◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■SNS MATE TikTokやInstagram、REDアカウントのコンセプト設計から企画-運用-効果改善まで一気通貫した支援を実施し、目的に応じた運用を行っています。 際限なく支援するのではなく、私たちがいなくても運用できるよう、インハウス化(内製化)をゴールにした運用をしている"スタンス"を強みとしています。 ■DX MATE DX MATEの事業内容は大きく3つあります。まず1つ目は、ノーコードでのシステム開発です。これにより、中小企業が抱える「予算が足りずシステム開発ができない」という課題にアプローチし、必要なシステムを迅速かつ低コストで提供いたします。これにより、多くの中小企業が効率的な業務運営を実現できるようになります。 2つ目は、AIを用いた業務支援です。これまで、リサーチや雑務などの業務において、予算や技術の制約からAIの導入が難しかった中小企業に対して、手軽にAI技術を活用できる環境を提供します。これにより、業務の効率化や質の向上を実現し、企業の成長をサポートいたします。 3つ目は、webサイト制作です。ノーコードからフルスクラッチまでお客様の目的と予算に合わせて最適な手段をご提案させていただきます。 私たちの目標は、これらのサービスを通じて、日本の中小企業がデジタル化を進め、競争力を高めることです。DXの波に乗り遅れることなく、共に成長していけるよう尽力いたします。 ◆実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで100社以上のクライアント様のSNS運用支援、DX支援を行ってきました。 有り難いことに、ほとんどがリファラル(紹介)経由での支援となっています。 事業拡大にあたり、リファラル以外の新規開拓を実施予定ですので、これまで以上に実績を積めるよう邁進して参ります。 ◆今後の展望 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後のビジョンとしては2つの軸で考えています。 1つ目は、現在の事業における領域の拡大、2つ目は、社内ベンチャーの立ち上げの促進です。 1つ目に関しては、SNSやWeb領域だけでなく、サービス・商品の立ち上げなど上流のマーケティングからの支援を考えています。来期(5期目)には、インバウンド集客向けのサービスをローンチ予定です。現在、実績・社内ナレッジの蓄積に取り組んでいます。 2つ目に関しては、グループ全体での価値提供を向上させるために取り組んでいきたいと考えています。2024年には社内初のスタートアップ企業の立ち上げを予定しております。 今後は社内教育・自社採用の強化も行なっていきます。

◆企業理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■満足を越えた感動を届ける。100％ではなく、101％の価値を創造する ◆ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■"MAKE ONLY STORY" 最高の人生を実現できるパートナー企業へ 私たちはこれをミッションに日々仕事に取り組んでいます。 メイトは、全ての人・企業が独自の理想の道を再認識し、追い求め続けられる社会を創ることで、社会全体の幸福度の底上げを実現を目指します。 SNS・WEBを活用した一気通貫のフルファネルマーケティングサービスを展開しています。 ◆ビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■"デジタルマーケティングを用い、クライアントの理想の実現のために常に可能性を模索し続け、かつ実行することができる。" ◆バリュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■"- Keep moving forward.　　学びを求め続ける。" 目まぐるしく変化し続ける現代で、停滞はありえない。 学び続けることで他を圧倒する存在となる。 ■"- Be a professional.　　プロであることに誇りを持つ。" 我々はプロのマーケターである。 プロとは、結果を出すためにコミットする人のことである。 ■"- Be afraid not to try.　　失敗を恐れない。" 成功し続けるまで行動すれば、「失敗」という言葉は存在しない。 ◆なぜ"SNS運用サービス"を展開しているのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■SNS上では誰もがフラットで勝てる環境があり、成功体験を積むことができる Twitter、Instagram、YouTube、TikTok、Facebook、、、 昨今、様々なSNSが台頭する中、その影響力はひとつの企業や事業の未来を大きく変えてしまうほどに強力なものとなりつつあります。 ビジネスや採用においても、安易に無視ができなくなってしまったSNSという存在。 これほどまでに強力な影響力を持っているにも関わらず、運用自体は誰でもできてしまうという事実。それは企業ではなく個人であっても。 私たちメイトは、10人ほどの規模のベンチャー企業です。 そんな私たちが、SNSの上では努力の積み上げで大手企業にも負けない影響力を持つことができます。 資金力、既得権益、人的リソース、、、 優秀で信頼できる仲間以外は、何も持っていない我々が"ジャイアントキリング"を起こし、支援させて頂くクライアントの成功体験の一助になるためにこの領域で勝負をしています。 直近の取り組みとして、Googleのエンジニアとの共同開発、『NewsPicks』への掲載、有名グループ企業役員を顧問に迎え入れるなど、より精力的に組織拡大を図っております。

