株式会社STAYGOLDは総合リユース事業を展開している会社です。 現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。 ■BRAND　REVALUE（ブランドリバリュー） https://kaitorisatei.info/brandrevalue/ 「最高水準の査定価格」「お客様のニーズに応える高いレベルの接客」「独自の海外市場開拓」が特徴。 高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 店舗：銀座、渋谷、新宿、上野、心斎橋、名古屋、なんばウォーク、横浜 恵比寿本社にて全国からの郵送買取 全国への出張買取、フランチャイズ展開も行っています。 ■BRING（ブリング） https://kaitorisatei.info/ 古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 店舗：原宿、新宿、渋谷、心斎橋、名古屋 等 店舗一覧は下記リンクをご覧ください 　https://linktr.ee/bring_shoplist 恵比寿本社にて全国からの郵送買取や出張買取も行っています。 ■One Style（ワンスタイル） https://one-style.shop/ 2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業 店舗：原宿 ■ECサイト AWESOME by BRING店：https://awe-some.best/ Yahoo!ショッピング店：https://shopping.geocities.jp/shopbring/ Yahoo!オークション店：https://auctions.yahoo.co.jp/seller/bring_shibuya リバオク（ハイクオリティ リユース オークション）：https://reva-auc.com/ 今後も全国に出店準備中！ 海外進出や自社オークションの開催も視野に入れて動いております！！

いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。 世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。 リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。 【企業理念】 MISSION：Relationshipsfor Well-being～ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る VISION：NEXT REUSE CULTURE 【Value】 ・お客様の満足の最大化 ・プロフェッショナリズムの追求 ・最速最短でやりきろう ・仕組み化し続け、次の領域へチャレンジしよう ・One Team ・Be STAYGOLD ぜひ弊社の経営理念に共感してくれる方と一緒にお話できればと思います☆

現在弊社は4つの事業部で形成されています ・BRAND REVALUE事業部＜ブランド総合リユース事業＞ ・BRING事業部＜アパレル、ブランド古着事業＞ ・WEBインテグレーション部 ・コーポレート本部 設立当初から常に右肩上がりに成長している、古物業界で注目を浴びているベンチャー企業。 従業員平均年齢は31歳！社長も事業部長も30代で、『若さ』、『勢い』、『成長性』が他企業とは段違い・・・。 業界内新聞では業界成長率No.1企業に選ばれました☆ https://www.recycle-tsushin.com/news/detail_4370.php 社員数も300名を超え、企業の成長ステージが「草創期」から「拡大期」へと移り変わる今！ これから入社頂くあなたには、会社の核となる幹部候補として迎え入れたい思っています。 経験や社歴は関係ありません。 あなたが本気で仕事を楽しむことで、成果や報酬は自ずとついてくる。そんな環境で、新しい挑戦をしてみませんか？ ★STAYGOLDが分かる映像とSNS★ YouTube：https://www.youtube.com/channel/UCHv8qF7Oj4TP-fdkR6-pq1w/

当社の人事としてのミッションは、才能を発掘し、成長を促し、開花させ、成果を最大化するための環境や仕組みを創り出し、社員とその家族、お客様や取引先など、自社と関わるすべての人々の幸福を目指すことです。仕事を通じて、これらの目標を共に達成しましょう。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （新卒採用関連業務） ◆新卒会社説明会の企画・運営・予算管理 ◆学校へのアプローチや学内説明の実施 ◆新卒採用面接の実施及び選考プロセス全体の管理 ◆内定式・内定者フォローの企画・運営 ◆新入社員への入社オリエンテーション及び研修に関する企画・運営・予算管理 （中途採用関連業務） ◆求人メディアの選定・予算管理 ◆内定者への連絡と入社案内・書類提出管理・社内連絡 ◆採用経路の分析や採用企画の立案実施 （採用広報/カルチャー推進業務） ◆採用活動に関連する範囲の広報活動 ◆認知度向上を主目的とした採用イベントの企画実施 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式等のイベント企画や実施準備 ◆コーポレートアイデンティティ（CI）の更新に伴う準備 ◆サーベイ（風土診断）実施 　など ゆくゆくは、社員教育（人材開発）や人事制度構築（組織開発）に関われるなど人事業務を軸にしながらスペシャリティの高いキャリアを経験すること可能です。 急成長企業ならではの意思決定の早さを経営層と近い距離で目にすることが出来ます。 会社と一緒に成長していける環境がここにはあります。