・法人問わず) ・自ら積極的に業務に取り組み、新しい取り組みや改善提案ができる ・ どんなタイプの人でも積極的に会話ができる ・社内の複数メンバーと柔軟に連携して効果的にサービスを提供できる 【尚可】 ・ ChatGPT、CRMツールや営業支援ツールの使用経験があること ・キャリアコーチング、またはキャリアカウンセリングの実務経験がある ・転職市場や求人業界にある程度精通している ・ターゲット設定やプロスペクティング戦略を立案・実行できること ・マーケティングに関する資格や実務経験があること ■具体的な業務内容: ・企業対応 ・(ユーザー対応) ・営業戦略立案・実行 ・顧客リストの作成 ・アウトバウンド営業活動 ・インバウンド営業活動 ・営業成果の分析・報告 ・管理・レポート ・チーム連携 ■雇用形態: 業務委託(副業での勤務も可能です)※ご希望の場合は正社員への登用の可能性もあります。 ■選考プロセス: まずはお話を聞きにきませんか? ■応募方法: 応募フォームよりご応募ください。
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