第二新卒、マーケ経験ナシでもOK！クラシル運営会社でメディア事業に挑戦

dely株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Yusuke Horie

Other

Gaku Tomita

TRILL事業責任者

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Tomoyo Kaneko

TRILL

豊平青

クラシル web グロース全般アドネットワーク運用・アプリ送客・SEO施策・軽いUI作成他

人間働く時間が大半で、多くの人が一日の3分の1以上を職場で過ごします。そんな職場がつまらないものだったら嫌だなと思って、常に明るい職場を目指しています。日曜日の夜、遠足の前の日のような気分で会社の同僚に会うのが楽しみで仕方ない、早く仕事がしたい。そんな会社にしたいです。もちろん、事業としての野望も大きいです。少しでも我々のカルチャーに合った方がdelyと一緒に明るい未来を作ってくれることを望んでいます！一緒に仕事しませんか？

What we do

ダウンロード数4,000万を突破した「クラシル」

月間5,500万人が利用する「TRILL」

【クラシル】アプリダウンロード数4,000万を突破した（※1）「クラシル」は、食と暮らしを中心としたプラットフォームとして国内No.1の規模を持ちます。「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに、毎日使いやすい、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。 https://www.kurashiru.com/ 【クラシルリワード】日常のお買い物体験をお得に変えるサービス「クラシルリワード」は、リリースからわずか半年で「買い物サポートアプリNo.1（※2）」となりました。買い物のためにお店に行く（移動する）、チラシを見る、商品を買う、レシートを受け取る。これら日常の行動がポイントに変わり、そのポイントを使って様々な特典と交換することができるサービスです。 https://note.com/dely_jp/n/n9471e6ccc2c8 【TRILL】日本最大級メディアプラットフォーム「TRILL」。大手出版社やWebメディアなど200を超えるパートナーとのアライアンスによって、月間30,000本の記事コンテンツを配信しています。パートナーから提供される良質な記事の架け橋となる役割に加えて、データ分析を基にしたオリジナル記事制作によって、ユーザー体験の最大化を目指します。 https://trilltrill.jp/ 【LIVEwith】国内最大級のライバーマネジメント事務所である「LIVEwith」は、“自分らしく生きられる人を増やす”というコンセプトのもと、累計10,000人以上のサポート実績があります。また、マネジメントのノウハウとスキームをパッケージ化し、業界経験を問わずライバー事務所の立ち上げを支援する代理店事業の登録数は約1,000名（法人・個人累計）を突破し、国内最大級のサービス規模となりました。 https://livewith.online/ （※1）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000019382.html （※2）『買い物サポートアプリ』においてDL数No.1 ※2023年第一四半期（1月〜3月） ※iOS & Android合算値 ※data.ai : AppIQにおける「ショッピング」→「その他のショッピング」サブジャンルによる区分

Why we do

dely株式会社（dely, Inc.）は「BE THE SUN」をビジョンに人々や社会を明るく照らす事業の運営を行っている企業です。ライフスタイル・エンターテイメントを中心とした各事業はいずれも国内最大級の規模を持ち、社員一人一人が世界に大きなインパクトを与え、太陽のように照らし続ける光になれるようにと、日々の業務にあたっています。

How we do

ビジョン／ミッションの達成に向けて、メンバーが自律的に業務を推進するための判断基準や、メンバー全員が持つべき共通の価値観として機能する「バリュー」として、以下の4つを掲げています。 1.Trade On 私たちはdelyに関わる全てのステークホルダーの幸せの連鎖を追求します。ビジネスの成功を追い求める中で誰かの幸せがトレードオフされるのではなく、トレードオンの思考をすることで長期的でサスティナブルな成長を志します。 2.Deliver Passion & Happiness 世界中を熱狂させる熱量が高いサービスを創造し続け、お客様の幸せを生み出します。そのためにdelyは、ルールで縛るのではなく、自律的にビジョン・ミッションに挑戦する熱量の高い組織を作り続けます。 3.Good to Great delyは常にグローバルな視点から事業を捉え、レベルアップを追求する姿勢を怠りません。高い創造性と技術・熱量から生まれる期待を超えたGreatな仕事を行い、非連続的な成長をし続けます。 4.Heart to Heart delyはメンバー全員がフラットであり、心から繋がることができる組織を目指します。深い人間関係に根差したコミュニケーションこそが熱量の高い組織を維持し続けるためのエネルギーになると信じています。社内ラジオ「Good to Great」 ▶︎ https://open.spotify.com/show/2rsXnvGoZqx2vtBF9UCzOr 働き方や組織について（会社紹介資料） ▶︎ https://speakerdeck.com/delyinc/dely dely社員のインタビューや記事はこちら（note） ▶︎ https://note.com/dely_jp/m/madcf67d3fd53

As a new team member

【募集背景】 delyでは、社会人経験3年目までの「仕事にやりがいと成長機会」を求める方々をサポートしています。IT・デジタル事業に関する経験は問いません。当社のバリューである「Good to Great」の精神に基づき、常に挑戦し続けることで競争と変化の激しい環境で成長を遂げてきました。この姿勢が、delyの事業の基盤となっています。私たちは、「もっと挑戦したい、もっと学びたい」という方々に積極的に機会を提供し、急速に拡大している各事業で若手人材が活躍しています。 ▶若手人材の活躍事例 https://note.com/dely_jp/n/n05ca4406a5ad https://note.com/dely_jp/n/n798d8261349b https://note.com/dely_jp/n/n79871d91f950 事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、組織マネジメント、マーケティング、分析、コミュニティマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセスなど、幅広い領域に挑戦しながら、長期的に活躍できる人材の採用と育成に取り組んでいます。【募集概要】・適性に応じて全事業部への配属可能性があります・初回面談後、内定までは2-3回の面接・面談を想定しております ▶配属ポジション例「クラシル」Web事業部コンテンツディレクター「クラシル」インハウスマーケティング「TRILL」インハウスマーケティング「LIVEwith」ライバーマネジメント担当【求める人材】・現職で成果を出した上で実務経験に関わらず新しい挑戦をしたい方・学習意欲が高く、熱量を持って当社ビジョンの実現を目指せる方・当社のカルチャーを理解し、個人ではなく事業に向き合える方【応募条件】・社会人経験3年目までの正社員入社を希望される方・プロフィールに経歴の詳細をご記入いただける方（現職実績がわかるようなもの）・弊社のカルチャーデックをお読みいただき勤務条件等に同意いただける方 https://speakerdeck.com/delyinc/dely 【よくあるご質問】・選考スケジュールはどのぐらいですか？選考開始から約1ヶ月程度を目安に各種面談及び内定のご案内までをさせていただきます。・配属事業や職種の希望は出せますか？希望をお伺いすることはできますが、最終的な配属のご案内は当社で決定させていただきます。

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