▍ 22年12月に会社資料をリプレースしました！是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1LiMeDKxO8CE-NCJZWwPR32cLBhPfFdEK/view?usp=share_link ▍新規事業開発に特化した京都発のスタートアップ ❒ 80&Companyとは 大手企業、ベンチャー企業、地方の老舗企業と共に0ベースの新規事業開発や既存事業の多角化を支援している京都のスタートアップ企業です。教育機関を巻き込むこともあり、パートナー企業×外部機関×自社を含めたオープンイノベーションを推進しています。Business×Technology×Communication Designの掛け算で0→1、1→100まで、一気通貫でプロジェクト運営をしています。京都が本社なこともあり、地方の老舗企業との新規事業開発も多いことが特徴です。組織拡大中で、2026年に上場を目指しています。 ❒ 事業内容 ❶新規事業開発 / 共同研究開発(Business) 事業戦略、事業計画策定、リサーチ/分析、プロジェクトマネジメント、ジョイントベンチャー設立、ビジネスモデル構築、オペレーション設計、グロースハック、CS/CXをおこなっています。 ❷コミュニケーションプランニング(Communication Design) マーケティング戦略、PR、広告運用、SNS運用、ライティング、ブランディング、Webデザイン、UI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、コミュニケーション戦略～実行まで担っています。 ❸WEBシステム / アプリ開発(Technology) 自社でエンジニアを抱えております。Mobile App、Webシステム、AI/機械学習、DevOps、NFT/ブロックチェーン、インフラ(SRE)、ノーコード開発、PoC、Research & Developmentなど先端領域か ら、業務システムやウェブサービス、モバイルアプリの開発等、幅広い分野のプロダクト開発に対応しております。特に、企画・設計を伴うサービス開発に強みがあります。自社SaaSプロダクトの開発も行っております。

▍眠っているポテンシャルを最大限に発揮したい 世の中には、まだ眠ったままの価値がある。 その価値に光をあて、耕し、水をやる。種はやがて芽を出し、花を咲かせる。 世の中に存在する価値を、眠ったまま終わらせない。 80&Companyは、あらゆる方法でポテンシャルをカタチにし、輝かせるために存在しています。 ❒ Our Vision Realizing One's Potential 人と事業のポテンシャルを発揮し、活気あふれる世の中をつくる。 ❒ Our Mission Encourage&Involve 多様な人の心に火を点け、巻き込み、価値を共創する。 ❒ Our value Have a Positive Impact 大義ある事業をつくる。

▍働く環境 ❒ 組織構成（2022年12月時点） 従業員数：53名(役員7名・社員46名) その他：84名(業務委託52名：学生アルバイト32名) ※計137名 メンバーの平均年齢：32歳 役員の平均年齢：34歳 男女比：男性72%・女性28% ❒ 80&Companyの優位性 連続起業家、元商社で事業推進していたメンバー、MBA出身のメンバー、元電通でブランディングをしていたメンバー、ブロックチェーン/AIの知見が深いエンジニアなど、80&Companyには各領域のスペシャリストが在籍しています。 また、社内、社外といった枠組みにとらわれず、様々なパートナーや専門家と連携して、プロジェクトを推進していることも特徴です。 ❒ 今後の展望 現在は5期目に突入したところですが、売上も昨対比約250~300%と急成長を遂げています。 今後の展望としては、今まで以上に事業を加速させたいと考えています。昨今はスタートアップと大企業が協力して事業を展開するケースも増えましたが、80&Companyはその中心的存在となれるよう、企業や大学の研究機関と協業して、新たなサービスや事業を生み出し続けます。 今後も、事業を通して人と企業の可能性を引き出し、新たなマーケットを開拓します。

▍応募背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営陣（CxO）の採用が進み、組織基盤が醸成され、新規案件獲得ができているため、前年比約300%成長中です。80&Companyでは新規事業開発に強みを持っており、各サービスそれぞれが非常に早いスピードで開発され、リリースされています。今後のシステム開発案件の増加に伴い、エンジニアの採用をより強化するため、エンジニア組織のブランディングや採用、文化の醸成を行う技術広報の立ち上げをする運びになりました。今回はDevRel/技術広報を専門領域とし、CTOやエンジニアを巻き込みながら技術広報の戦略から実行までを構築いただける方をお迎えしたいと考えています。副業／業務委託の方も大歓迎です。 ▍業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社外のエンジニアに自社のファンになってもらい、自社のエンジニア組織の認知拡大やエンジニア採用強化に繋げることです。80&Companyでは現在、技術広報をゼロベースから立ち上げ中です。 技術広報のアドバイザーとして参画していただき、技術広報の戦略から実行に関わる業務を担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・技術ブランディング戦略の企画立案 ・技術コミュニティ、社内・社外エンジニア、メディアとの関係構築 ・エンジニア向けイベント企画・運営 ・エンジニア向けコンテンツの企画・実行 ・テックブログ運営 ・技術スポンサーに関する企画・マネジメント・運営 ・SNS運用、社内・社外へのコンテンツリリース告知 その他、エンジニアと協力し技術ブランディングに必要な広報活動にご対応いただきます。 etc ▍ チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術戦略室にて、技術広報担当者が1名在籍中です。 エンジニアリングマネージャーやCTOと連携して業務を進めています。 また、自社のブランディングにも関わるため、PRチームとも連携しながら、SNS運用等を進めていきます。 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・京都発のため、地方企業とのコネクションがあります。また関西の技術コミュニティとの関わりも増加し、地方の技術コミュニティ活性化にも繋がります。 ・技術広報チームの立ち上げに関わることができます。アドバイザーとして、技術広報の戦略、立案から実施までダイレクトに関わっていただくことができます。 ・フルフレックス/フルリモート/副業可能のため、ワークライフバランスを意識しながら働くことができます。 ▍応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼必須 ・DevRel/技術広報、エンジニア採用広報の経験 ▼歓迎 ・エンジニア経験、もしくはエンジニアと一緒に働いた経験 ・自社メディア発信、SNS発信の担当経験 ・PR、ブランディング業務経験 ・技術イベントの企画や運営 ・採用業務経験 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談スタートも大歓迎です！ 一緒に"ゼロから無限大"を創りません？