「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

はじめまして！ For A-careerに興味をお持ちいただきいただきありがとうございます！ 今回の募集は、 ・自分が何に向いているのか分からない ・やりたいことが何なのかまだ分かっていない ・20代で同世代に圧倒的な差をつけたいが、”何か”が決まっていない そんな方に向けた、複数ポジションをご紹介するオープンポジションの募集です。 For A-careerは、 20代が市場価値の高い社会人になれる環境下で、 かつ幅広い職種経験とFor A-careerでしかできない経験がたくさん積めます。 この募集を見て少しでも興味が湧いた方、是非お話しましょう！ ▼具体的な業務 まずはお話して、 お互いの適性をすり合わせながらポジションを決めていきたいと思っています！ 配属部署は、 あなたのキャラクターと事業部ごとの社風のマッチ度,これまでやってきた経験から、1番活躍できそうな部署からスタートします。 長所を伸ばす文化の為、適性をみて判断させていただきます！ （予定部署） ■採用コンサルタント ■ITコンサルタント ■リクルーティングアドバイザー ■キャリアアドバイザー ■福祉業界向けの法人コンサル営業 ■福祉業界向けの法人コンサル営業 ■新規事業の立ち上げメンバー ■広告プランナー　※グループ会社 【Must要件】 特になし ※For A-careerはスキルよりポテンシャルを重要視します！ 【Want要件】 ・スポーツで全国大会レベルでの経験のある方 ・起業や個人事業主として、利益を生み出した経験のある方 ・営業の長期インターン/歩合制のアルバイト経験のある方 ・100人規模の団体のリーダー経験のある方 ・学校/バイト/サークル以外の活動を主体的に行った経験のある方 【求める人物像】 ・素直な方 ・自分で考えて決断した経験がある方 ・周りの人よりも早く様々なことに挑戦したい方 ・自発的に行動を起こせる方 ・明るく元気で熱意をもって仕事を進める方 【For A-careerの働く環境】 ・「2018年4月5日設立」毎年新規事業を1〜2つ立ち上げ中！ ・注目！！メンバーの平均年齢は”26歳" 　社員の9割が20代という若手中心の成長環境！（98％が平成生まれ） →能力や結果次第で、新卒であること関係なくキャリアアップが可能！ ・コロナ禍で急成長！コロナ期間になんと7つの”新規事業”をリリース ・経営陣との距離が近い 　⇒主体性尊重×経営近い＝新卒から会社を創っていける！ ・"若い世代"がなにかに"挑戦"する際の後押しするサービス展開 私たちは『挑戦を当たり前にする』をミッションに掲げ ミッションに共感したメンバーと共に、 挑戦を当たり前にするサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップしていきたいと考えています。 一緒に新しく事業を作り、会社を成長させ、世の中の課題を解決していきましょう！ 【インタビュー記事】 社員インタビュー/ 俳優から大阪支店を引っ張る敏腕セールス・パーソンへ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/237154 社員インタビュー/夢は地元の地方創生！そのために、支店長を目指す急成長中女子☆ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/267080 最後までご覧いただきありがとうございます！ まずはお話ししましょう。ご応募お待ちしております！