◆働き方 / 社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■髪型 / 服装自由 ■メール以外でのコミュニケーションツールを使用し、テキストコミュニケーションの効率化を図っています。利便性の高いツールがあれば、随時導入しております。 ■平均年齢29歳と非常に若いメンバーで構成されている組織です。年功序列の縦割りの組織ではなく、成果を上げればその成果に見合ったチャンスがあるフラットな状態を常に目指しています。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■経営者や役員メンバーの隣で、 非連続的な成長を経験できる環境です！ メンバーにとことん寄り添うことに徹している当社。少人数の組織ということもあり、役員陣との距離も近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 また、幹部候補として入社いただくことになりますので、常日頃から経営レベルでの議論ができる環境です。嫌でも1人ひとりが経営者視点をもち、会社を左右する存在となるため、自分の視野を広げたり、意思決定の観点を身につけられる非常に良いステージになるでしょう。有名企業出身者など優秀なメンバーが多い環境で自信を磨きたい方、成長意欲が高くチャレンジ精神旺盛な方にはピッタリです！ ■SNSのプロ集団に所属し、将来性がある業界を極めることができる SNS利用者、SNS検索の需要が増加している中、InstagramやTikTokのマーケティングに力を入れる企業が数多く存在し、今後も増加の一途を辿ると予想されています。その背景から、SNS運用ができる人材の採用を強化している企業が増加傾向にあります。InstagramやTikTokをはじめ、中華SNSまで事業領域に拡大している弊社にコミットいただくことで、専門スキルが身につき、市場価値の高い人材となっていることでしょう！ ■注目の西日本ベンチャー100に選出！ 「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://www.nishinihon-venture.com/ 急成長中のスタートアップ企業の創業メンバーとして、一緒に会社を創っていけるメンバーをお待ちしています！

新規事業拡大に伴い、新メンバーの募集を致します！ ご興味のある方はぜひお気軽にエントリーください！ ◆概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中国版SNS「RED」等を活用したマーケティング職、運用職のポジションの募集となります。 弊社は約10名のスタートアップ企業ですので、まだまだ基盤作りのフェーズです。 その分、自身の意思決定が反映されやすい大きな裁量を活かせる環境が御座います。 「スタートアップ / ベンチャーで一緒に基盤作りをしたい！」という方、お待ちしています！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アカウント運用の企画 / 戦略設計 ・動画投稿の企画やクリエイティブ作成 ・データ分析 / 効果検証 / 施策立案 / 施策の実行(PDCA) ・レポート作成 ・クライアントワーク ・ピープルマネジメント ・社内MTの参加 ※その他挑戦したいことがあればお任せ致します！ ◆仕事で得られるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNSマーケティングに関する知識や運用スキル ・マーケティング/PRの企画力や上流の戦略の考え方 ・クライアントワーク(企業折衝)スキル ・数値分析、課題解決スキル ・クリエイティブスキル ・マネジメントスキル ・ポータブルスキル(持ち運び可能なスキルという意味で、どこの会社や業界でも必要なスキル) ◆必須スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・SNS（TikTok、RED、Wechatなど）運用代行経験のある方 ・中国語取得(日常会話レベル) ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日本企業の中国市場における事業戦略、EC販売支援 ・インバウンドプロモーション企画立案・実行 ・ インフルエンサーマーケティング施策マネジメント ・フロントに立ちクライアントワーク(企業折衝)経験がある方 ・ビジネス経験 / リーダーシップを発揮した経験がある方 ・将来、独立を考えている方 ◆選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・2-3回程度の面談