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仲間を集める重要ポジション!人事で採用マーケティングしませんか?

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Mid-career

on 2025-12-04

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仲間を集める重要ポジション!人事で採用マーケティングしませんか?

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shohei Karumai

代表取締役/1989年生まれ、東京都出身。 広告会社の営業、代理セールス業を経験後「さらに挑戦を続けたい」と自身で会社を2社立ち上げる。 大規模なプロモーションの運営やWEBマーケティングコンサルの経験を経て、STAGEONへJOIN。 たったの3名しかいなかったスタッフは今や80名を超え、売上ともに会社の規模は成長中。 当時に提供を開始した『法人向けYouTube運営代行事業』は、マーケティング領域からアプローチした運営方法により、急成長を遂げるチャンネルやマネタイズまで至るチャンネルを多く輩出している。

法人向けYouTube運営代行とはどんな仕事なのか?

Shohei Karumai's story

Ren Hakozaki

兵庫県芦屋市生まれ。2020 年 6 月 STAGEON 創業期に立ち上げメンバーとして参画。YouTube コンテンツ撮影補助や現場 AD として業務をスタートし、動画の企画や編集に携わる。YouTube 黎明期から自身でチャンネル運営をしていた経験と動画コンテンツへの深い愛と知見を武器に、運営代行を手がけたチャンネルでは 2 ヶ月半で 1000 万回再生を超える動画を制作し、YouTube の急上昇1位を記録。2023 年 7 月より STAGEONの取締役副社長に就任、チャンネル運営事業部のトップとして YouTube 運営のプロを育成するスクール「KURIKOU」では、後進の指導にも当たる。運営に携わるチャンネルのコンテンツ内では「コロ助」として動画にも出演している。

徳永 大樹

ミュージックビデオの制作会社や、フリーランスでの動画クリエイターを経て、以前からYouTubeが好きだったことからSTAGEONにジョイン。課題解決力を武器に、これまで30万人超のチャンネルや、100万再生の動画を数多くプロデュース。

今野 可南子

【好きなこと】 寝ること、食べること、アニメ鑑賞、サウナ、ゲーム 【性格】 オタク気質なところが多めの蟹座 【STAGEONに入ったきっかけ】 現在の代表の話を聞き、 「なんだか面白そう。」と思ったことがきっかけ そんな軽いものではありましたが、 長い期間を経て培ったBtoCでの過去の経験と 不器用愚直な性格で、未経験ではありながらも持ち前のパワープレイと奮闘劇で当時STAGEONにはなかった人事部を立ち上げするメンバーの1人に。 またその際7名しかしなかったSTAGEONを、2年で100名にまで採用拡大に貢献。

㈱STAGEON's members

代表取締役/1989年生まれ、東京都出身。 広告会社の営業、代理セールス業を経験後「さらに挑戦を続けたい」と自身で会社を2社立ち上げる。 大規模なプロモーションの運営やWEBマーケティングコンサルの経験を経て、STAGEONへJOIN。 たったの3名しかいなかったスタッフは今や80名を超え、売上ともに会社の規模は成長中。 当時に提供を開始した『法人向けYouTube運営代行事業』は、マーケティング領域からアプローチした運営方法により、急成長を遂げるチャンネルやマネタイズまで至るチャンネルを多く輩出している。

What we do

2017年創業の株式会社STAGEONは、日本橋にあるYoutubeマーケティングを主軸とした会社です。 STAGEONは、法人向けYouTubeマーケティングを通じて、売上拡大や、ブランディング強化などを行っています。 ■ホームページ https://stageon.jp/ STAGEONでは「動画でビジネスに革命を」というビジョンをかかげております。 このビジョンには動画を用いてビジネスの成長と革新を促進するという意味が込められているため、Youtubeの動画運営のみならずお客様の求める成果が最大化されるよう様々なサポートを行っております。

What we do

2017年創業の株式会社STAGEONは、日本橋にあるYoutubeマーケティングを主軸とした会社です。 STAGEONは、法人向けYouTubeマーケティングを通じて、売上拡大や、ブランディング強化などを行っています。 ■ホームページ https://stageon.jp/ STAGEONでは「動画でビジネスに革命を」というビジョンをかかげております。 このビジョンには動画を用いてビジネスの成長と革新を促進するという意味が込められているため、Youtubeの動画運営のみならずお客様の求める成果が最大化されるよう様々なサポートを行っております。

Why we do

今ではWEBマーケティングにおいて「基本」となりつつあるYouTube。 今からYouTubeを始めたって「もう遅い」ではなく、 いますぐにでも始めておかないと「置いていかれる」というところまで来ています。 しかし、YouTube運営とマーケティングをうまく組み合わせて"売上"という結果を出している企業はまだ少ないのが現実。 私たちはそんな企業の「YouTubeチーム」としてクライアントの事業にJOINしています。 様々なジャンルの企業様、チャンネル運営をプロデュースしているので、スキルアップできるのはもちろんのこと「これから先 必要とされるスキル」を身につけられること間違いなしです。 未経験でも「成長したい」「変わりたい」などの熱い思いがあれば十分。 ぜひ思い切って飛び込んでみてください。

How we do

温かな雰囲気でいながら、情熱をもったメンバーが助け合うSTAGEON 休憩時にはフリースペースで楽しく話、仕事中は頼りになるメンバーがサポートする環境があります。 クライアントの未来をより豊かなものにし、価値あるものを創り出す。 私たちの会社は企業様・芸能人を中心にYouTubeチャンネルの運営をサポートしています。 クライアントの「もっと会社の認知度を広げていきたい!」「もっとビジネスをスケールさせたい!」という想いを実現するためにメンバーが協力しています。 結果として、現在100以上のチャンネルの運営、プロデュースに関わらせていただいています。 STAGEONでは、未経験者でも成果がだせるようなサポート体制が整えられています。 チームワークを重視した職場文化の中で、各メンバーはお互いに学び合い、協力し合いながらスキルを高めていきます。

As a new team member

■募集職種 ・採用担当 会社の仲間を集める"採用人事"のポジションをお任せします! STAGEONには、手を挙げたら「どうぞ!」と言ってもらえるような、 色々なことにトライできる環境があります。 実績や経験より、あなたのやりたいことを重視しています! 攻めの人事で会社を楽しく盛り上げてください! 【具体的な業務内容】 ・応募者対応(メッセージ対応・面接・面談) ・会社説明会の実施 ・人事異動やキャリアパスの相談窓口 まずは採用人事として実績を積んでいただき、 いずれは採用マーケティングや施策までお任せしていきます! 【求める人材】 ・報連相ができる方! ・人とお話するのが好きな方! ・細やかな気遣いが得意な方! ・明るく笑顔で話せる方! 【自由度の高い稼働条件】 ・リモートOK: 基本的にリモートで対応可能です!自由度を高めることで、ストレスなく働きながら成果を残しやすい仕組みにしています。 人事としては実際に社内メンバーと直接コミュニケーションすることも大切にしているため、現在在籍している人事社員は週1~2程度の出社をしています。 ・フルフレックス: コアタイムなしのフルフレックスのため、勤務開始時間・終了時間は基本的に個人の裁量で決定します! 「この日は用事があるから週末の休みと入れ替えよう」 「急に予定が入ったから、明日多めに稼働しよう」 「今日は体調が悪いから、急ぎの業務を終えたら残りは明日やろう」 など、勤務時間の自由度は高いです! 人事として新しいことにチャレンジしてみたい方! まずはお気軽にご相談ください! 私たちと一緒に、最高の仲間を集めましょう!
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