▍エンジニアとしての第一歩をサポート 未経験からエンジニアとして成長したい方を募集しています。最初は簡単なテストや軽い実装からスタート。模擬開発を通じて実務に近いスキルを着実に身につけられる環境です。 具体的な仕事内容 ● Webアプリや業務システムのテスト・実装 ● 必要に応じた設計書の作成 ● チームツール（Slack、Notionなど）を使ったメンバーとの連携 ▍多彩なキャリアの選択肢 ウィメックスでは、成長後のキャリアパスも柔軟に選べます。以下のような道があり、あなたの興味や得意分野に合わせてキャリアを築ける環境です。 ● バックエンドエンジニア：業務システムやWebアプリの基盤を支えるバックエンドの設計や実装に特化。Javaを中心に、Spring Bootなどのフレームワークを活用しながら高度な技術力を磨けます。 ● フロントエンドエンジニア：ReactやVue.jsといったモダンなフロントエンド技術を中心に、ユーザーの操作性やデザインを追求。バックエンドで培った知識を活かしつつ、幅広いスキルを身につけることができます。 ● システムエンジニア（SE）：設計や要件定義といった、プロジェクトの上流工程に挑戦できます。お客様とのコミュニケーションや折衝を通じ、チーム全体を動かす力を養います。 ● マネジメント職：まずは実装者としての実力を磨き、プロジェクト全体を把握できる力をつけた後に挑戦可能です。さらに、入社1年目の後輩をサポートするメンター経験を通じて、チームを育成し、まとめる力を養うことができます。これらの経験を活かして、チームの進行を円滑にする役割を担うことができます。 また、入社から3年が経過すると、グループ会社であるジークスに転籍できるチャンスもあります。ジークスでは上流工程に深く関わる経験を積めるため、さらなるキャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力です。 FAQ: よくある質問 Q: 選考に進みやすいのはどんな人ですか？ A: 自学やスクールなどでプログラミングの勉強をしている方、成果物やポートフォリオがある方は選考に進みやすい傾向があります。特に、自分で取り組んだことを形にしている方は、成長意欲や実行力が評価されます。 Q: 残業は多いですか？ A: 入社1年目は研修や実務のサポートが中心となるため、残業はほとんどありません。2年目以降、プロジェクトの中で責任を持つ場面が増えてくると、業務の進行状況によって残業が発生することもありますが、極力無理のないスケジュール管理を心がけています。 Q: 残業代はどうなりますか？ A: 残業が月20時間を超えた場合、超過分に対して残業代を支給します。適切な管理を行い、安心して働ける環境を整えています。 Q: 成長に大事なことは何ですか？ A: 最後までやり遂げる力が大切です。最初はできないことが多くても、粘り強く取り組むことで確実に成長できます。また、確連報も大事ですね。 Q: 他の職種からの転職例を教えてください。 A: 当社には、元アイリスト、販売員、現場監督など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。過去の経験を活かしつつ、新しいスキルを習得して活躍しています。 最後に ウィメックスでは、「挑戦してみたい」という気持ちを何よりも大切にしています。最初に必要なのは、成長したいという意欲と仕事への責任感、そして仲間と協力する姿勢です。 まずはお気軽にお話ししてみませんか？ 新しい未来への一歩を一緒に考えましょう。 お待ちしています！